促进农村经济与农民增收的途径与对策研究——以通江县为例

"三农"问题一直是我国经济发展和实现全面小康目标的关键.三农问题关乎农村经济的发展,而三农问题的核心是农民问题,具体表现为农民增收问题,如何促进农民收入持续稳定的增长是解决三农问题的关键.但目前我国农村经济的发展与农民收入增长仍然存在许多问题.本文以通江县为例,结合通江县地方实际情况,通过对影响通江县经济与农民增收问题的各种因素等的分析,对如何促进通江县经济与农民增收进行研究.     

提高真实工资将如何影响我国的经济增长与劳动生产率——基于中国省级面板数据的实证分析

本文基于后凯恩斯主义的Bhaduri-Marglin模型和内生性技术进步理论,利用我国1978-2017年的省级面板数据,估计了提高平均真实工资率对我国总需求和劳动生产率增长的潜在影响.通过引入真实工资影响的非线性特征、分别核算东部与内陆地区的总需求和劳动生产率区制、使用更加全面稳健的估计方法等,对现有相关研究做出改进,并得出如下结论:当前我国的总需求和劳动生产率均处于"工资拉动增长"的区制.提高真实工资增长率,不仅会通过"马克思-希克斯"效应驱使厂商提高劳动生产率,还会通过提高劳动收入份额促进总需求增长,而后者又通过"卡尔多-凡登"效应进一步促进劳动生产率增长.这种效应在内陆地区比在东部地区更加明显.多措并举地提高真实工资增速,提高劳动报酬占初次分配的比重,有利于实现内生需求创造与供给效率提升的协同,助力"形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡".     

再论欧债危机的根源、治理与启示:基于对欧美国家工资政策的比较研究

欧债危机的根源是劳动力市场制度和宏观经济政策领域的新自由主义改革,促使欧美国家的"团结工资政策"转向"竞争性工资政策",进而导致的收入分配、增长方式、需求结构和国际贸易失衡。被称作"结构性改革"的危机治理措施延续并强化了新自由主义的制度体系与竞争性工资政策,以致恶化了危机与萧条;欧洲经济的全面复苏仰赖对团结工资政策和"欧洲社会模式"的创造性回归。当前我国经济面临的结构性矛盾实则与欧美国家的经济危机"祸出同源",因而"团结工资政策"对于我国促进"劳动报酬增长和劳动生产率提高同步",实现"稳增长、转方式、调结构"具有重要借鉴意义。     

国有部门与非国有部门工资差异及人力资本贡献

本文利用微观调查数据,对我国国有部门与非国有部门的工资差异进行了实证研究。在对工资差异进行分解后,本文发现,我国国有部门的工资优势中有80%以上来自于人力资本的优势,这说明人力资本在国有部门的工资决定中已经发挥了决定性作用。但人力资本对工资差异的贡献在工资分布区间并不均匀,它随着工资从高分位点到低分位点逐渐降低,与此对应的是工资溢价随工资从高分位点到低分位点逐渐升高。从工资差异看,在工资分布的高端——高知识高技能人才的密集区,工资差异完全体现为人力资本的差异,而在工资分布的低端——低技能劳动力的密集区,工资差异有很大一部分是人力资本无法解释的,也即溢价。本研究认为,造成这种现象的原因在于国有部门"共享式"的工资决定模式。这种模式倾向于在压低高技能劳动力的报酬率的同时,抬高低技能劳动力的报酬率。所以国有部门的工资决定应进一步强化人力资本的报酬机制,以提高效率,增强竞争力。     

从"增长"到"对穷人友善的增长"

本文回顾了国外学术界和国际机构从强调"增长"到重视"对穷人友善的增长"的思想演变,介绍了"对穷人友善的增长"的不同定义,以及如何在这种视角下重新讨论经济增长、收入分配与贫困三者之间的关系,然后总结了国外学术界在这一领域的基本共识.在此基础上,本文讨论了这方面的思想演变和理论发展对我国的启示与借鉴意义.     

