选好“领头雁” 配强“当家人” 宁波市奉化区村级组织换届选举有亮点

<正>自1月6日至2月23日,锦屏街道作为省、市村级组织换届试点单位,已全面完成19个行政村四套班子换届工作。其中不少做法让人耳目一新,也让党员群众们交口称赞。能人回归助力发展亲属回避彰显公正邀请能人为村集体发展作贡献,是此次村级组织换届工作一大亮点。锦屏街道有6个行政村邀请9名"能     

靖边县村级组织建设的调研与思考

本文以调研报告的形式,分析了靖边县村级组织建设的现状和存在问题,并就在换届过程中进一步加强村干部队伍建设提出了对策建议,主要是:合理确定村级班子的年龄文化结构,进一步加大选拔优秀人才进入村两委的力度,重点抓好指导监督工作,积极创新大会竞选方式,调整村级组织的每届任期年限,做好村级换届的来信来访工作。     

金华“村官”选举“先定事后选人”

浙江省金华市在村级组织换届试点中，全面推行“先定事、后选人”的选举模式，树立了“以事选人、选干事人”的选举导向，扭转了以往村级组织换届中存在的“选前忙拉票乱承诺、选后当闲官不作为”现象，得到了党员群众的普遍认可。     

四明山区蹲点调研手记

位于四明山麓的余姚市梁弄镇,是抗战时期浙东区委所在地。春节后上班,我们带着村级组织换届、农村党员创先争优、城乡结对共建等问题蹲点调研,看望了大学生村官,走访了联系的基层干部、     

漳平市探索逆向考察村干部新办法

今年是村级组织换届年。福建省漳平市对村（居）干部任期考察存在着对“德”的考察难等问题进行反复研讨，立足实际提出“逆向测评、个别谈话、综合评价、反向公示”的逆向考察新办法，以正确的选人用人导向推动村级换届工作顺利进行。目前，该市1324名村（居）干部逆向考察工作全部完成，搜集群众反映较多的问题632个，其中调查核实51个，查处35个，政策解释546个，1人被移送司法机关处理。     

普湾新区:选优配强村级班子

普湾新区(普兰店市)以"五个好"和"双带"能力强为目标,把选优配强村级班子作为换届选举工作是否成功的重要标志,精心组织,周密安排,有序推进,扎实做好村级组织换届工作。把好村级干部人才入口。市委印发文件明确提出村干部任职条件、职数要求和资格审查意见。指导各乡镇(街道)党(工)委加大村级班子整体考核考评力度,对924名村干部和851名村级后备干部进行全面考察了解。村干部围绕村"两委"制定的任期目     

抓住时机选好配强村党组织书记

最近，省委提出，今年第六次村民委员会换届选举之前，凡符合规定条件的村党组织，都应完成换届选举工作。据统计，全省约有三分之二以上的村级党组织要在近期完成换届任务。村级党组织换届，首要的也是关键的一环，就是要选好配好村党组织书记。     

选优配强“领头雁” 宁波市村和社区组织换届选举工作综述

<正>村社组织换届,三年换一次,一换管三年。换届成功与否,事关基层稳定、基础牢固。在各级党组织和广大党员群众的共同努力下,截至5月25日,10个区县(市)和大榭开发区、国家高新区、东钱湖旅游度假区、杭州湾新区的2466个村和562个社区组织换届基本完成。换届后,村社班子结构素质明显改善。主要体现为"五升一降":村社书     

突出重点 扭住关键 全力以赴打好村社换届攻坚战

<正>村社换届工作是全市基层党员群众政治生活中的一件大事,也是当前各级党委政府的一项重要政治任务、一份重大政治责任。3月6日,省委、省政府以视频会议的形式,对全省村和社区组织换届工作进行部署,村社换届工作正式启动。市委高度重视村社换届工作,省委常委、市委书记唐一军多次作出重要指示,并在市委全委会、市党代会等多个场合专门强调。唐一军指出,村和社区组织换     

富平村级换届换出新气象

村级组织换届选举工作中,富平县紧密结合实际,精心组织,阳光操作,换届工作扎实有序开展,换出了一片新气象. 村级班子:从"清一色"到"多样化" "我们村原来的村干部都是农民出身,这次不同了."刚当选老庙镇东于村党支部书记的魏积良说,这次选出来的村干部各有特点,有的是生意场上的行家,有的是养殖大户,有的具备高学历.     

