奈曼:夯实旗县农经工作基础

正截至2017年8月,内蒙古自治区通辽市奈曼旗旗级农经机构有1个,现有编制人数9人,实有人数16人;共有14个苏木乡镇,每个乡镇配备一个农经机构,均为单独设置事业机构,编制人数51人,实有人数66人。一是建章立制,规范管理。研究制定了《奈曼旗嘎查村集体经济管理暂行办法》,对农村集体经济组织的资金、资产、资源管理,全旗农经机构队伍建设、人员管理、职责职能进行了明确,为全旗农村     

把农经体系建设融于改革发展之中

正近年来,浙江省平湖市以深化农村综合改革为切入点,以维护农民合法权益为重点,高度重视农经机构和队伍建设,不断完善农经体系,有力推动农村改革发展。一、多位驱动,着力完善农经组织体系一是稳定市镇两级农经机构队伍。市农经总站单独设置。机构性质定为监督管理类事业站,现有人员9人,其中高级职称1人,中级职称6人。在岗人员业务素质较高、实践经验丰富,成为全市农经指导管理的"核心团队"。8个镇街道农经     

厦门市农村经营管理机构队伍建设存在的问题及对策

一、厦门市农经机构队伍现状目前，厦门市的农经部门属于全额拨款的事业单位，其中市级为科级，５个区级站为股级，另外还有１９个镇级站。２００１年底市级农经部门编制人数３人，区级农经编制人数２６人，镇级农经编制人数４７人。其中市级农经站原为市农业局经管科，属局机关的内设科室。由于１９８３年市农业局被撤消，１９９０年后经管科划入市农业技术推广中心成为事业单位，１９９６年机构改革时又没有及时理顺，致使市经管机构被归在市农业技术推广中心内。直到２００１年底才从中心分离出来，成为市农业局直属事业单位。厦门市农经…     

基层农经干部队伍的问题亟待解决

最近,我们陆续收到自贡、攀枝花市、凉山州和(?)中、泸县等9县农业部门的农经干部直接或间接转给我站的来信,他们反映最多、最强烈的、有以下几个方面的问题:一、编制被挤占,转干没有指标,直接影响我省农经队伍的稳定。近几年,四川省农经干部缺额的情况越来越严重。按照1963年省人民委员会73号文件,我省区、乡农经干部定编为9837人,即一区一人、一乡一人。但是,据1989年底统计,我省区、乡两级实有农经干部7885人,缺编1952人,缺额占19.8%。在区、乡两级农经干部人数中,属国家     

赤水规范管村财

近年来,贵州省赤水市在深入调查研究的基础上,不断探索实践,建立了一套行之有效的管理体系,使全市农村财务工作逐步走上了规范化管理的轨道。一、建立健全农经队伍体系一是建立乡镇办事处农经机构。根据省农业厅“三站建设”要求,各乡镇办事处建立了农经站,设一名专职站长或副站长,每个站配备一定数量的农经专业人员。全市17个乡镇办事处农经站共有农经专职人员95名,比1981年的24人增加了71人,且农经人员中,有大专以上学历的30人,有专业技术职务的52人,其中中级以上职称的2人、助理及相应职称的24人,做到了“人员编制、办公地点、工作职责”…     

农业经济资料汇辑(十)——农业经营管理专门人才现状调查

最近,我们对农业系统农经专门人才的现状作了一次专门调查。调查采用普查的方式进行,层层填表,分级汇总。上报调查材料的有天津、辽宁、吉林、黑龙江、上海,浙江、福建、山东、四川、贵州、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆和部经营管理总站等17个单位。截止1983年6月底统计,上述17个单位中有学历有职称或无学历有职称的农业经营管理专门人才共计10,768人,约占国家农经专职干部的27%,占农户数0.013%。其中,研究生2人,占人才总数的0.02%;本科生518人,占4.8%;专科生440人,占4.2%;中专生3,595人,占33.4%;无学历有职称的6,203人,占57.6%。按这17个单位专门人才占农经专职干     

