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正做好廉政风险管控工作,为农发行改革发展提供坚强保障,是县级农发行当前的一项重点工作。县级农发行是推进党风廉政建设的一线窗口,也是开展"四无"创建活动和廉政风险防控工作的前沿阵地,做好廉政风险管控工作,为农发行改革发展提供坚强保障,是县级农发行当前工作的重中之重。一、以作风建设为抓手,落实"两个责任", 相似文献
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农业发展银行县级支行处于全行系统经营管理的第一线,加强县级支行党支部建设,是正确履行农业政策性银行职能,完成各项工作任务的根本保证。新形势下,如何按照“三个代表”重要思想的要求,把县级支行党支部建设成组织健全、领导有力、作用突出的一流党支部是摆在我们面前的新课题。一、注重三个角色转换,强化党支部书记观念实行党委领导体制后,县级支行党支部书记一般是同级行政领导的“一把手”,这不是一般机构的重叠和称谓的区别,也不是一般意义上的党委(支部)集体领导下的分工负责制,而是实 相似文献
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农发行将抓好"两基"工作作为2009年全行重点工作之一,明确了县级支行改革的目标、政策和任务。为了更好地贯彻落实总行有关会议精神,笔者就县级支行改革问题进行了专题调研,并形成了一些初步想法。一、当前推行县级支行改革的必要性和紧迫性 相似文献
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履职靠贷款,效益靠存款.组织低成本存款,对于降低负债成本,拓展优惠支农空间,实现财务可持续具有十分重要的意义.作为农发行基层行,县级支行是支农资金筹集的"先锋队"和"主力军",是引导社会资金反哺"三农"的重要渠道.县级支行做好资金筹集工作,有助于农发行强化支农履职作用、拓展业务发展空间、体现核心竞争力和推进高质量发展. 相似文献
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《农业发展与金融》1998,(10)
农业发展银行县级支行是整个农发行系统的经营基础和基本"细胞",它经营的好坏对农发行的整体经营和发展起着至关重要的作用,它的形象也直接影响着农发行的声誉。县级支行应培育自己的企业精神。一、培育企业精神的必要性企业精神是企业的发展之魂,它能产生强大的凝聚力、感染力、引导力和约束力,能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。县级支行要带领全行员工完成各项任务,在社会上树立良好的社会形象,必须培育自己的企业精神。1、培育企业精神是自身发展的需要。企业的发展,归根到底在于人。农发行县级支行成立以来,为加强员工的管理,已经建立健全了各项规章制度。但是,和一些先进企业相比,还需要一种无形的精神力量从中起中流砥柱的作用。在市场经济条件下企业管理不能单单地靠物质刺激,还必须靠政治作用,靠一种精神力量,这就是银行企业精神。县级支 相似文献
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国务院提出"农发行要在农村金融中发挥骨干和支柱作用、加大农业发展银行支持三农的力度"。本文结合内蒙古自治区的实际,就农发行如何发挥在农村牧区金融中的骨干和支柱作用,促进农村牧区平稳较快发展进行探讨。 相似文献