承诺制“逼”奉化市村干部用心履职

过去，村级组织换届采取的是“选人——施政纲领——监督落实”惯例。结果往往造成选人与干事不衔接、承诺和实践相脱节。为改变这一现象，2010年8月奉化市把创业膜职承诺贯穿于村干部选拔、考核和管理全过程。     

汉中选优配强农村带头人

截至2011年11月底,汉中市2571个村级党组织领导班子换届工作基本结束.新一届村级班子的学历、年龄、女性成员比例、"双带"能力得到优化和加强. 选优配强党组织带头人 此次换届选举中,各县区坚持把选好带头人作为换届工作的重中之重,突出引领农村发展、带领群众致富能力,针对不同村情,多渠道拓宽选人视野,切实把好村党组织书记"入口关".     

“开门一件事” 掀起干事热潮

正编者按:村社组织换届工作启动以来,宁波坚持高站位系统谋划、高质量组织实施、高水平推进落实,村社组织换届工作抓出了好效果、创出了好经验、换出了好局面。截至2020年12月31日,全市2803个应换届村社已基本完成换届工作,整个村社组织换届工作平稳有序、进展顺利。在换届过程中,全市各地奏响"换中干、干中换"主旋律,全面推行"开门一件事",让群众看到了实打实的换届新气象。本刊特刊发4则"开门一件事"优秀实践案例,展示新任村社班子"上任即奔跑、上马就开干"的实干风采。     

积极打造干部“远教高速”路

为进一步提高广大村（社区）干部的理论水平和实际工作能力，加快推进实施“六个加快”战略，去年四月村级组织换届基本结束后，我市依托党员干部现代远程教育平台网络及时启动实施“远程教育万名村（社区）干部大培训”工程，通过市县乡村四级联动分层负责、“书记抓，抓书记”、分线分类实施全媒体教学，实现教育培训需求、对象和内容全覆盖，有力地促进了换届之后基层干部队伍建设。     

奉化市开设“先锋论坛”增强村（社区）干部教育效果

去年村级组织换届后，奉化市突出围绕“基层干部素质有新提升、村级班子面貌有新转变”这一重心，有效整合农村党员干部现代远程教育资源，开设村干部“先锋论坛”，通过搭建多元化的全媒体教育平台，引导全体村（社区）干部在面对面交流对话中提高能力素质，在零距离观摩互动中拓宽眼界思路。今年4月，该项做法在中组部于宁波召开的“信息网络条件下党员教育”工作会议上作经验交流，得到上级领导肯定。     

海南民进举行常委扩大会议

7月15日,民进海南省委二届五次常委扩大会议在海口举行.会议传达了民进中央九届十四次常委扩大会议精神,研究部署了我省各级民进组织的换届工作及组织建设和思想建设等问题.省人大副主任、省民进主委吴葵光出席会议并讲了话.他要求各级组织,要进一步加强组织建设和思想建设,尤其是领导班子建设;要加强与当地党委、统战部门的联系,对领导班子新老交替及换届的有关问题进行研究,切实做好选拔培养后备干部队伍工作;要以面向21世纪的战略眼光,立会为公,选贤任能,把加强领导班子建设和换届工作落到实处.这次会议还增选了八名省委委员.他们是海口     

村级民主的成本和效益——对浙东南Z村村委会选举的一项分析性叙述

基层民主已在我国广大农村实行多年,随着村民民主意识、自治理念的不断增强,要求参与政治生活的意愿也更加迫切.今年正逢我国村级组织换届之年,我们选取浙东南Z村作为典型个案进行研究,从政治、经济、社会等不同角度分析该村实行村委会民主选举以来所耗费的成本和取得的收益.     

我省村级组织活动场所建设方案公布

7月31日，全省村级组织活动场所建设专题会议在西安召开。会上公布了经省村级组织活动场所建设领导小组审定，作为我省村级组织活动场所建设的21套正式方案（关中9套、陕南7套、陕北5套，效果图及其特点附后）。这些方案是省建设厅按照省村级组织活动场所建设领导小组会议精神，结合我省不同地域特点和经济发展水平，按照关中、陕南、陕北的地形地貌和建筑特点设计的。     

村级组织制度的评估

当前,村级组织实际制度安排中存在着村党支部与村委会职能不分、乡镇行政操纵村委会选举和村民影响村级组织行为的情况。从价值方面看,村级组织的现实制度状况离村民自治的规范要求很远;从功能方面看,村级组织在协助乡镇行政、维护村民利益等方面均不能令人满意。村级组织现实制度状况中价值规范与功能要求之间既相互依存,又相互冲突的关系,决定了村民自治的发展     

村级组织活动场所建设要谨防『六种工程』

今年,中组部、国家发改委、财政部联合下发了<关于抓紧解决部分村级组织无活动场所问题的通知>,中央拿出17.5亿元专项资金直接支持全国农村村级组织活动场所建设,这是建国以来的第一次,可见其战略意义之重大.但在村级组织活动场所建设中,要谨防『六种工程』: