要闻

李宁公司收购凯胜羽毛球拍业务；菲亚特牵手广汽成立合资公司；苏宁入丰日食LAOX；“最大粮仓”牵手“最大奶仓”；雀巢收购太子奶计划搁浅     

商界万象

公司招聘：不要“属狗”的；“防弹公厕”现北京；升学宴开学前持续升温；连日大旱让百万富翁沦为穷光蛋；成都首家汽车餐厅年底问世。     

商界万象

宠物狗出租；疯狂的石头；“二战名机”DIY；钻石女子学堂；拾狗粪公司；复婚公司；征集市民砸客房；代交话费抢生意；     

启事

胶卷大腕爱克发公司破产；强生中国召回“问题”血糖仪；全球航空业面临60亿美元亏损；通用召回近30万辆“土星”和小货车；明基4．3亿美元通吃西门子手机     

新商机

一种新颖的多彩仿水晶字获国家专利；在线青洽会：西宁150个重点项目“待嫁”；日本零售业老大永旺公司将进驻中关村;“世纪出版”牵手“百联”将建最大连锁图书网络     

商界万象

北京一公司要出售月亮土地；“跑腿”公司天津连锁；爱新觉罗后人开饭店 菜名叫皇太极；德国有家怪缺商店；攒自行车也诱人；男人不得入内；[编者按]     

动态·国际

欧美日等市场需求大减；“国际二线投行”进攻中国市场；德NUK婴儿爽身粉致癌被下架；法公司入股港百年电车公司。     

商界万象

望远镜打招呼；花三千美元体验25秒失重；“凉菜”的名片；印客；炒鞋；顶账公司     

解决营销战略的执行断层

“公司的营销战略太空洞了，根本不符合我们这个区域的特点”；“这么大的销售任务，我们怎能完成”；“完成任务是销售人员的第一饭碗，我们必须有自己的目标和做法”……     

企业新闻

茅台专卖广州忙扩张；杏花村汾酒获定量包装“C”标志；河南亿星重奖合作商家；天成祥酒业公司6月1日挂牌成立。     

A公司经营活动六状态分析探讨

一、A公司背景 A公司属国家大型一类制造企业，国家重点高新技术企业。建于建国前，是国内历史最悠久的内燃机厂。在60多年的创业历程中，曾创造过多项国内第一，如诞生了国内第一台“无钢柴油机”；研制成功了国内第一台“风冷柴油机”、“无人值守电站”；浇铸出国内第一根“球墨铸铁曲轴”。     

短信

宏盟集团旗下公司斩获多项国际广告节大奖；安瑞索思荣获“2007～2008年度中国十佳网络广告代理公司奖”；2008新媒体大典落幕；同路传播举办成立7周年庆祝活动；“太子龙文化专列”活动在京启动；     

公司资讯

中航广韵独家代理《为您服务》；中视金桥推出“城市广告投放研究报告”；喜马拉雅广告公司晋升广州4A；黑马广告比稿赢得ASICS；赵树明出任“美在花城”广告新星大赛评委等。     

企业竞合：冤家路宽？——SUN与微软握手的背后

这个暮春，远在大洋彼岸的SUN（太阳微系统公司）和微软握手言欢，一笑泯去了10余年的冤仇；国内的地产巨头潘石屹和任志强放弃10余年的争吵，宣布实现“结婚”；法国“鳄鱼”公司，则与香港“鳄鱼”和解，又把新加坡“鳄鱼”告上法庭，所有这一切都无不让人们大跌眼镜——在被描绘成战场的商场，没有永远的冤家，只有永恒的利益。于是，现代的商业词典里，多了一个新词：竞合。     

直销前沿

加强监管 吴雁任直销监管处处长；DSA对FTC商业规则提交评论；7家直销公司进入台2005年“千大服务业公司”；大部分御米油属违禁品；完美携手保险业巨擎，为销售代表提供保障     

观点

“建议放开小额贷款公司存款业务。”；“落后的货币发行体制是股市下挫帮凶。”；“能源合作是东北亚合作战略重点。”；“中国将成世界第一大经济体。”；“金融风暴未平息，未来数月通胀压力趋缓。”     

公司资讯

上海广告前景传播公司岁末连获殊荣；实力传播包揽西安杨森所有媒体业务；传媒巨头星美全面进军中国广告业；阳狮北京返泰国拍“孔雀篇”；大地广告公司获得“金丝猴集团”全案企划代理。     

创建中国式的广告经营新模式——“3．1．5．1工程”与广告媒体主导的渠道合作模式

在“中央电视台2007年度十佳、优秀广告代理公司”的颁奖盛典上，中央电视台广告部夏洪波主任提出了中央电视台的一项面向广告代理商的三年规划——“31．5．1工程”。具体来说，就是用3年的时间与300家广告代理公司建立稳定的合作关系；重点加强与100家广告代理公司的全面合作；与50家广告代理公司结成“战略合作伙伴关系”；在某些省区或国外委托10家代理公司作为中央电视台区域广告代理商。     

公司

联想控股等五公司2．53亿美元入股NBA中国；海航集团引入两战略投资者；萨科齐抛出“相对大国”论；UL：广州实验室正式落成。     

现代公司内部员工如何进行冲突管理

现代公司建立了“以人为本”的理念，人是公司的核心。在现代公司发展的过程中，内部员工的冲突不可避免地体现在各个方面。员工个人层面与公司层面的冲突；员工个人与上级领导之间的冲突；部门之间的冲突；甚至员工内心的冲突等等。所以如何应对冲突，如何对冲突进行管理不但关乎员工的职业发展，甚至会影响到员工的身心健康。