让策划给企业更多财富

中国企业经营活动每天都在进行,这就意味着企业策划案每天都在产生。将企业的经营活动记录下来,变成策划案流传,这是策划人的使命和任务。让策划案流传,让企业飞翔,让策划给企业带来更多的财富。     

中国知名企业策划案揭秘1——让策划给企业更多财富

中国企业经营活动每天都在进行。这就意味着企业策划案每天都在产生。将企业的经营活动记录下来，变成策划案流传。这是策划人的使命和任务。让策划案流传。让企业飞翔，让策划给企业带来更多的财富。     

品牌策略──企业跨国经营的利剑

品牌策略已成为现代企业在跨国经营竞争中取胜的关键因素之一，我国企业应以中华五千年丰厚文化的底蕴为依托拾起品牌这一利剑，在国际市场上树立中国的世界名牌，使我国企业在跨国经营中赢得优势，在国际竞争中立于不败之地。     

浅析我国信用危机

中国是五千年的文明古国,诚信一向是国人引以为傲的美德。然而,近年来,信用违规的事情却不绝于耳。据国内某家报社的调查,信用危机居腐败之后成为阻碍中国经济发展的第二大因素,它导致企业生产经营成本增加15%。这就是中国的经济领域正面临的一种现象———信用危机。     

贡品轩古典家具：传承中华艺术文化 打造古典家具品牌

贡品轩始建于1991年,坐落于驰名中外的中国古典家具工艺之都--莆田仙游,工艺厂面积约一万五千平方米,展厅面积约五千平方米,是中国华东华南地最早收藏经营中式古典家具和仿制古典家具的大型企业之一。贡品轩致力于古典家具文化艺术的研讨与交流,并把对古典家具文化的研究、传播与发展作为发展的核心动力。     

中国CIS的三次浪潮

CIS传入中国十几年来,融入五千年博大精深的中华文明,形式和内容有了巨大变化,发展成为一门提高企业竞争力的综合经营艺术。在第三次浪潮中,CIS与企业经营战略相结合,与信息网络化相结合成为其主要特征。     

中国传统文化管理思想在企业管理中的应用初探

中国作为四大文明古国之一,具有五千多年代的悠久历史。在璀璨的历史星河中,我国的古代管理思想博大精深,源远流长。尤其是先秦诸子百家思想,在那个时代绽放出耀眼的光芒,同时也为现代企业管理提供了宝贵的理论来源。本文就是针对中国传统文化管理思想在企业管理中的应用展开分析和探究,着重阐述在企业管理工作中应用中国传统文化管理思想的重要性。     

中国传统文化对本土企业核心价值观的影响

历经五千年的积淀,中国博大精深的传统文化中蕴含着丰富的企业管理哲学。通过调查分析部分上市的"中华老字号"企业核心价值观,本文总结了中国传统文化对构建本土企业核心价值观的影响因素,并提出中国传统文化积极影响本土企业文化的策略。     

能文能武的城市基因

中国文化五千年至今,其实,现在我们所享受的文化百分之七十的源头都来自于一个偏僻的地方,就是山东淄博,齐国故里。     

中国传统文化对企业管理的影响

中国是四大文明古国,拥有五千年的民族文化传统,尤其是几百年来封建文化的思想对企业家和领导者产生着重要的影响。作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时,不断感受着来自西方管理学思想和中国传统文化思想的冲击和挑战。     

情趣横生 遒美健秀——书法家丁原利先生作品浅读

作为中国文化的重要载体,中国书法首先是一种情感的书写和表达。这种情感,既是对浩瀚五千年中华文化史的回望和坚守,更是对博大精深的中国传统文化的传承和弘扬。当代著名书法家丁原利先生,就是这样一位饱蘸浓情,用笔墨传承中华文化的艺术家。     

孙子权变思想对现代经营的启示

我国是一个有五千年文明历史的国家,有着一座内蕴十分丰富的文化宝库,其中《孙子兵法》是一个 重要的类属。它不仅在军事领域有着十分重要的指导意义,而且在企业经营方面也有借鉴意义。其权变 思想对现代经营就可产生极好的启示。     

基于伙伴文化的中脉集团营销战略剖析

中脉集团短短几年时间发展成为中国健康产业的领袖企业,其成功之根本在于其伙伴文化导向的企业发展战略.在这一战略体系之中处于主导地位是市场营销战略.中脉集团的企业文化就是伙伴文化.中脉以伙伴文化构建了集团市场营销战略及实施保障体系,推动着集团的可持续发展.     

