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“打工皇帝”日薪50万——中国职业经理人的市场价值 总被引:1,自引:0,他引:1
唐竣、盛大、日薪50万!这些近期最热门的词语在刹那间碰撞在一起,激荡得人心潮起伏当初空降微软时的豪言壮语已成过眼云烟,幻化为无形的曾经拥有.然离开微软,邂逅盛大,唐竣又开始了人生的另一段辉煌!盛大公司开出了日薪50万的天价!人们咋舌之余,不禁要问.中国职业经理人究竟值多少钱? 相似文献
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在微软中国总裁这个视野更广、舞台更大,并可能对他一生都产生重要影响的高端管理职位上,唐骏很快就找到了自己准确的定位和方向。在向着战略目标进发的过程中,凭借自身的智慧经验积累和人性管理方法的巧妙运用,不仅在较短的时间内提高了微软中国的企业员工凝聚力,也将微软在中国的发展提升到了前所未有的高度,即便在离开时仍带走了微软中国历史上绝无仅有的“终身荣誉总裁”的奠大荣耀。在这短短的两年职业生涯里,唐骏从一个优秀的技术型人才成功地转型为一名卓越的金牌职业经理人,成为众多国内外企业关注和“猎取”的对象。这其中就有一家快速发展的中国新兴互联网企业——盛大。 相似文献
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成功不是闪光灯前瞬间的辉煌,而是勤奋、敬业、品格、智慧和不懈追求等因素的融合与结晶。在台前我们所看到的光鲜夺目或许可以看作是努力后的回报,而隐藏在成功背后的人生轨迹和心路历程,却一定饱含着多年的坚持、积累和付出。 相似文献
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微软在中国的所作所为,《商界名家》一直高度关注。尤其是关于唐骏——当我们推出《我在微软做总裁》的长篇报道时,当时的唐骏是何等的“意气风发”呀!如其他善良的中国人一样,我们愿他在微软不是“流星”;同时也希望看到,微软能够让忠诚于它的中国优秀职业经理人可以善终。但现在来看,唐骏恐怕也要步其前任的后尘——即使在外企,中国的职业经理人也有着同样的宿命:田本和、杜家滨、吴士宏、高群耀如此,唐骏如此,“架空”唐骏的陈永正先生想必也不例外。既然如此,唐骏们不必伤感、沮丧。在知本无法挑战资本的今天,中国的职业经理已经学会了笑对山高路远。他们注定是风雨无阻的行者!因为他们,中国商界才有了百折不挠的脊梁……唐骏们,一路走好! 相似文献
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处于新华都系当家人陈发树“逃税门”当口,唐骏的角色再次引起外界关注。唐骏的经历折射的正是未来中国职业经理人阶层职业递进的新路径。 相似文献
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在中国还没有第二个经理人与唐骏有类似的经历:在最知名外企被唯一授予终身荣誉总裁的殊荣,帮助一家创业型互联网公司奠定了业界老大地位,然后以10亿元转会费进入一家传统行业的民营企业 相似文献
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现时的唐骏对于陈发树来说,是“弃之可惜,食之无味”。2008年,陈发树以10亿元的高价招得唐骏,一时间,两人风头尢限。唐骏因此成就了自己“中国打工皇帝”的美誉,而陈发树也想借唐骏之手实现他向“资本家”的转型之路。近3年过去了,唐骏的“学历门”事件又将二人推至风口浪尖。抛开唐骏的博士文凭不论, 相似文献
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陈久霖闯荡海外市场7年整,冰火两重天。一个因成功进行海外收购曾被神话般称为“买来个石油帝国”的石油大亨,却因从事投机行为造成5.54亿美元巨额亏损而轰然倒塌;一个引领亚洲经济潮流,年薪490万新元的“打工皇帝”,因在期货市场的违规操作行将站到新加坡的法庭上接受审判,谱写了人生的悲歌。 相似文献
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6月底,在某银行的私人银行业务郎特地准备的生日蛋糕前,48岁的新华都集团CEO唐骏在微博上感叹道:“又是生日了,今年会很特别!” 相似文献