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进入七月，UCP600实施整整一周年。回想一年前的今日，大家对执行UCP600多少有些心怀忐忑，毕竟这对全世界的银行和进出口企业都是一次挑战和考验。总体上说，与以往各次UCP修订变动相比，UCP600的实施最为顺利。 相似文献
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当前,我国经济的对外依存度越来越高,进出口贸易持续增长,人民币汇率市场化改革逐步推进,外贸企业需要更加积极地应对和规避汇率波动风险,这对进出口企业的经营管理提出了更大的挑战,也对银行的贸易金融服务提出了更高的要求。一、汇制改革条件下外贸企业的应对举措自2005年7月 相似文献
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改革开放以来，中国经济改革基本上采取“渐进型改革”方式，遵循“发展是硬道理”的逻辑，“在发展中逐步解决原先存在的问题和新出现的问题”。具体到金融业，银行业务内容和模式的改革也不得不与之相适应。作为支撑和保障平台的银行信息系统，也在连续不断的升级改造之中快速发展，以适应不断变化的业务需求。在与一些银行的不同层次的高管交流时，笔发现他们都有一些性质相似的以下苦恼。[第一段] 相似文献
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受金融危机影响,近期我国贸易融资业务大幅萎缩,对外贸进出口产生不利影响.本文以山东省为例,对当前银行贸易融资业务经营情况进行了调查,深入分析了贸易融资业务规模萎缩的原因,并提出了相关的政策建议. 相似文献
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受金融危机影响,近期我国贸易融资业务大幅萎缩,对外贸进出口产生不利影响。本文以山东省为例,对当前银行贸易融资业务经营情况进行了调查,深入分析了贸易融资业务规模萎缩的原因,并提出了相关的政策建议。 相似文献
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今年6月,总行发布了《中国工商银行企业文化手册》,标志着工行企业文化建设进入了有统一目标导向,有自身鲜明特色,与全行改革发展相适应,与全行经营管理同进步的整体推进阶段。它的发布具有里程碑式的重大意义。同时,它的发布又是一个新的起点和开端。因为工行企业文化的建设之路远没有结束,下面,笔者试就工行企业文化建设的相关问题谈一些肤浅的看法。 相似文献
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日趋激烈的金融竞争已使银行高管层越来越意识到加强企业文化建设对于提高企业管理水平、提升企业竞争实力的重要意义，而自觉地运用现代管理学，导入人本文化，正成为当前企业文化建设的鲜明特色与核心内容。笔者拟通过对人本文化的释义，探讨建设具有农业银行特色的人本文化的现实意义，并针对目前存在的问题，提出培育农业银行人本文化的几点策略。 相似文献
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企业文化是企业全体员工共同认可并遵循的理念、愿景和行为规范的价值观集合。在金融市场同质化竞争日趋激烈的今天,如何建立独具特色的企业文化以提升核心竞争力,应当成为各家商业银行思考的一个重要问题。本文基于中型银行的视角和企业文化的特点,提出了从建设管理文化、制度文化和文化体系三个不同层面提升中型银行核心竞争力的观点。 相似文献
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工商银行在长期的发展过程中积累和形成的企业文化，虽然在全行不同层次、不同地域、不同机构的表现形式不尽一致，但却推动和支撑着工行的发展壮大。随着中国工商银行股份有限公司的成立，工行的管理和经营将按照新的标准和模式发生脱胎换骨的转变，原有的企业文化已不能完全适应统一的董事会决策的股份制商业银行的需要。因此，现阶段要在对原有的企业文化进行整合的基础上，必须在全行进一步建立鲜明、统一的企业文化。 相似文献
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目前我国的外贸政策正逐步从以出口导向为主向推动贸易平衡转型,国家进出口政策的调整必然对企业生产、经营产生冲击和影响,进而对银行信贷资金产生影响,因此银行需要深入研究进出口政策调整,并积极采取应对措施,以保障自身的稳健经营。 相似文献
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浙江的进出口企业不仅数量巨大，而且涉及的经营领域广泛；既有一般企业的共性，又有鲜明的地方特色。由此，它们受金融风暴的影响不同，其所采取的应对措施也不尽相同。 相似文献
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目前出口收汇核销工作存在以下弊端：出口报关单的查询功能至今并未付之实施,无法及时、全面验证出口报关单的真伪,造成监管上的漏洞;进出口报关单取消了防伪标签,大大降低了不法企业伪造出口报关单的技术难度,又无法上网查询,导致伪造出口报关单的现象增多。此外,由于外汇局与银行尚未实现联网, 相似文献