"十一五"时期我国产业结构调整原则的六大转变

"十一五"时期,我国新一轮产业结构调整原则将有重大变化,研究和把握这种变化,对于推进我国产业结构调整和经济增长方式转变,至关重要.     

低工资模式并非长久之计

改革开放以来．我国职工工资水平大幅提升．但相对于国民经济和企业利润的快速增长．工资水平还是相当低的．且工资占GDP的比例一直呈下降趋势,据世界银行估计我国工资收入在GDP中所占比例已经从1998年的53％下降到了2005年的41％．而美国工资在国民收入中所占的比例达到56％。应当说,从短期效应来看．无论是增加企业的赢利还是增强国际竞争力,这种低工资的经济发展模式对我国的经济增长无疑起了非常重要的作用,但这样的结论只有在较短的时段才能成立。而长期实行低工资模式不能使众多低收入者共享我国改革开放所带来的成果．有悖于我国社会主义经济发展的目的,不利于和谐社会的建设,带来了一系列的社会与经济问题。     

我国劳动密集型产业如何跳出"比较优势陷阱"

一、问题的提出 长期以来,我国出口增长主要是由低档劳动力密集型产品带动的.可是随着世界贸易形势的发展,在成本提高和成品价格下跌的双重打击下,我国贸易条件迅速恶化,其恶化程度与出口增长率成正比,使我国在某种程度上陷入了"悲惨增长"的模式.     

对中部六省"十一五"关于"三农问题"规划的解析

一、解决“三农问题”的必要性和紧迫性 由于区位、自然条件、资源禀赋、生产条件、生产历史和交通等多方面的特定优势,中部地区历来是我国重要的农业生产基地．但目前却成为“三农”问题最突出的地区。主要表现为：农业人口多,人均耕地少,农民负担过重;农业生产增长缓慢,农业竞争力较低;乡镇企业与非农产业发展落后;农业产业分工不明显,产业结构趋同。最终表现为农民收入增长缓慢,大大影响了农民生活水平的提高和生活质量的改善。因此,中部“三农”的解决,不仅关系到中部崛起,甚至直接关系到全国“三农”问题的解决,关系到社会主义和谐社会的建立。     

在征信行业建造"‘企业'集群"的构想

我国征信行业不景气是多方面因素造成的,诸如发展时间短、企业规模小、法律基础不完善,专业人才缺乏等等,因而若要改良我国的征信行业就需要从多方面入手.其中征集信息数据.始终处于征信评级业务开展的核心地位,构建企业集群可以促进征信机构更有效地征集信息数据,另外,企业集群这种新型的组织模式在提升征信企业的竞争力上也发挥着重要的作用.本文从企业集群的角度出发论述了在征信行业中构造"‘企业'集群"的构想,它与一般企业集群相比的独特优势,以及"‘企业'集群"的作用.     

引入"合作社"中介加强农产品质量安全之见解

农产品质量问题不仅关系到广大人民群众的身体健康和生命安全,还影响着我国农产品的国际竞争力和农业的可持续发展.信息不对称与分散化小农户生产带来的监管困难是造成当前我国农产品质量安全问题的主要原因.提高农产品质量安全水平离不开农业产业化的发展,现有的"公司+农户"生产组织模式在此方面存在着一定的缺陷.引入农民专业合作社,采用"公司+合作社+农户"生产组织模式是解决我国农产品质量安全困境的重要出路.     

"四维立体集中化"农业循环经济发展模式研究

我国农业经济的发展模式是"资源-产品-废弃物排放"直线流动的发展模式,这种模式造成农业资源枯竭和生态环境严重破坏.本文在借鉴美、德、日三国的农业循环经济发展模式的基础上,提出我国"四维立体集中化"农业循环经济发展模式,描述了其构建、运行的全过程,详细阐述了该模式发展的保障措施.     

