我国高校辅导员队伍职业化建设浅析

高校辅导员队伍职业化建设是加强辅导员队伍建设、提升辅导员工作能力的重要途径.文章从职业与职业化的内涵出发,结合高校辅导员工作的具体内容,归纳了高校辅导员队伍职业化建设的＂非职业化＂现状,从专业化和社会化两方面探讨了高校辅导员队伍职业化建设的途径.     

高校辅导员队伍职业化建设初探

辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校开展大学生思想政治教育的骨干力量。笔者对当前高校辅导员队伍存在的主要问题及其影响进行分析,提出了辅导员队伍职业化思路与对策。     

高校辅导员职业化的SWOT分析

针对辅导员职业化过程中的优势、劣势、机会和威胁,高校应结合实际,建立运行机制,搭建培训平台,营造氛围,促进辅导员职业化发展。     

优化高校辅导员队伍职业化激励机制研究

作为高校教师队伍重要的组成部分之一的辅导员教师,承担着高校学生管理不可或缺又基础的工作。辅导员的工作积极性及职业化程度直接关系到高校学生管理工作的效果,因此对高校辅导员职业化激励机制进行研究显得非常重要。本文通过剖析高校辅导员队伍职业化进程受阻的原因入手,探讨了如何激励辅导员职业化进程的具体方法。     

对高校辅导员职业化、专业化建设的思考

通过对高校辅导员工作环境和目前队伍＂非专业化＂问题的描述,比对国家对高校辅导员的角色定位,本文提出＂职业化、专业化＂建设是辅导员队伍建设的必由之路,并探讨了高校辅导员＂职业化、专业化＂建设的内涵、标准和实现途径。     

谈高校辅导员的职业化

高校辅导员是开展大学生政治思想工作的主体力量,是全面落实贯彻党的方针教育的中坚力量,是确保学校正常秩序和维护校园安全的重要力量,对于大学生健康成长起着不容忽视的作用。本文就辅导员队伍的现状和存在问题的原因进行分析,指出学校应该确保辅导员建设的职业化道路,辅导员自身也应该从职业道德、职业素养、职业能力三方面进行完善和提高。     

浅谈高校辅导员队伍职业化发展和专业化建设

辅导员担负着高校管理育人、教书育人的重任,辅导员队伍的职业化发展和专业化建设是社会发展、高校发展建设和大学生健康成长的需要,同时也是时代发展的必然选择。     

高校辅导员队伍职业化建设的机制构建研究

加强高校辅导员队伍职业化建设,必须建立完善的机制。高校应提高辅导员职业准入条件要求,建立完善的职业培训机制、畅通的职业发展机制、科学的考核机制,将辅导员队伍职业化建设落到实处。     

高校辅导员队伍专业化与职业化建设探究

高校辅导员队伍的专业化,指的是高校辅导员从普通职业发展成为专门职业的过程,职业化则是其岗位工作的标准化、规范化和制度化。高校应转变观念,构建高校辅导员专业化与职业化理念,建立健全辅导员队伍专业化与职业化管理体系,创新辅导员队伍建设的方式和途径,加大对辅导员队伍建设所需人、财、物的支持。     

对高校辅导员队伍的职业化建设途径的思考

辅导员的职业化建设，是高校辅导员队伍建设的根本途径，而职业化建设的目标是辅导员逐步向学生工作某一领域的专家化发展，这不仅是辅导员自身职业成长的方向，也是高校发展的客观要求。本文主要讨论辅导员队伍建设在新的历史时期里，如何适应学生思想政治工作发展变化的特点，探求自身发展的新规律。     

对研究生担任高校兼职辅导员的思考

在读研究生担任兼职辅导员,既有利于学校思想政治工作的开展,也有利于提高研究生的工作能力。高校应完善制度,加强对在读研究生担任兼职辅导员选拔、培训、考核等教育管理工作。     

高校辅导员职业倦怠现状的调查研究

高校辅导员的职业倦怠程度不高,总体状况良好,去个性化程度较轻,个人成就感处于中等偏高程度;性别、学历、职称、工作量和工作强度等变量对辅导员的职业倦怠有一定影响。个人、组织、学校和社会要共同努力,有效消除辅导员的职业倦怠感。     

浅淡高校校长职业化

校长职业化的目的就是使校长这一社会群体的职业标准化和规范化。职业校长应具备基本教育管理素质和专业化管理能力     

也谈高校职业指导师的素质

作为高校职业指导师,应具备突出的政治思想素质,掌握扎实的职业理论知识和心理学知识,有良好的语言沟通能力和丰富的生活经验,并能与时俱进地丰富自己,才能为学生提供行之有效的就业指导。     

试论我国注册会计师行业监管体系的构造

如何提高CPA行业监管的有效性,是我国经济发展特别是证券市场可持续健康发展亟待解决的问题,国内一些学者就应以政府监管为主、行业自我管理为主还是实行独立监管提出了很多好的观点。我国只有建立行业自我管理为主、政府监管为辅、充分挖掘会计师事务所内部监管潜力的新监管体系,才能实现对CPA行业的有效监管。     

会计电算化专业教学改革问题研究

会计电算化专业教学改革是在一定的背景下进行的,改革必须有明确的改革目标、指导思想、改革思路和改革方案。     

高校导游专业建设探析

新世纪里我国旅游业发展亟需大批高素质的导游人才,而目前旅游高等教育在培养导游人才方面存在着问题和不足。本文尝试对此进行探析,提出一些个人的建议和设想。     

高校辅导员在大学生就业工作中应发挥的作用

近年来,大学毕业生的就业问题日益凸显,毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要部分。辅导员作为从事学生思想政治工作与管理的教师,是高校从事学生就业指导工作的重要力量,对大学生就业工作发挥着重要的作用。就高校辅导员在就业工作中应发挥的作用做一探讨。