谈总法律顾问制度在企业中的地位和作用

总法律顾问在依法治企中发挥着权威法律管理、避免法律风险、减少企业决策失误。加强对重大合同的最后审查管理、保障合同的有效履行，加强对纠纷管理、维护企业合法权益的作用；充分发挥总法律顾问法律管理的关键是企业行政一把手要高度重视，建立和完善总法律顾问管理组织体系，总法律顾问的责任与权利要相匹配。     

企业法律顾问制度回顾与前瞻

企业法律顾问制度是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化的必然产物，通过对企业法律顾问制度的回顾、现状的了解与前瞻．研究新情况、新问题、改革完善企业法律顾问制度，提高法律顾问队伍素质，创造更好的法律服务环境，本文试图通过企业法律顾问制度的探讨，力求创新企业法律顾问制度，使企业法律顾问制度愈来愈完善。     

我国企业法律顾问制度之探析

我国对企业法律顾问制度的建设相对落后,缺乏立法支持,存在多头管理,主体地位难以实现等弊端。应该从健全法规和协会制度、完善准入制度、完善法律顾问内部体制和提高法律顾问地位等四个方面来完善企业法律顾问制度。     

美国的企业法律顾问制度及对我国的启示

美国的企业法律顾问制度历史悠久，且较为完善合理。一个现代化的企业，每时每刻都与法律紧密相连。企业法律顾问制度是市场经济的内在客观需要，是发达的市场经济国家企业普遍采用的一项重要管理制度。政府部门应积极介入和推进企业法律顾问制度的发展。企业要通过章程制度明确法律顾问的职责和地位，大型企业应设置总法律顾问职务。建立一支高素质的法律顾问队伍。     

建立和完善企业法律顾问制度的几点思考

企业法律顾问制度是企业的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分。在企业设立法律事务机构、配备企业法律顾问和总法律顾问是发达市场经济国家企业的通行作法。我国加入世贸组织后，国内企业被置于与国外企业平等竞争的法律环境，涉及的法律事务将大量增加，运用法律手段有效防范和化解经营风险，已成为我国企业提高市场竞争力的重要前提。     

试论我国的企业总法律顾问制度

企业总法律顾问是企业法律顾问制度的核心与关键,实行和完善企业总法律顾问制度具有重要的意义。要打造好总法律顾问制度的框架体系,建立专门的法律事务机构,注重法律人才的梯次培养和使用。     

现代企业经济性常年法律顾问服务内容浅析

常年法律顾问业务的服务内容分为日常咨询服务和专项顾问服务两大类。其中，日常咨询服务为基本服务，在费用上一般按年度收取一定的顾问年费；专项顾问服务为选择性服务，是指在日常咨询服务的基础上，根据客户需要，就特定项日所提供的深入法律顾问服务。     

创业新世纪谱写新篇章－－在吉林省企业法律顾问协会成立大会上的致词

在新世纪之初 ,省企业法律顾问协会成立大会召开了 ,这是全省经贸战线的一件大事、好事、喜事 ,我代表省经贸委对协会成立大会的召开表示热烈地祝贺 !借此机会 ,就进一步提高对新形势下抓好企业法律顾问工作重大意义的认识和开创协会工作新局面的问题谈点想法 ,供大家参考。一、从建立社会主义法制国家的高度和企业走向市场的需要出发 ,进一步提高对新形势下抓企业法律顾问工作重大意义的认识企业法律顾问工作既是经贸法制工作的重要组成部分 ,也是企业工作的重要内容。做好这项工作对于深化国有企业改革 ,提高企业现代化管理水平 ,加快企业…     

企业法律顾问：责任界限在哪里？

近年来，越来越多的企业聘请了法律顾问，但很多企业开始对法律顾问的工作能力大发牢骚。在关系企业命运的重大法律顾问工作中，企业更是怨气满腹：出了几百万上千万的顾问费，结果还是赔本损耗。这就提出了一个尖锐的问题：企业法律顾问的责任界限在哪儿？     

美国的企业法律顾问制度及对我们工作的启示——吉林省大中企业法律顾问赴美考察团考察报告

为了适应企业改革与发展及加入ＷＴＯ的需要 ,学习和借鉴美国企业法律顾问制度的成功经验和做法 ,建立和完善我省企业法律顾问制度 ,不断提高企业依法经营管理的能力和水平 ,按照洪虎省长的指示 ,应美国美中法学会的邀请 ,省经贸委、省政府外事办共同组织的吉林省大中型企业法律顾问赴美考察团。考察团一行 2 2人 ,由全省大中型企业法律顾问和部分律师及法官组成 ,于 2 0 0 1年 10月 2 4日至 11月 5日对美国企业法律顾问制度等情况进行了考察。在美期间 ,先后走访了美国新泽西州毛利斯商会、美国瑞辉制药股份公司、美国艾克集团公司 ,听取了…     

