价值、阙如及空间:论我国行政调解制度——一个基于研究综述的视角

轰轰烈烈的"大调解"吸引学界对人民调解、司法调解展开了较为丰富的研究;但是作为大调解重要组成形式的行政调解,其研究却相对平淡和贫乏得多。笔者试对学界现有行政调解的研究进行归纳和梳理,描绘出现有行政调解的研究层次、理论研究框架,并探究既有行政调解研究的阙如,以及未来可堪探掘的空间。     

旅顺口区 鲁启花的百分百

"鲁启花调解工作室",地处旅顺口区得胜街道黄金社区,是旅顺口区第一个以个人名字命名的调解工作室。成立4年来,经"鲁启花调解工作室"调解的纠纷,无一起激化、无一起升级、无一起反弹,达到调解率100%,调解成功率100%。爱心筑牢第一道防线今年73岁鲁启花,做过大学教师,当过翻译,曾任旅顺口区政协委员……退休后本可以在家颐养天年的她,偏偏有着一副热心肠,只要听说谁家有了难心事、邻里发生了纠纷等等都     

我国劳动争议调解制度存在问题的分析及改革设想

对我国劳动争议调解制度的运行状况进行了实证分析,认为劳动争议调解机构功能弱化,化解劳动争议的能力不足是目前存在的突出问题。对劳动争议调解制度的改革提出构想:当前要增强现有调解组织的社会化程度,强化调解机构的调解功能。长远改革目标是改革调解机构,成立企业外部的、独立的、中立的劳动争议调解组织。建立劳动调解协议的信用保障机制,促使当事人在达成调解后自觉履行协议义务。建立合格的"调解人"选用和培养制度。     

“高效调解”绽放“和谐之花”——天津市河北区人民法院创新调解机制化解矛盾纠纷纪实

"第一步,法官就适用法律规定进行讲解,让当事人明白自己应承担的法律义务;第二步,结合案件的具体情况,进行当庭调解;第三步,在法官主持下达成共识的双方在调解协议书上签字,做到案结事了……"这天下午,天津市河北区人民法院民庭法官来到建昌道诉讼服务工作站,将"巡回法庭"的宣传资料放置在办公室的"醒目位置"。"调解工作就是减少当事人诉累,化解当事人矛盾,促进社会稳定的一贴良方。"在河北区人民法院,法官们有一个不谋而合的观念,就是把调解贯穿于始终,既将调解观念牢树心中,更将彻底化解群众矛盾视为是一种责任。也正是如此,近年来,该院不断创新思路,在民商事调解上进行了一系列有益的尝试,并以卓有成效的"业绩"开创了工作的新局面。     

心系群众 倾力调解——龙岗区坂田街道党工委、办事处

<正>2007年8月以来,坂田街道按照上级要求,不断完善"大综管"新格局建设,进一步加强对新形势下社会矛盾纠纷的有效调处力度,探索和构建以人民调解为基础,人民调解、行政调解、司法调解有机衔接的社会矛盾纠纷"大调解"体系,通过整合信访、司法、劳动、社保等调解资源,成立诉求服务中心,把相关的行政权、     

民事诉讼案件的调解方法与技巧

民事调解能够及时、彻底解决民事纠纷,修复因诉讼而受损的人际关系。做好诉讼案件的调解工作,不仅要求法官具备广博的知识,缜密的思维,丰富的实践经验,还要求法官注意掌握和运用调解的方法与技巧,发挥自身的主观能动性,能动地为纠纷的调解服务,努力促成协议的达成,提高调解的成功率。     

鄞州区构建“互联网+警调衔接”新模式

正近年来,针对社会矛盾纠纷"化解难"问题,鄞州区创新构建以"老潘警调"为龙头品牌的"互联网+警调衔接"新模式,持续推进"警调衔接"机制改革,使调解效率更高,资源分配更均衡。目前,全区24个警调工作室年均调解矛盾纠纷4800余起,110警情纠纷就地化解率95%以上,调解成功率高达98.7%。升级服务阵地调解渠道由传统转向现代构建"总分式"调解网络。重点打造1个"旗舰店",将以全国模范人民调解员潘明杰命名的警调工作室"老     

