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人才市场化配置是社会主义市场经济发展的必然要求。甘肃省人才交流与人才市场起步很早,经过20多年的发展,已经形成了比较完善的市场体系,在促进就业、为经济社会发展配置人才方面取得了明显成效。人才市场的进一步发展和完善还受到市场自身、人才供需矛盾、制度供给方面的制约,需要采取有效措施,构建有利于人才市场发展的合理机制。 相似文献
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本文就当前内蒙古人才市场、人才流动面临的形势和挑战问题,提出了如何进一步完善人才市场的各项服务功能,充分发挥我区人才市场在人才资源配置中的重要作用,在日趋激烈的竞争中求生存、求发展的新举措。 相似文献
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目前,我国人才市场由于行政隶属关系、市场按部门分立、单位利益多元等各方面的原因,造成其市场设置重叠、业务分割交叉等现象,给人才开发交流工作带来混乱,影响人力资源的整体开发和优化配置效率,成为我国实施新世纪人才战略的羁绊。研究新形势下人才市场发展的新情况新对策,探究具有政府背景的人才市场的未来走向,对于提升我国人才交流机构的服务功能和工作效率,促进人才效益的最大化,推进人力资源开发与经济社会发展的良性互动,具有重要的现实意义。 相似文献
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6月8日下午,由国家人力资源和社会保障部与宁波市政府共同组建的“中国宁波留学人员创业园”揭牌成立,这标志着宁波国家高新区留学人员创业园正式晋升为国家级。国家人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长侯福兴,宁波市委常委,常务副市长王勇为“中国宁波留学人员创业团”揭牌。 相似文献
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人力资源是经济发展的第一要素,西部地区最大的资源是人力资源,西部开发应优先实施人力资源开发战略。文章认为,实施该战略可采取如下措施:(1)转变观念,解放思想,充分认识人力资源开发战略成为西部开发的首要战略的必然性和紧迫性;(2)深化分配领域改革,构建人才投资与回报的合理机制;(3)采取新举措,培育和发展人才市场,完善人才市场体系,优化人才资源配置;(4)加大西部地区企业人力资源的开发与管理,推进“ 相似文献
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近些年来,随着海南省经济结构的调整,许多新兴产业异军突起,与传统产业共同带动海南经济飞速向前发展。但是,由经济产业结构调整所带来的人才供需结构性失衡问题也十分突出。 从近几年海南人才市场所反映的情况看,目前海南人才市场供需总量的矛盾并不突出,从多次人才交流会提供的职位数和求职人数比例关系可以得以印证。但通过人才市场实现人职匹配的成功率不容乐观。据海南几大人才市场举办人才交流 相似文献
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上海的人才市场自80年代中期逐步开放以来,在人力资源市场配置的方式方法上作了很多有益探索,但进入市场的人才始终在中低层次上徘徊,而国内外~些“猎头”公司在高级人才市场配置方面却极为活跃。为了构筑上海人才资源高地,利用市场机制合理配置高级人才,营造集聚海内外优秀人才的良好氛围,形成“人才有市、人才有价;科学合理、公平竞争”的有利环境,中国上海人才市场于3月13日在浦东商城路乐凯大厦举办了‘上海高级人才竞聘会”。‘“竞聘会”突破原有高级人才服务模式,在对参会企业和个人进行严格、镇密的邂选和包装后,当天采… 相似文献
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1983年初,沈阳市在全国建立了第一个人才流动服务机构——沈阳市人才服务公司;1987年,沈阳市在全国率先开放了人才市场;到1992年,沈阳市的人才流动工作和人才市场建设取得了全面发展,各县区及机械、化工、冶金等行业相继建立了人才流动服务机构,各县区还先后开放了人才市场,使沈阳市从层次和门类上初步形成了人才市 相似文献