各地扫描

正河北加强乡镇农村经营管理体系建设日前,河北省农业厅联合省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅下发《关于加强乡镇农村经营管理体系建设的意见》,要求适应当前农村改革和发展需要,完善和强化农村经营管理职责、机构和人员设置,确保事有人干、责有人负。《意见》规定了乡镇政府七项农经职责,要求乡镇要明确相应机构承担农经工作职责,并实行乡镇管理、业务由上级主管部门指导的体制;强调要根据本省实际,在现有编制限额内,每个乡镇公开     

爱岗敬业 求实创新

我是青铜峡市农经站副站长,1980年参加工作,从刚走上社会的毛头小伙,到而今的不惑之年;从未知到熟知,从入门到精通,我做了28年的农经人,见证了农经机构从无到有,农经队伍从小到大的历程,经历了农村家庭承包经营改革、农村税费改革等农村体制变革,也让我对农经人、农经事业产生了深厚的感情.     

积极履职尽责理顺农经体制

农村经管工作历来是党的农业和农村经济工作的重要组成部分,其体制设置是否合理,不仅关系到农村经管工作能否顺利开展,而且关系到党在农村的一系列方针政策能否顺利贯彻落实.贵州省锦屏县农经站是县农业局下属的一个事业站,乡镇农经站为县乡双重管理的综合业务站,全县农经工作人员共有19人,其中,县农经站5人,各乡镇农经工作由县农业局明确1名工作人员为兼职,人员经费由财政全额拨款,人员事业编制.经过多年探索,锦屏县农村经管体系基本理顺.     

呼吁同等对待乡镇专业技术职称评定政策

<正>近年来,同样是事业编制干部,同样处于乡镇基层一线辛勤工作,基层乡镇(街道)农经、统计专业技术人员在专业技术职称评定上被另眼看待,不能享受同等的专业技术职称评定政策,让人颇感困惑。现在乡镇(街道)农技、农机、水利、畜牧、文化等事业编制的各类人员评定职称在县、市、区通过培训考评后,即可取得初级、中级职称资格证书,享受相应的工资待遇;而乡镇(街道)的农经、统计两     

原平县县级机构改革的实践与思考

山西省原平县在综合体制改革中,从干部分流、机关消肿、职能分解、编制管理等方面,对县级机构改革进行了前期性的探索。从进展情况看,实现了积极稳妥,运行正常,达到了阶段性目标。机构精简取得突破性进展。县级党政机构由原来的57个减少为27个,精简53％。其中,县委工作机构由原来的11个精简为6个,政府机构由原来的46个精简为21个。机关人员分流取得突破性进展。县级机关(不含公、检、法、司、人武部)人员由原来的916人减少为578人,精简36.9％;机关在编的578人中,到农村和乡镇企业挂职的40人,项目包点的60人,在岗实有人数478人。精简的338人中,转入工商企业、三产企业和财政全部脱钩的163人,转入半脱事业单位的142人,转入全额事业单位的4人,转入乡镇的2人,其余离退休。以强化服务为     

畅通体制 服务“三农”

<正>新疆维吾尔自治区农经系统近年来以各级党委、政府关注的热点问题为"突破口",以深化农村综合改革为"切入点",以维护农民合法权益为重点,不断加大机构建设、制度建设和法规建设的力度,使农村经济管理工作逐步走向规范化。目前,全区12个地州和91个县均已成立农经局,全部实行参公管理,其中1/3的县市农经部门由"副科级"升为"正科级"。     

青岛/加强农经体系建设 夯实农村改革基础

<正>狠抓机构队伍建设,健全农经工作体系。一是合理设立工作机构,建立运转支撑体系。建立健全了市、县、镇、村四级农经体系。青岛市涉农区(市)全部设立了农经局(中心、站)。目前96个涉农镇(街道)均设置了农村经济经营管理中心,村级设有财务监督民主理财小组。二是加强队伍建设,健全人力支持体系。县乡两级共配备农经干部805名,其中镇级723名,经费全部纳入区(市)财政预算;成立区市级农村土地承包调解仲裁机构7个;涉农县乡村三级全部建立了农村集体     