浅谈“90后”大学生宿舍人际关系及改善

当今“90后”大学生宿舍人际关系较为复杂和多样化，这主要是由于当代“90后”大学生的特殊心理特点和他们所处的社会环境和特殊时期造成的，如何改善他们的宿舍人际关系需要我们正确的引导和调解。     

有理有据地提出合同索赔

合同索赔具有三个基本特征:索赔是双向的;发生了经济损失或权利损害;需通过确认(如双方协商、调解、仲裁或诉讼)后才能定夺。索赔实务应根据这三大特征展开。工程发包人违约引起的索赔由发包人违约引起的索赔有两种情况:发包人未按期提供施工场地;发包人未按期支付进度款。例:南京某医院(下称"发包人")修建住院部,由南京某建筑公司(下称"承包人")中标承建。     

农家院买卖起风波 农民工讨要购房款 津南区法援中心反复协调促和解

正"感谢法律援助中心帮我们农民讨回血汗钱……"6月10日,天津市津南区法律援助中心收到了来自安徽的感谢信和锦旗。2012年,安徽某村的10余名农民工拿出各自积蓄凑足30万元,从刘氏兄弟手中购买了位于津南区某村的一处农家院。后来,他们发现该农家院已被相关单位作为违章建筑予以强制拆除,在找到刘氏兄弟理论后,仅要回16万元。刘氏兄弟随后不知所踪。无奈之下,10余名农民工来到津南区法律援助中心寻求帮助。中心受理该案后,工作人员与公安机关、拆迁部门联系并核实情况,后通过多方打听找到刘氏兄弟,并说服他们到中心接受调解。     

点赞宁波

正全市首个基层消费调解工作室在鄞州挂牌成立日前,"老陈消费调解工作室"在鄞州区姜山市场监管所挂牌成立,这是全市首个基层消费调解工作室。近年来,鄞州区市场监管局打通消费维权"最后一公里",在基层强化"堡垒意识",积极开展"放心消费在基层"行动。"老陈消费调解工作室"的成立,意味着鄞州区正逐步形成一种新型的消费维权工作模式,积极发挥消     

走近中国的ADR

ADR（Alternative Disputes Resolution）,意为替代法院诉讼的争议解决办法。近年来，在世界经济发展的大潮中，经济活动的繁荣不可避免地导致了经济纠纷的激增。ADR浪潮也随之席卷全球。由于中国就有了替代法院诉讼的各种调解方法，帮有“中国的ADDR”之称。在浦东新区，就活跃着一批专为外商投资企业提供商事调解服务的调解员，他们被人们誉为调解涉外经济纠纷的“老娘舅”。     

海曙“三向发力”构建人民调解联动机制

正针对新时期矛盾纠纷主体多元化、成因复杂化、调处难度大等特点,海曙区大力推动人民调解工作创新,通过完善三级调解网络、搭建三调联动平台、吸收三类社会力量等举措,"三向发力"提升矛盾化解水平。去年,该区累计调处矛盾纠纷8563件次,调处成功8473件次,调解成功率达到98.9%,涉及金额上亿元。完善三级调解网络扩大基层覆盖面专业驱动,打造"一站式"区级调解中心。建立区级     

开展感恩教育 引导群众奔康奋进

<正>按照雅安市委、芦山县委的安排,芦山县老促会积极参与"老干部谈重建话感恩"活动,紧扣灾后恢复重建、精准扶贫等重点工作任务,通过政策宣讲、走访调研、感恩教育、矛盾调解等一系列活动,引导广大群众知党恩、感党恩、跟党走,为建设"秀美芦山、生态强县"和"小康芦山"增添强大的精神动力;引导广大群众忆震灾、讲变化、谈体会、话感恩、切实增强决战灾后重建和扶贫开发"双攻坚"的信心,     

