工会要努力建设高素质的职工队伍

本文对目前我国建设高素质职工队伍存在的问题与现状进行分析,并对此问题提出解决的思路。1、制定相应的高技能人才培养规划;2、对通过自身努力达到稀缺工种高级技能培训目标的职工进行奖励;3、制定与完善适合企业高技能人才特点的业绩考评方式,实现企业高技能人才业绩考评程序的规范化;4、广泛开展形式多样的岗位练兵、技术比武;5、探索与制定有利于最大限度调动企业技术骨干攻关创新积极性的薪酬分配制度。     

金桂飘香走联西——访上海宝山区大场镇联西村党支部书记沈凤祥

务农退休社员每人每月提高50元,从2000年280元/人提高到330元/人. 村办企业人员凡待业在家者每月发放待业费450元. 养老金从原来360元/人提增到500元/人.     

天津经济社会发展的高技能人才需求研究

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是技能型的高素质人才。高技能人才的培养是天津经济社会发展的重要基础,大力发展高技能人才的培养将为天津经济社会发展带来很多好处。天津经济社会发展对高技能人才的需求有数量大、缺口大、紧缺性等特点。     

强化市场化改革方向调整企业人才培育政策

通过对不同背景的政府部门、企业和人才中介机构，对政府有关高级人才培养、紧缺人才培训政策和培养工作等方面的满意度调查，发现被调查的2968个有效样本单位，对政府有关高级人才培养、紧缺人才培训政策的满意度不高，但对企业人才培养工作的满意度相对较高，且政府部门的满意度明显高于企业和人才中介机构。目前应进一步推进市场化改革，完善企业人才培育政策，强化创新型人才和高技能人才培养。     

新闻

副部级领导以下用车全部取消7月15日,中央下发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》,取消副部级以下领导干部用车,取消一般公务用车,用2至3年时间完成公车改革。中央和国家机关,每个单位可保留5辆以内机要通信、应急用车。同时国家将发放公务交通补贴：中央和国家机关司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。     

让弱势群体共享改革成果

河北老区武安市关注弱势群体的生、老、病、教,逐步建立了对弱势群体进行社会救助体系,让弱势群体共享改革成果。贫有所济。建立城乡低保制度,全市城镇低保对象2867户6145人,保障标准为每人每月130元,2006年4月调整为每人每月180元。农保3027户5975人,标准每人每年720元,月人均补差25元。所有享受低保对象,每月由银行足额发放。     

企业高技能人才培养的实践

<正>为满足企业大发展对技能人才的需要,长期以来,公司始终坚持人才强企之路,特别是近年来,公司在大力构筑长效机制造就高技能人才,强化动力机制激励高技能人才,拓展培训机制培养高技能人才,搭建高技能人才成长平台选拔高技能人才等方面做了大     

脱贫就是要持续发力

<正>河南省西华县森爵车业有限公司,对贫困户帮扶增收实现"三级跳",让贫困户,"自愿入股、月底分红",使贫困户年增收4000余元;其次安置20多户贫困户家庭成员在企业内就业,每月工资2000元以上。贫困户脱贫后,企业进行技术培训,每人每月工资可以增加到4000元。河南省西华县彭世繁认为,虽然前几年通过帮扶,贫困村、贫困户达     

数字

<正>780元记者日前从山东省人社厅了解到,山东省三档失业保险金标准再次提高,分别为每人每月830元、780元和730元,比原标准平均增加100元,总体增幅达15%。烟台将执行每人每月780元的标准,调整后的失业保险金标准从今年的7月1日起执行。276.9亿美元烟台海关统计,1~8月烟台市进出口总值276.9亿美元,增长0.7%。这其中高新技术产品进出口大幅增长,出口53.9亿美元,增长34%;进口52.6亿美元,增长22.1%。     

晋江城乡居民同享低保

福建省晋江市实施的居民最低生活保障制度，做到城乡居民同享。截止2004年底，全市受保障对象共7260户，20488人。其中，城市居民884户，2339人；农村居民6376户、18149人。保障标准从2004年4月份起增加，城市居民从每人每月200元提高220元，农村居民从每人每月180元提高到200元。     