坚持改革创新 推动农经事业发展

经济全球化既给农经管理工作带来机遇，又给农经管理工作带来新的挑战。为较好地服务农村改革和经济建设，努力做好新形势下的农经管理工作，我们改革创新、克难奋进、规范管理、依法行政、大胆探索和逐步建立农经管理工作的创新机制，寻求了一条自我发展、自我完善、自我提高之路，成效明显。--队伍强。全市农经管理系统机构健全，队伍稳定，人员素质较高。现有34个乡镇经管站和978个村农经服务站；市局建农经函校、印刷厂、花卉公司、影像社等8个二级单位。市局机关设5个科室。全市农经管理干部职工，国家事业定编225人，选聘农经服务干部…     

有必要统一粮食部门的行政地位

经过几轮的政府机构改革,作为政府履行经济管理职能之一的各级粮食局得以保留和巩固,这表明党和国家对粮食工作的重视程度.但就各级粮食部门的工作地位而言,各地仍然出现了较大的差异.有的确定为行政机构,有的确定为事业机构;有的虽然是行政机构,但使用的又是事业编制,或行政、事业编制混合使用,即一部分人是行政编制,一部分人是事业编制.     

粮食部门的行政地位有必要统一

经过几轮的政府机构改革,作为政府履行经济管理职能之一的各级粮食局得以保留和巩固,这表明党和国家对粮食工作的重视程度. 但就各级粮食行政主管部门的工作地位而言,各地仍然出现了较大的差异.有的确定为行政机构,有的确定为事业机构;有的虽然是行政机构,但使用的又是事业编制,或行政、事业编制混合使用,即一部分人是行政编制,一部分人是事业编制.     

强化农经体系建设 充分发挥职能作用

一、强化农经体系建设为强化农经体系建设 ,县委、县政府认真贯彻“三定”的有关精神 ,全面落实了乡 (镇 )农经站的“定性、定编、定员”工作。(一 )健全机构 ,充实人员。县、乡两级建立健全了农村经营管理站 ,实行农村会议辅导站、农村经济审计站、减轻农民负担办公室、农村承包合同管理办公室等几块牌子 ,一套人马 ,合署办公制度 ,全县 1 2个乡 (镇 )共设有 1 2个乡 (镇 )农经站 ,共有农经人员 5 5个 ,其中县站 9人 ,乡站 46人 ,人员结构为国家正式干部 41人 ,国营职工 3人 ,招聘干部 1 1人 ,大中专文化程度以上的人数为 5 0人 ,占总人数…     

农经站自身建设存在的问题及其对策

随着农村经济体制改革的顺利进行，农村经管事业也逐步发展壮大起来，农经部门承担的任务越来越重，农经站自身建设中的一些问题也逐渐暴露出来。根据山东省莱西市的情况来看，主要反映在以下５个方面。一是农经机构设置、人员职权与所承担的工作任务不相适应，制约着农经站的自身建设。随着农村社会主义市场经济的不断发展，农经部门所承担的工作任务和工作职责，在整个农业和农村工作中的份量越来越重。如农经工作中的农民负担监督管理、农村承包合同管理、农村财务管理、农村审计等都有具体的法律、法规或政策规定，具有很强的政策性和执…     

适应形势要求 强化队伍建设

金湖县最近对全县22个乡镇农经站进行了调查,全面了解乡镇农经队伍的现状,肯定了取得的成绩,分析了面临的难题,提出了如何适应新形势要求,进一步做好农经管理工作的思路。机构要加强。农经站是乡镇不可缺少的事业单位,在乡镇机构改革中,这块牌子不可少,必须独立设置,不可替代,其职能范围最广、工作量最大,是乡镇党委、政府的重要助手和参谋,农经站工作联系千家万户,随着农村改革的深入,农经站机构不能削弱,反而需进一步加强。队伍要稳定。由于农经站工作性质特殊,职能广,总帐、现金又不可一肩挑,机构精简时要全面考虑。建议一万人以上乡镇农经站编制人员至少4人,对于万人以下乡镇农经站不可少于3人。     

新疆经管系统实现由“站”改“局”

本刊讯目前,新疆全区12个地州均已成立了农经局,全部实行依照公务员管理,三分之二的县市成立了农经管理局,其中三分之一的县市农经部门由“副科级”提升为“正科级”。机构健全,职能明确,确保了党在农村基本政策的落实,为维护农村稳定、构建和谐社会发挥越来越重要的作用。新疆经管系统实现由“站”改“局”