21世纪管理会计发展展望

一、管理会计发展的新概念 经济学意义上的创新意味着新的组合，管理会计中新概念的形成源于企业环境文化和企业生命周期的影响。从环境角度看，知识经济社会的到来，以及科学技术的推动和不断创新企业管理方法的内在要求促使管理会计观念发生深刻的变化。从生命周期角度看，企业要素生命周期、企业发展以及企业竞争周期等，促使管理会计产生新的思想与方法。简言之，管理会计发展中的新概念主要有：     

21世纪管理会计教学内容的改革与探索

面向21世纪，高校管理会计教学内容必然要进行重大改革。本文从管理会计的基本前提和方法、预测和决策分析，成本核算和管理以及综合业绩评价四个方面，提出了教学内容改革的基本框架。     

浅谈知识经济下管理会计的创新与发展

在工业时代，企业所面临的经济环境是一个相对稳态结构，产品生产表现为大批量、标准化，市场需求变化周期较长、个性化特征较少，竞争主要体现在市场占有率高低方面。与此相适应，传统管理会计把目光聚集在企业内部的管理与动作上，注重通过控制产品生产成本来完成管理会计的目标，并以产品成本作为定价的基本依据。而进入信息时代后，由于信息传播、处理和反馈的速度大大加快，经济环境变化和经济竞争日益激烈。科学技术的飞速发展，使得企业产品和生产设备很快就会过时，所占有的市场份额或边际利润顷刻问被竞争对手“抢走”，产品寿命周期大大缩短；随着社会富裕程度的逐渐提高，市场需求将呈现小批量、多品类、易变化的特点。因此，企业必须更新观念，密切注视市场导向，加强研究市场动态，根据市场需求的变动及时调整企业的生产经营活动，以获取市场竞争优势。[第一段]     

21世纪管理会计的创新与发展

社会经济环境变化和管理科学的发展，是影响管理会计发展的两个主要因素。21世纪新的经济和管理环境，迫使管理会计必须加以创新和发展。为此，笔者从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法三个方面谈了自己粗浅的看法。旨在抛砖引玉，唤起广大会计工作者的研究热情，使管理会计的作用在新环境下得以充分发挥。     

21世纪管理会计的创新与发展

一、管理会计研究视野拓展 传统的管理会计主要研究企业内部的预测、决策、规划控制及业绩评价，旨在提高企业内部经济效益，实现企业价值增值，其立足点是企业内部。     

21世纪的管理新规则

新技术的发展,特别是计算机网络的出现,把世界各地的企业带入一个似乎永无休止的骚动的时期.国际社会正从以社会化大生产为代表的工业经济逐渐演化成以计算机和网络技术为代表的信息时代,工业经济时代制约企业发展的因素已被逐渐克服,企业开始走向两极分化,一方面,许多产业的集约化程度进一步提高,形成一个或几个跨国垄断集团诸侯割据的局面;另一方面,经济重心开始向小型的、更灵活的、更具创业精神的公司转变,在某些变化极其剧烈的产业领域内,企业的巨大规模已成为一种严重负担,当企业面临竞争的时候无法保持相应的敏感度和灵活性,而且每一次的改变都将付出比小公司多得多的机会成本.     

21世纪会计发展的方向——会计信息化

会计信息化的目的是建立会计与社会、会计与技术、会计与管理等高度融合、实时、互动和共享的现代会计信息系统。会计信息化使会计工作从思想观念到核算方式、核算手段都将有重大变化，代表了21世纪会计发展的方向，标志着一个全新会计核算时代的来临。信息化促进会计核算模式的发展主要体现在：深化了传统核算模式，促进了会计核算的深度、广度和活度，提高了会计核算的时效。     

21世纪我国会计教育的改革

我国21世纪的会计教育将面临知识经济、经济全球化等方面的挑战、会计模式变更，会计人员职责范围扩大，促使会计教育改革，当前应从优化会计教育资源的配置、转变教育观念、完善课程体系与课程教学内容、改进教学方法、加强会计学专业师资队伍建设等方面进行全方位的改革。     

21世纪中国的企业形象管理

伴随着改革开放的深入，企业形象管理在我国开始兴起，企业形象的竞争将是21世纪企业竞争的主旋律。塑企业形象必须处理好企业形象同产品，品牌、外部环境设施，员工、公众、客户、业务往来单位和企业，国家政府部门和新闻机构的关系。塑造企业形象要分步骤进行。     

21世纪管理实践与管理科学发展的基本特征

本文从 2 1世纪社会经济发展的大背景出发 ,分析了 2 1世纪管理实践将呈现的十个主要特征 ,揭示了管理科学发展的五大基本特征。     

21世纪财务会计面临的挑战

21世纪财会领域将面临一系列重大突破 :知识经济对财会理论体系的丰富 ,新技术革命带来会计电算化 ;可持续发展战略引出绿色会计 ;中国加入ＷＴＯ导致会计国际化 ;新形势对现代财会观念与素质提出新要求。一、财会理论体系的丰富1.财会学科群的出现。财会学科体系包括基础性学科、职能性学科、部门性学科、综合性学科和专门性学科等 ,都会在丰富已有理论的基础上 ,探索新学科的建立。如《会计方法学》、《决策会计》、《人力资源会计》、《跨国公司会计》和《通货膨胀会计》等。2 .资产范围的扩大。企业的经济资源在工业经济时代主要指物质…     

21世纪企业管理新时尚绿色管理

所谓“绿色管理”,就是将环境保护的观念融于企业的经营管理之中,它涉及企业管理的的各个层次、各个领域、各个方面、各个过程,要求在企业管理中时时处处考虑环保、体现绿色。这一思想可概括为“５Ｒ”原则。即（１）研究（Ｒｅｓｅａｒｃｈ）,将环保纳入企业的决策要素中,重视研究企业的环境对策;（２）消减（Ｒｅｄｕｃｅ）＆ｎｂｓｐ：,采用新技术、新工艺,减少或消除有害废弃物的排放;（３）再开发（Ｒｅｕｓｅ）．变传统产品为环保产品,积极采取“绿色标志”：（４）循环（Ｒｅｃｙｃｌｅ）,对废旧产品进行回收处理,循环利…     

虚拟企业:21世纪管理的主流

文章分析了虚拟企业的特征及其管理策略等 ,指出虚拟企业已成为 2 1世纪管理的主流。     

论21世纪人力资源管理再造

在21世纪这个知识化、信息化、网络化的时代，企业人力资源管理面临着许多冲击与挑战，这就要求企业人力资源管理顺应潮流，进行人力资源管理再造，对应对正在改变着的内外环境，迎接知识经济的挑战，以不断创新的人力资源管理实践为企业创造并保持竞争优势，使企业在日益激烈的竞争中立于不败之地。     

英国21世纪科技发展与创新战略

新世纪伊始,面对世界日趋激烈的科技竞争和国内科技发展情况,英国政府通过一系列重要的科技文件制定了其21世纪科技发展的战略目标和行动计划.继面向21世纪的科学与创新政策白皮书--<桌越与机遇>发布之后,英国政府于2001年2月又发布一份关于企业、技能和创新的白皮书--<在瞬息万变的世界中所有人的机遇>.