基于企业家精神视角的农民创业教育问题研究——以葫芦峪农民企业家为例

农民的创业教育不能仅仅停留在专业技能和创业技能的培训上,更重要的是企业家精神的培育。以平山县葫芦峪农民企业家创业精神为例,论证企业家精神的重要性,并提出在企业家精神为核心的创业教育中以中短期培训为主,培训机构应设置适应农民创业的课程,突出企业家精神的培育;社会舆论应营造适宜培育企业家精神的创业氛围。     

中小型民营企业人力资源管理存在的问题与对策

民营经济在促进经济发展、科技创新、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业在人力资源管理中存在着用人观念不正确、组织结构不完善、薪酬管理和绩效考核不健全、内部培训重视不够等问题,影响了民营企业的健康发展。这些问题主要源于民营企业家的素质与意识。应着重提高民营企业家的素质,完善组织结构,健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系,从而提高民营企业人力资源管理的水平。     

清华大学卓越企业CEO（总裁）高级研修班

由清华大学继续教育学院主办的“卓越企业CEO（总裁）高级研修班”，目前已累计培训总裁七百多人。该课程采用“EMBA核心课程＋专题讲座＋案例讨论＋企业家沙龙＋境外商务考察（选修）”的教学方式，在当地上课，既方便当地企业家就地就近学习，又节约学员大量时间成本及差旅费用。其培养对象主要为各类企事业单位董事长、总裁等高层决策者和各级政府主管经济工作的领导（副镇长以上）等。     

清华大学卓越企业CEO（总裁）高级研修班

由清华大学继续教育学院主办的“卓越企业CE0（总裁）高级研修班”．目前已累计培训总裁700多人。该课程采用“EMBA核心课程＋专题讲座＋案例讨论＋企业家沙龙＋境外商务考察（选修）”的教学方式，在当地上课，既方便当地企业家就地就近学习，又节约学员大量时间成本及差旅费用。其培养对象主要为各类企事业单位董事长、总裁等高层决策者和各级政府主管经济工作的领导（副镇长以上）等。     

多少浙商受过培训

从这份调查中我们可以看出，64.4％的浙商参加过相关培训。而从频率上看，浙商参加培训集中于两种形式：一种是每月参加一两次培训；二是抽出一段时间，专门进行培训学习。以上两种形式的培训分别有27．7％和36．7％的企业家选择。“每周一次”选项无人选择，从侧面反映出了企业家们比较忙的现实。     

专题一:喜迎十九大

江苏镇江:集中收看十九大开幕式 10月18日上午8时30分,镇江市锦绣皇宫大酒店四楼会议室,50多名民营企业家正在收看十九大花絮新闻,耐心等待中国共产党第十九次全国代表大会开幕,这些企业家都是镇江市民营经济协会的副会长、常务理事.     

试论我国传媒企业家的成长

传媒企业家作为一种新型的企业家,可以通过体制改革、市场化建设、企业家培训制度等途径加以培育。     

论企业家精神的培育

企业家精神作为一种重要的生产要素,是长期经济增长的真正源泉。创新精神是企业家精神中最为本质的精神。培育企业家精神应该从加强制度建设、促进文化认同和改革教育培训等方面着手。     

论企业家与企业文化的协同关系

目前理论界对企业家这个称号有着不同的看法,但企业家是客观存在的,本文分析了企业家的基本特征。企业家和企业文化相辅相成密不可分,都根植于企业这块组织的沃土,企业文化是企业家增强企业内部凝聚力的关键因素,而企业家是企业文化创新的关键人物,知识经济时代,尤其迫切需要造就一大批新型的企业家。     

2005中国（上海）技术设备和商品展览会在雅加达开幕

9月6日上午．2005中国（上海）技术设备和商品展览会在印度尼西亚首都雅加达隆重开幕。印尼政府有关部门领导和当地企业家等300余人出席了开幕式．上海海外联谊会会长沈红光与印尼工贸部总秘书长哈丹托为开幕式剪彩。     