基于企业经营业绩的企业文化建设研究

企业文化是企业的灵魂,可以给企业注入活力,是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量,是企业健康持续发展的最有力保证。企业只有高度重视企业文化的作用,努力致力于创建优秀企业文化,才能不断提高企业的竞争力。加强企业文化对企业的影响力,这其中隐含的前提就是力量雄厚的企业文化能提高企业的经营业绩。经济高速发展的时代,企业的内部环境和外部环境不断发生变化,针对这种变化企业文化也应进行变革,以提高企业经营业绩。     

如何实现企业文化的有效创新和导入——珠海移动“阳光工程”的例子

进入新的世纪,中国经济发展面临更多的机遇,同时也面临着挑战,这使得越来越多的企业更加关注企业文化建设.但是,企业文化的建设是一个潜移默化的过程,在这一过程中国内不少企业还存在一些问题,要么没有很好实现企业文化的落地,要么就是把具体的文体活动等同于企业文化建设.通过分析研究,我们认为,在国内外的企业文化建设中,要解决的一个核心问题就是:如何才能更好地将企业文化核心内涵在企业内进行推广和传播,最终让全体员工自觉地认同和实践,本文结合某移动公司的企业文化管理实例,围绕这一问题来进行阐述.     

中国企业的跨文化管理问题探析

在全球范围内利用资源,开展跨国经营,实现优势互补,已成为当前企业国际化经营的主要形式.然而由于处于不同的文化背景、地理环境中,企业跨国经营中不可避免的会遇到文化差异问题.在中国企业自身文化尚不成熟、跨国文化整合缺乏经验的条件下,更需要掌握处理跨文化冲突的方法和跨文化管理的一般战略,并根据自身情况和东道国社会环境采取相应对策.因此有效地进行跨文化管理,解决文化冲突问题,尽快适应当地文化,是企业在跨文化背景下成功运营的保证,这尤其对后危机时期正在走出国门融入全球经济的中国企业具有积极的现实意义.     

中国传统文化对现代营销管理的影响

中国有着五千年的璀璨文明,传统文化更加是博大精深,传统文化的许多内容仍然对现代化营销管理有着深刻的影响。现代化的企业应该借鉴其中的精华,在营销中提倡营销道德,增加文化价值,提升自身的品牌价值。     

浅析企业文化对提高企业经济效益的作用

<正>企业文化的含义和功能企业文化在企业的发展中居于重要地位,是企业发展的原动力,是企业在其经营活动中形成的产品价值、经营理念、精神风貌、员工素质、企业品牌等多种意识形态,企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,这些意识形态在长期的发展变化中,逐步形成了独特的理念,这就是企业文化。企业文化在企业的发展中居于十分重要的地位,它具有     

中国式企业文化诠释

企业是一种人与人活动构筑的统一体,企业的经营战略选择,最终都会体现在人的价值理念中,也就是以企业文化的形式表现出来。企业文化理论吸收了行为科学、公共关系学、决策科学、管理学、哲学、伦理学和经济学等多门学科的精华,融汇贯通为企业所用。就我国企业文化的发展来说,经济学、哲学对其影响较大。本文就从这两个角度来分析中国企业文化,以期使企业更重视文化的培养,并指出在吸收西方先进经济思想的同时,只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,才能建立起以儒家德行和人本精神为旗帜的具有中国特色的企业文化。     

职业经理人要懂“老二潜规则”

中国人喝咖啡基本是把咖啡当作饮料来享用,而西方人更多是去品味咖啡的豆香。 在经营企业中,中西方文化也是有着完全不同的理解,西方人经营企业完全是为了经济利益,而中国人在经济利益基础之上还有更重要的就是一种拥有感。