国外高技能人才培养特点及其启示

高技能人才是提高综合国力的核心资源，国外发达国家通过推进职业教育改革、强化政府职能、倡导校企业合作、建立科学评价体系等措施与途径提高高技能人才培养质量，对我国具有借鉴作用。     

加强石油企业高技能人才队伍建设的几点思考

人才兴,企业兴,人才强,企业强.高技能人才是石油企业技术工人队伍的核心骨干.随着石油企业的发展,高技能人才使用与培养具有举足轻重的地位,只有不断研究和探索科学、高效、符合石油企业高技能人才成长规律的使用培养模式,才能吸引并留住高技能人才,促进石油企业的良好发展.本文论述了高技能人才的定义和社会作用,通过分析石油企业高技能人才队伍现状及形成的原因,对加强高技能人才队伍的建设提出了几点思考.     

山前村农民实行退休制

山前村农民实行退休制４月１５日，江西省宜黄县二都乡山前村１０个村民小组的１１６名退休农民，兴高采烈地来到村委会办公室，笑容满面地领取了今年１至４月退休金共９６２０元。其中村、组老党员老干部每人每月２５元，普通农民每人每月２０元。这将成为一项制度长期坚...     

关于个税工薪所得费用减除标准调整的思考

我国于1980年五届人大三次会议通过并公布了<中华人民共和国个人所得税法>,此时法律规定工薪所得费用减除为每人每月扣除800元,考虑到随着经济的不断发展,人们收入水平的不断提升,税法的体制不断完善并逐步与国际接轨多种因素,国务院法制办、财政部、国家税务总局分别于2005年12月,颁发了将工薪所得费用减除调整为每人每月扣除1600元,于2007年12月29日在人大表决修改个人所得税法的同时,决定从2008年3月1日起个税工薪所得费用减除由每人1600元/月调整至每人2000元/月,并规定各地一律按标准统一执行.     

国家发改委：膨胀，未进入严重时期

最近“涨”字再次牵动老百姓的菜篮子，食用油、牛奶纷纷涨价，就连年中被国家发改委以“串联涨价”名义批评过的方便面也又涨价了。国家发改委的说法是，按2007年10月份居民消费价格总水平上升幅度匡算，价格上涨影响城镇居民每人每月增支44．2元，农民每人每月增支16．7元。     

资讯天下

<正>中办、国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,要求健全高技能人才岗位使用机制。企业可设立技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等,支持鼓励高技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。鼓励企业根据需要,建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度。     

应该建立基础养老金动态普涨机制

笔者近日获悉,经国务院批准,从2014年7月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月55元提高至70元。国家从2009年开始试点新农保,将亿万农民纳入国家养老体系之中,农民拍手称快。5年来,基础养老金每人每月55元的标准一直没有提高过。但物价不断上涨,2009年55元尚能买到三四十斤大米,如今55元只够买一箱方便面了。在新农保试点5年后,国家首次普涨养老保险基础养老金,这     

福建“五老”老有所养

福建省对健在的农村老地下党员、老游击队员、老交通员、老接头户和老苏维埃区乡干部生活有补贴,生病有救助,让他们安享晚年。对“五老”的生活补助是从1996年开始的。当时补助的标准,区分生活困难程度,每人每月分别给予80元、50元、30元补助。随着社会经济的不断发展,省委、省     

全球化背景下国企高技能人才成长规律及培育路径研究

高技能人才是企业稳健发展的根本所在,构成竞争力的核心要素和无形资产。论文借鉴国内外研究成果,基于全球化视角研究国有企业高技能人才成长问题,开展企业问卷调查及实证分析,探索国企高技能人才成长规律及路径,构建国企高技能人才素质模型,提出相关对策及建议。     

数字宁波

3.6万元我市激励33种紧缺职业高级蓝领,三年每人最高可获岗位补贴3.6万元,额度省内最高,相关申报本月启动。300个公共自行车工程四大项目完成招标,首批300个网点本月开建,9月22日正式投用。1000名"千名海外学生暑假宁波行"本月启动,这是今年重点推进十大项目"万名师生双向交流"的重要内容,力促中外校际合作。