贵德县村级财务管理存在的问题及措施

贵德县由于受地理环境和社会发展不平衡等因素的影响,全县119个行政村在财务管理方面存在着很大的差别。1存在的问题1.1财务开支随意。主要表现在:一是以各种名义滥发补贴、奖金,部分村年中、年终随意给村干部发补贴、奖金,造成资金紧张。二是用于非生产性的开支大。三是招待费     

应付工资怎么付

<正>应付工资是指村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的工资报酬。按照《村集体经济组织会计制度》规定,为反映工资支付情况,村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的工资、奖金、津贴、福利补助等,不论是否当月支付,都要通     

应付工资核算有别

<正>应付工资是村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬,包括各种工资、奖金、津贴、福利补助等。一、村集体经济组织"应付工资"核算要点(一)正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限。如何正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限,直接关系到应付工资核算的准确性,也是做好应付工资核算的前提。村级管理人员包括村"两委"干部、会计和出纳;村级固定员工是指除村"两委"和会计、出纳以外享受固定补贴     

如何做好以前年度收益调整

<正>在实际运行当中,笔者既体会到会计电算化"查询方便、操作便捷"的优势,也发现了现有村级经济组织收益分配科目设定的局限性。下面笔者结合村队在实际操作中发现的问题举例说明:2014年12月底,幸福村核定3名村干部绩效工资总额为60000元,4名后勤人员工资为60000元。该村财务助理按"村账街管"的相关规定作了绩效工资的挂账及当年该村收益分配结转账务处理,具体如下:     

财务公开存在的问题及对策浅析

财务公开是促进村级自治组织民主管理和民主监督水平提高的重要措施,推行财务公开有利于农村改革深化、经济发展和社会进步。但从各地实践看,农村财务公开存在一些问题不容忽视,亟待采取措施加以解决。财务公开存在的主要问题,一是不按规定内容公开。对征用土地、宅基地审批、计划生育指标、经营实体的承包、村干部工资、奖金等涉及村民切身利益的大事,一笔带过,公开不具体;对基建工程项目决算、招待费开支、土地征用等村民所关心的热点问题公开不详细;有的只公开一些合理的收支情况,对不合理的收支项目则不与群众见面;有些村只能看到财务收…     

村官激励机制当重视

<正>我们在关注建立村干部制约机制的同时,也不能忘记对其的激励。村官是村民选举出的"领头羊",一般都是村里的能人。目前的村干部收入,主要来源于财政拨款,且一般只有村党支部书记、村委会主任和村会计才有,每月1000元左右。其他村"两委"成员工资和误工补贴的发放要看村集体经济组织的经营情况,能不能拿到其实心里都没有底。而村干部跟日常打交道最多的两个群体相比,待遇都有明显差距:乡镇干部属于国家工作人员,每月工资至少两三千,而且养老保险等各项保障完善,村官的工作量不比乡镇干部少,但待遇却是大相径庭;随着工业化城镇化的加速,农村     

搞好村务公开 推进民主制度建设

近年来,我省将村务公开工作作为密切党群关系、缓解干群矛盾、促进农村经济再上新台阶的一项战略任务来抓,取得显著成效:到目前为止,全首3.56万个行政村中,有近99%的村实行了不同程度的村务公开,其中规范公开的村有89.75%。现在,我省村务公开工作已初步走上了制度化、系统化、规范化的运行轨道。一、开展村务公开,密切了党群关系,促进了农村经济的发展(一)增强了基层干部廉洁自律意识,压缩了非生产性开支。各地结合村务公开工作,普遍制订和完善了费用包干制度,并对村干部办公费、通讯费、请客送礼招待费逐一进行公开,置于群众的监督之下,遏制了公款大吃大喝、铺张浪费等现象,增强了村干     

村官“日薪制”值得推广

据《沈阳晚报》2月10日报道,从今年1月1日起,辽宁省台安县在全县的17个镇(场、区)152个村646名村干部中全面实施农村干部“日薪制”。据测算,实行“日薪制”后,村干部工资下调,奖罚分明。随着村里各项开支减少,预计全县每年可节约开支近900万元,配合农村税费改革农民人均减负30元左右。过去,各地对村干部及非生产人员工资报酬主要是“年薪制”,人员多,干与不干一个样,干多干少一个样,干群之间有意见,群众反映也比较强烈。“村干部工资真好整,好赖对付到炮仗响”,这是农民对不作为的村干部拿满工资现象所做的打油诗。而我们知道,所谓“村官”…     

警惕村级会议纪要造假

<正>近年来,为使村级各项开支审批程序更加合理规范,不少地方实行了村集体经济组织财务开支"一支笔审批"和限额授权制度。村级资金支出前,需要召开村"两委"会议或村民代表会议,对开支事项进行民主决议,会议情况需形成会议纪要,向乡镇"三资"管理中心申请资金拨付时同步提交。笔者所在的浙江省淳安县威坪镇也有类似规定,但在实际工作中笔者发现,一些行政村提交的会议纪要很多不规范,有不少会议纪要存在明显作假迹象。召开会议形成民主决议的程序是落实村民民主监督的重要一环,在会议纪要上弄虚作假恰恰反映出某些村级组织未能真正落实民主     

村提留乡镇岂能留用

山东省菏泽市某县２５个乡镇办事处 ,都把村提留（公积金、公益金、管理费）留在乡镇 ,供乡镇使用 ,村里没有一分钱 ,有的村干部甚至两三年领不到一分钱的工资 ,直接挫伤了村干部的积极性。公积金、公益金、管理费的使用都有明确具体规定。村是个小社会 ,修路、筑桥、水利建设、植树造林、村干部工资、代课教师工资、特困户补助、五保户供养等都需要村提留 ,况且 ,相当一部分村集体一没副业 ,二没土地 ,没一点收入 ,如果把村提留都留在乡镇 ,势必增加村的难处 ,村干部抱怨 ,村里常年没钱办事。乡镇有一定困难是事实。但截留村里的公积金、公…     