镇海:立体工作法实现仲裁和调解质效双提升

正镇海区积极探索劳动人事争议仲裁立体式工作法,通过推行"三定"工作法、创设"三维"调解法、建立"三联动"处置法,提高仲裁办案效率,提升调解处理质效,实现劳动人事争议处置的合法、高效。近两年,该区劳动人事争议仲裁院立案审理1074件,涉及劳动者5020人,涉案金额14170万元,仲裁结案率和调解率分别达到94.4%和74.6%,未发生劳动人事争议经仲裁后再次复发回流信访等渠道的情况,实现劳动人事争议零复发。     

浅议和谐社会视阈下我国劳动争议处理机制的完善

随着我国国有企业改制、产业结构调整,用工形式多样化,劳动争议案件不断增多,而目前我国"一调一裁两审"的单轨劳动争议处理机制却无法适应这种形势,不利于及时、公正、有效地解决劳动争议,维护劳动者的合法权益,构建和谐的劳动关系。和谐的劳动关系和高效的劳动争议处理机制是提升区域经济发展的重要因素,也是构建和谐社会的重要组成内容。因此,有必要完善我国劳动争议处理机制,注重发挥劳动争议调解委员会的作用,赋予调解协议对当事人具有约束力;在人民法院内部专门设立劳动法庭;构建"或裁或审、各自终局"的双轨处理机制;尽快统一劳动仲裁和司法审判的标准;对劳动争议案件实行级别管辖。     

中国传统文化对调解的影响

调解机制堪称中国文化的一朵奇葩,调解是指双方当事人在中立第三方的辅助下,通过协商来解决他们之间所发生争议的一种方式。调解的过程由于具有非常强的当事人主导性,这常常使得调解这种争议解决模式容易受到当事人自身主、客观因素的影响,而其中较为明显的就是调解会受到当事人所具有的特定文化因素的影响。根据不同国家之间历史发展、民族习俗、法律传统和文化背景的不同,各国践行的调解模式也会千差万别。中国传统调解文化也在对中国的调解实践产生着潜移默化的影响。中国传统文化的基本特点所谓文化或文明,"乃是包括知识、信仰、艺术、道     

彰显法律促和谐——记渭南市中级人民法院

加强审判和执行工作刑事审判工作以确保社会稳定为着力点。紧紧围绕"平安"创建活动,严厉打击各种严重刑事犯罪。同时坚持区别对待的原则,最大限度地增加和谐因素,减少社会对立面。民商事审判工作以化解社会矛盾为切入点,力求落实司法调解原则,不断拓宽案件调解范围,探索调解模式,大力加强立案、诉讼调解和执行和解工作,为经济社会     

医患群体对医疗纠纷第三方调解模式的认知比较

随着医疗纠纷的不断增长,原有的和解、行政调解以及诉讼等解决医疗纠纷的方式逐渐显现出各自的缺陷,而第三方调解方式不仅有着高效快捷、公平中立等特点,而且符合了当下我国构建"大调解"制度的趋势。然而目前我国各地关于第三方调解的实践却表现出不同的模式,无法确立一个统一的模式。文章通过了解医护人员及患者对医疗纠纷第三方调解的认知和调解模式的倾向情况,分析影响医患双方对第三方调解的信任因素,提出关于构建医疗纠纷的第三方调解机制的建议。     

“老潘警调工作室”:打造“枫桥经验”宁波品牌

正2013年7月8日,宁波第一家个性化警调工作室,即"老潘警调工作室"在东柳派出所成立。多年来,该工作室在调解能手潘明杰的引领下,以"定纷止争、和谐快乐"为宗旨,年调解疑难纠纷案(事)件300余起,调解成功率达100%,传承和弘扬了"枫桥经验"。近年来,该工作室被中央政法委、浙江省委宣传部、浙江省委政法委推选为"枫桥经验"创新发展典型。潘明杰也相继获得"全国模范人民调解员""全国新时代最美法律服务人"等荣誉称号。