试论最新教育理念下未来的英语培训课程开发的显著特点

高职未来校企合作与社会培训课程除具有一般培训课程的特点以外，还有高新的特征。无论哪种课程包括英语课程的培训在内，新培训课程特指以高新技术的应用为基本特征、以新技能培训项目开发为基础的培训课程。高新技术决定着新培训课程的方向和内容，新技能培训项目是新培训课程的直接依据。可以说，没有高新技术含量及与之相匹配的新技能含量，不能称之为新培训课程，而是常规的培训课程。以高新技术的应用为基本特征是高职院校未来示范性培训课程开发的显著特点。     

女性管理者如何为家庭情绪减压

近年来,一种针对女企业家、女性管理者开设的培训课程陆续在北京、上海、深圳、成都等大中城市开课,课程致力于女性综合能力的提高,受到众多职场"女干将"的青睐。授课老师们告诉这些优秀的职业女性,应该如何学习情绪管理、婚姻管理、家庭管理,以真正实现事业和家庭的双赢。     

试论我国传媒企业家的成长

传媒企业家作为一种新型的企业家,可以通过体制改革、市场化建设、企业家培训制度等途径加以培育.     

企业家行为研究的演化逻辑及未来方向

本文通过对企业家行为研究的相关文献进行梳理,发现以往学者关注的焦点主要在内部经营管理、内部营销、内部品牌建设、企业家社会资本和品牌背书五个方面。基于此,文章分析了这五个方面内在的演化逻辑,并指出企业家行为未来的研究方向,以期为相关理论研究和企业家行为实践提供参考。     

并非只有“富孩子”才是接班人

今年初,成都青羊区出资近20万元帮助28位民营企业家参与培训,引起了社会的广泛关注和争议。现在,江苏又开始出资培训起了企业家的孩子,显然比成都青羊区的做法更进了一步。地方政府对企业家如此关爱有加,甚至要     

浅谈企业培训工作的问题与对策

随着行业竞争的加剧,现代企业竞争已经发展成为人才这一核心资源的竞争.建立学习型组织,加强培训,提升员工素质,是提升人力核心资源的主要途径.但是,目前企业在培训工作中还存在一定问题,具体表现为培训前、培训中及培训后三个阶段.本文试图通过建立健全企业培训制度,加强培训全过程管理,开展内部培训课程认证,建立岗位素质模型等途径来解决现有问题.     

建立我国企业家市场的探讨

企业家是现代企业发展最重要的资源之一，只有进入市场，才能实现其最佳配置。建立企业家市场对加快国有企业改革具有重要的现实意义。企业家市场是社会主义市场体系的重要组成部分。要加快培育和完善企业家市场，就必须重塑价值观念、重构组织体系、重造利益机制，大力发展面向企业家市场的教育培训组织。     

武汉大学经管学院总裁班快讯（2007年4月）

武汉大学经济与管理学院总裁（EMBA）课程研修十八班（总第五十三期）于2007年4月19日正式开学。经管院院党委书记尤传明受邀出席，来自于湖北及周边地区的120余名企业家，高层管理者参加了本次开学典礼。学员们将在一年的时间里，接受系统的不脱产管理课程培训，为提升自身素质，企业竞争力蓄积能量。     

法国里昂高等管理学院携手复旦打造创业人才

国际MBA项目排名欧洲前20位的法国里昂高等管理学院近日正式“牵手”复旦大学经济学院，将建立长期战略合作伙伴关系，即将启动联合文凭项目、企业员工培训项目以及创办一个亚洲企业家研究中心等一系列的合作项目。成立于1872年的里昂高等管理学院以其创业课程著称，不仅向企业家提供各类创业和收购企业的学习项目，还辅助创业者开创新型企业，另外还对拥有家族企业的企业家开设家族企业讲座。今年9月，全新筹划、符合中日经济发展需要的EMBA项目将在复旦大学校园迎来首批学员。     

各方献言

在7月25日的开幕式和主题发言上,与会的部委领导、专家、学者和企业家代表对目前的经济形势以及建材市场应如何应对提出了具有建设性的见解。