全年一次性奖金计征个人所得税方法质疑

2005年1月21日国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)以下简称"国税发[2005]9号",对全年一次性奖金包含的内容、计算办法、适用范围、执行时间等都作出了明确的规定。其对全年一次性奖金缴纳个人所得税的征收方法主要有三项规定:1.纳税人取得的全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。2.发放奖金当月工资薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,直接把全年一次性奖金除以12个月,再按其商数确定     

『垫款』核算当规范

在日常的农村集体财务审计工作中,经常发现村集体有"垫款"业务发生,大多存在于集体经济薄弱,又必须开支的村中.由于村里没有资金,但又必须开支,大多由村干部先用自己的资金予以垫付.在这里村干部因村务事项先用自己的款项"垫款"支付,实际上是村集体向村干部的一种借款,是村集体的一项负债.村会计在对这类业务进行处理时,大致有两种做法:一是村里没有收入资金前不记账,先由"垫款"入自行保存支出单据,待村里有了资金后"垫款"人再报账领取垫付资金.二是记账做负债处理.具体处理时,有的会计记入了"应付款"科目,有的记入了"内部往来"科目,在编制记账凭证时,根据"垫款"支出事项,借记某科目,贷记"应付款"或"内部往来"科目.     

村务公开 贵在务实

毋庸讳言,在实行村务公开的过程中还存在着一些不容忽视的问题一是缺乏真实性。主要体现在"五不报"即:报易不报难。国家政策比较明,群众自已能掌握的一些工作,如计划生育、提留统筹、农民负担、新上经济项目以及村年度工作目标等内容就公开,但一些焦点问题如企业承包费、村干部工资报酬等则公开程度不一;报喜不报忧。为群众办实事、解决问题等政绩,大张旗鼓地报,面对工作中出现的失误则是无声无息;报明不报暗。对一些敏感问题,如一些经济发达的村干部除正常工资外,     

谈谈应付工资科目的业务核算

正笔者在实际工作中发现,"应付工资"科目核算存在范围不清、使用混乱等现象,有的将管理人员的应发工资记入"内部往来"科目,有的将临时人员的劳动报酬记入"应付工资"科目,还有的将管理人员的应付工资记入"应付款"科目等,严重影响了会计核算质量。"应付工资"科目是为村集体经济组织核算本组织管理人员及固定员工的工资、奖金、津贴、福利补助等     

村级三项资金管理与核算

<正>村干部报酬和办公经费以及五保户供养费用等方面的开支被称为"村级三项资金"。目前,对于很多村集体经济组织而言,村级三项资金的筹集与支出是村级组织日常财务收支活动的主要内容。管住、用好、算清村级三项资金,对于减轻农民负担、促进农     

“三资”清理揪出虚假债务

<正>案件村里有多少资源?每笔开支用在了哪里?村集体财产怎么处置?湖北省黄冈市黄州区对137个村(社区)启动"三资"清理工作。8月15日该区发布的通报显示,截至7月20日,清出村级虚假债务8136.9万元,增加集体资产7483.36万元,查实387笔不合规支出1765.38万元,收回村干部乱开支69.56万元。     

周绪畅理财铁面无私

现年６１岁的周绪畅,是湖北省洪湖市新滩镇“村账镇管”的代理记账会计,其慧眼铁面、严把原始凭证入账关的事迹多年来在全市传为佳话。周绪畅是该镇大兴岭村人,１９９７年末该村报送审核的原始凭证中,有３４５０元的超额招待费开支单据,要求予以接收入账,周绪畅不仅没有因为本村干部的情面而予以接收,并且回村说服村干部按制度规定落实到有关责任人,在当年村干部的工资发放中全额扣回了这笔超标招待费。周绪畅不仅对明显违规的单据能铁面相拒,而且对虚假单据也能慧眼识别。１９９７年３月１５日对庙湾村报送的原始凭证进行审核时,一张购买塑…     

村党支委班子“和气”生腐值得警惕

正近日《中国纪检监察报》报道了江苏省南通市严惩抱团成伙"微腐败",如东、通州两村班子集体腐败被"连锅端"的报道。笔者分析两案有个共同点是村党支委班子"和气"生腐。如东县余荡村党支书管建兵等13名村干部通过造假协议等手段,套取绿化征地取土补偿款,并将其中1.58万元以补贴工资差额名义私分。通州区新雁村8名村干部通过做假协议、虚增工程量等手段,套取55万元国家资金私分。在作案时,为什么没有一个村干     

增强农村基层党组织的战斗力

在农村经济转轨时期,新旧矛盾交织,影响、制约乃至削弱了农村基层组织的作用.主要表现在,有的乡、村集体经济薄弱,如白田镇34个村,有集体经济收入的仅有10个村;韶山乡铁皮村既没有村集体收入,也没有提留款,村干部工资靠向周边企业"化缘"解决;有的乡村农民合理负担难以收缴,如响水乡至今尚有400多万提留统筹和税款没有收上来,乡干部尚欠10个月的工资没有发.     

农村税费收缴与村干部工资挂钩弊多利少

农村税费收缴与村干部工资挂钩弊多利少最近，笔者下乡听到部分农村基层干部反映：少数乡镇为解决农村税费收缴难题，采取税费收缴与村干部工资挂钩．个别地方还与村民组长工资挂钩，即村将农业税、乡统筹费和村提留的收缴按村干部分片包干到人，干部工资列在其中，收取到...