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<正> 在国际化的市场竞争中,人才成为企业,特别是高科技的IT企业最炙手可热的资源和最重要的资本,随着中国改革开放的逐步深入,经济全球化的日益推进,以及中国加入WTO的到来,人力资源得以在国际市场上优化配置,人力资本得以在国际市场上有序、有向流动,人力资源和人力资本的国际化、社会化趋势愈来愈明显。阻碍人才流动的壁垒正在逐步消失,这使得相当一部分国有IT企业面临着较为严峻的人才危机。 相似文献
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人才市场是社会主义劳动力市场的重要组成部分,培育和发展人才市场是新形势下政府人事部门的一项重要职责。在市场经济的条件下,经济的竞争实质上是人才的竞争。只有最充分地发挥各类人才的聪明才智,才能在激烈的竞争中立于不败之地。市场经济呼唤人才市场。人才市场的建立和发展是市场经济的客观要求,是按照价值规律把人才和市场联系起来的必然要求,是通过市场这一“无形的手”实现 相似文献
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从1993年3月成立的首家人力资源咨询机构(北京泰来咨询事务所)到现在,本土人力资源咨询业的发展历程还不到10年,但其发展速度惊人。据统计数据显示,1994年国内开设的咨询公司只有4万余家,但到1999年末,已达13万家;仅就人才服务机构来看,截至2001年底,国内共有人才服务机构4200多家,目前,上海共有人才服务机构213家,比2001年10月人才市场放开前翻了近一番,平均每月增加18家。 相似文献
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"建立城乡统一的人力资源市场"是要统一全国"劳动力市场"和"人才市场",农村人力资源市场的培育是其中的重要阶段和重要部分。文章分析了我国农村人力资源市场培育的瓶颈及其原因,指出加快农村人力资源市场的培育要求进一步推进生产要素配置市场化,以市场机制来完成农村人力资源市场的培育和发展,建立农村信息网络平台,实现人力资源市场中的城乡信息均衡,以及人力资本投入的追加。 相似文献
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人才强国战略是我国的一项新国策。我国存在宏观管理调控不到位、用人主体机制不灵活、市场配置效果不明显等问题。实施人才强国战略,要明确战略指导思想和工作目标,树立正确观念,确定基本原则,建立新的战略体系:政府要把解决结构性、机制性矛盾作为主攻方向,强化人才强国战略的宏观调控能力;用人主体要充分落实自主权,发挥在人才强国战略中的积极性和创造性;人才市场要完善、开放、灵活,以充分发挥市场机制的优势和作用。 相似文献
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浅谈入世后我国人才市场的发展趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
入世将有利于加速人才资源配置的市场化进程 ,促进人才市场体系的建立和完善 ;入世还给人才市场带来了更深层次的影响 ,即机制性和体制性的影响。人才市场发展的基本思路是 :以机制建设为中心 ,加快政府职能转变和中介组织转型 ,促进人才市场服务上水平 ,加强人才中介服务队伍能力建设 相似文献
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国际人才市场是吸引、集聚全球优秀人才的载体和平台.本文在对国际人才市场的内涵进行界定及梳理其与单一国内人才市场的区别的基础上,对加快建立和完善国际人才市场的必要性、存在的主要问题进行探讨,并提出相关发展对策,以有效应对激烈的全球人才竞争. 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立,我国的“人才市场”在短短几年中从无到有,逐步完善。就我省的情况看,以政府人才交流机构为主体的基础性人才市场机构健全,遍布城乡。各类专业性人才市场十分活跃,大中专毕业生人才市场空前火爆。人才流动经历了“死水一潭”——“一江春水向东流”——“有进有出、大体平衡”的过程。人才资源的配置摆脱了单一计划经济的模式,社会主义人才市场机制正在走向成熟。然而,事物的发展并非都是一帆风顺,人才市场同样也面临不少问题有待解决。 人才进入市场的比例不高、层次较低。人才具有其特定的内涵与外延,国家有关政策定义人才的范围为“具有 相似文献