海外并购:"红色产业"开拓国际市场的可行选择

近年来,以番茄酱加工业为代表的我国"红色产业"在国际市场上掀起了一股"红色旋风",以新疆地区为主的我国番茄酱产品因质优价廉,在欧美市场上迅速崛起,大大提升了我国农产品的国际竞争力.本文将以新疆中基实业股份有限公司(以下简称"新中基")为例,探讨海外并购模式对于我国"红色产业"开拓国际市场的必要性和可行性.     

国外指数化工资调整方法及对我国的借鉴

本文介绍了国外指数化工资调整的方法,并评价用此方法调整工资的优缺点.文章结合我国职工工资目前的状况和存在的问题,提出指数化方式调整我国工资的方案,综合了经济增长、劳动生产率和就业情况等多项因素,来共同决定工资的增长.     

对大学生"零工资就业"现象的分析

面对严峻的就业形势,一些大学毕业生开始尝试新的就业方式--"零工资就业",通过干一段时间无报酬的工作,赢得就业机会.我们该如何看待"零工资就业"?"零工资就业"对就业者本人和劳动力市场,又会带来什么影响?本文针对社会上出现的大学生"零工资就业"问题展开相关分析.     

广西服务业行业发展与工资水平的动态关系

服务业与工资增长之间存在相互促进的动态关系,通过对广西服务业、服务业行业与工资增长之间的实证分析得出验证。服务业与工资的变化趋势极为相似,服务业与工资增长之间存在动态的正向关系,服务业对工资增长的促进作用至少在0.2%以上。由此,在制定产业结构调整政策时应该加大服务业在国民经济中的比重和增加其附加值和竞争力,特别是对现代服务业和生产性服务业的发展。     

常州企业健全职工工资正常增长机制问题研究

常州"五大建设"强化建立健全企业职工工资正常增长机制.努力探索企业职工工资增长机制的突破口,提出从宏观、中观、微观三个层次来健全企业职工工资正常增长机制的思路.     

人民币升值压力的"虚与实"

本文从中国经济实际竞争力"虚实转换"的视角考察了"双顺差"造成的人民币升值压力的"虚"与"实".我国的对外开放政策、国内体制改革和汇率形成机制改革都应以增进我国经济可持续发展的实际竞争力为目标.基于我国当前的非均衡经济发展特征,有管理的渐进汇率升值是平稳推进我国中短期开放政策调整与中长期国内经济金融体制改革的战略性选择.     

组织创新与“三农问题”的突破

"三农问题" 不解决,我国的现代化就不可能真正实现,全面建设小康社会的任务也不可能真正实现.分析了当前"三农问题"存在的矛盾及其本质,提出了解决"三农问题"应以实现农业产业化为切入点,以组织创新--建立健全农民合作经济组织为突破点,以从根本上彻底化解矛盾,促进现代农业的尽快实现.     

收入分配视角下中国"扩内需"的政策协同研究

在我国扩大内需的关键时期,由劳动者收入分配问题引发的内需波动现象突出,而宏观政策发力可能主要参照居民收入状态,来配置政策操作机制.因此,对新时期工资形成机制和政策协同机制的探究,能够为我国找准内需提振的方向和搭建内需提振的政策指南提供理论支撑.文章在异质性家庭DSGE模型中引入劳动工资形成过程,一方面检验劳动者议价能力和工资粘性对内需的影响,以及二者受其他外生冲击的影响;另一方面检验财政货币政策、最低工资标准政策协同在缓解外生冲击对内需不利影响中的效果,并且在居民部门中进行政策协同机制的验证.研究发现:一是我国内需情况与居民收入分配有关,主要表现为劳动者议价能力不足和工资粘性对经济的消极影响,并且这种影响随着非李嘉图等价家庭比例的增加而愈加明显;二是政策间协同可以有效抑制外生冲击所导致的内需波动,进而增进社会福利,其中协同机制下的财政政策效果更为明显;三是要达到最优的政策协同效果,需要考虑政策目标的平衡和政策搭配的时机.文章从收入分配角度分析了我国内需情况,提供了政策协同向度的模拟,为设计"扩内需"的针对性政策提供了参考依据.