班主任工作的“说与做”

班主任工作的艺术就是教育的艺术。班主任工作中,应把握教育对象,研究“对什么人说和做”,抓住教育时机,研究“在什么时候说和做”;利用教育情境,研究“在什么场合说和做”;动用教育机智,讲究“怎样说和做”。     

城管执法的法律依据问题研究

目前,我国的城管执法缺少全国统一的法律、法规的约束,也没有省一级统一的法律性文件.城管执法依靠借法执法,各地的城管执法政出多门,在执法过程中由于职责不清,经常出现交叉执法、相互推诿等现象.由于主体资格的欠缺和不合格,执法水平低下,经常导致暴力执法等情况的发生.通过对城管执法主体资格、职责范围以及执法体系的分析,探讨城管执法在法律依据上存在的缺陷,提出制定全国性城管执法的法律、法规的建议.     

对经济管理专业经济法课程改革的建议

高等学校经济管理专业开设的经济法课程,在教学内容及课程设置上出现了一些问题,不能够适应专业发展的需要。我们建议应当将传统的经济法课程一分为二,一为各专业都需要掌握的基础法律知识,即民商法,另一为各专业的专业法律课程,以兼顾法学学科的发展及经济管理类专业的特点。     

长沙市城管执法公众评价体系的构建与应用

城管执法作为公众关注的热点问题之一，对其进行综合评价具有非常重要的实践价值。基于长沙市城管部门定位不清、执法人员素质偏低的现状，从公众角度出发构建一套包括认知度、感知度和满意度三个维度15个具体指标的城管执法评价指标体系，利用综合评价方法进行问卷调查和实证测算，结果表明：长沙市城管执法总体评价偏低，公众对城管执法认识模糊，城管对与居民生活相关活动的执法效果较好，城管执法公众满意度低。应完善城管相关立法，使其执法有法可依；加强城管人员管理力度，督促城管文明执法。     

企业法治建设的时代意义与核心内容

企业法治是企业制度化管理的核心工程,是企业健全的运行体系,良好的运行状态,和整个企业成员对制度发自内心的遵守和由此而形成的良好的企业秩序与状态。企业法治为企业的良性运行提供了有效保障,它要求企业的管理和决策遵循法定的方式,排斥了个别人员的恣意和擅断,使企业的管理更加规范,使企业的决策更趋理性。在市场经济背景下,加强企业的法治建设具有鲜明的时代意义,企业法治建设本身也应当具备完善的体系内容。     

税收执法风险管理的体系化构建——基于岗位的视角

税收执法风险管理是风险管理在税收领域的一种制度化应用。以执法岗位作为基础,建立科学化、规范化的管理体系,不但能够有效制约和规范执法权的运行,而且是基于一种积极、主动的意识来进行税务系统的组织与管理。这一体系以岗位的内部风险管理为核心,以信息化机制、长效机制、内部协调与外部监督机制、人力资源的培养与优化配置机制为重要组成部分而有机构成。     

新型经济类大学法学教育若干基本问题探讨

新型经济类大学举办法学教育具有必然性 ,应当设立与学校教育资源优势相联系的经济法、国际经济法、商法、国际贸易法、公司管理等法学专业方向 ,要突出人才培养的二级目标或三级目标 ,努力协调好三大关系     

构建和谐社会的法治思考

和谐社会是一个秩序井然、公平正义、权利保障的社会。和谐社会不能没有法治；法律相对于其他实现社会管理的方式．如道德、宗教等具有强制性、规范性、全面性、程序性等优越性．这就决定了法治是社会管理方式的主导。由此，构建社会主义和谐社会必须充分发挥法治在促进、实现、保障社会和谐方面的重要作用。     

强化依法治企工作,培育企业良性经营环境

在市场经济的条件下,企业在其开展的各项管理活动中,依法治企薄弱,企业法治工作落后,制约着企业的改革和发展.为了强化企业管理,提高企业的科学管理水平,促进企业的改革和发展,为现代企业制度的建立和完善奠定良好的基础,我们应当采取有力的措施来大力加强依法治企工作.