论森工企业实行会计委派制的利弊

一、会计委派制的含义、形式及其主要成效 会计委派制是由政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理，委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，通过会计核算参与单位内部管理的一种会计管理制度。在实践中，委派的形式有多种多样。从委派机构的性质来看，有的是政府行政管理部门如政府财政部门、经委等；有的则是产权管理部门或单位，如国有资产管理部门、国有控股公司等；从被委派单位的性质看，有的是党政机关或财政拨款的事业单位，有的是国有企业，如林业森工系统，还有的是乡镇企业；从委派财务人员的身份看，有的是委派会计主管，有的是委派财务总监。还有的是委派一般会计人员。实行会计委派制度是强化监督制约机制的有益尝试。具体来看，会计委派制试点的成效主要有以下几方面：     

会计委派制对农村会计信息质量的影响

一、会计委派制在农村实施现状与农村会计信息质量 （一）会计委派制实施形式 目前，会计委派制在农村实施的形式主要有：（1）直接委派式。60％的县、乡（镇）、村都采取了由单位推荐，财政、组织、人事等部门进行资格审查，由会计管理机构对会计人员进行原地委派的方式，将委派会计人员的管理权由单位收到了会计管理机构。（2）交流委派式。对会计人员实行严格的资格审查，严密的业务考试和认真的工作考核，在回避的基础上，     

会计委派制宜谨慎推行

前会计委派制的主要做法是改革现有会计人员管理体制，由政府部门或产权单位作为所有者向国有单位或集体企业委派会计人员，受委派人员（以下简称委派会计）代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动。由于会计委派制有其积极的作用，全国各地纷纷开始试行（或实行）。会计委派制有很多优点，但是也应看到目前的会计委派制还有其局限性。本文对此进行探讨研究。一、会计委派制存在的局限性（一）难以妥善处理委派会计与被委派单位之间的行政关系目前会计委派制的普遍做法是委派会计代表委派机构监督被委派单位的会计行为和经济活动，…     

珠三角地区农村会计委派制问题研究

珠三角地区从1999年开始逐步实行农村会计委派制。从试点到全面推行会计委派制,取得了较好的效果,积累了一定经验,但也存在一些问题。文章通过介绍珠三角地区农村会计委派制的具体做法,分析了农村会计委派制在实施过程中存在的问题,并提出了相应的对策和措施。     

珠三角地区农村会计委派制问题研究

珠三角地区从1999年开始逐步实行农村"会计委派制".从试点到全面推行会计委派制,取得了较好的效果,积累了一定经验,但也存在一些问题.文章通过介绍珠三角地区农村会计委派制的具体做法,分析了农村会计委派制在实施过程中存在的问题,并提出了相应的对策和措施.     

会计委派制存在的问题及对策

随着我国经济体制改革的不断深入和现代企业制度的建立，在改革会计人员的管理体制和管理办法中，会计委派制已在部分地区试点推行。会计委派制是由企业的上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业派遣会计人员的制度。它在维护财经法纪、杜绝会计信息失真等方面起到了一定的作用，但也存在一些问题，不容忽视，应积极采取措施，加以解决。一、当前会计委派制存在的主要问题（一）缺乏法律基础，同现行相关的法规相冲突。我国《企业法》、《公司法》都明确规定企业的会计人员由企业自主任免；《会计法》对会计人员任免的规定也大致如此。…     

会计委派制在企业经营中的作用

实行会计主管委派制是完善会计监督约束机制,充分发挥财会工作的管理监督作用,规范会计管理体制的有效措施。特别是在铁路施工企业中,全国各地都设有分公司,各公司都要有财务人员。企业为了保证整个企业的利益,推动企业的向前发展,防止会计信息的失真,实行会计主管委派制就尤显必要。　　在会计主管委派制过程中,企业必须对将进行委派的会计人员进行严格的挑选和考试、考核、考察等程序,要将思想素质高,业务能力强的会计人员作为合适的人选进行委派。并对委派的会计主管实行统一管理、交流、尊重个人意愿的原则,这样所委派的会计…     

强化乡镇企业会计监督的思考

目前一些地方乡镇企业会计管理存在着监督弱化的问题。笔者认为，这种情况会导致乡镇企业财务管理混乱，影响乡镇企业快速健康发展。笔者对此作些简单的分析。一、监督弱化的主要原因：一些地方乡镇企业未能实行会计委派制，是会计监督弱化的主要原因之一。近年来，由于乡镇企业在不断改制，有的地方企业领导人安排“内部人”控制财务。未实行会计委派制的企业，会计只对厂长“负责”，而不能严格执行会计法规，认真进行会计核算和监督。有些乡镇企业会计对实施会计监督的内容不明确，是会计监督弱化的主要原因之二。他们未经系统的学习、培…     

对会计委派制的质疑

会计委派制是指国家以所有者身份对国有单位或集体企业委派会计人员进行会计监督的一种形式.实行会计委派制有利于加强国有资产管理,有利于强化会计监督职能,有利于促进企业廉政建设,但是在实行过程中,也暴露出会计委派制的一些缺陷,笔者试对此作以下分析.     

国有企业会计委派制研究

一、会计委派制的概述 会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度.会计委派制是和会计任命制相对的,它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派经营者不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派,经营者不得干预.     

会计委派制存在的问题与思考

一、委派会计的管理形式我国目前会计委派制的形式各省、市大同小异,归纳起来主要包括三种形式:一是对行政事业单位委派。行政事业单位会计委派制试点可分为“直接管理”和“财会集中制”两种形式;二是对国有企业会计委派形式,主要可分为三种:对国有大型企业委派财务总监;对国有中、小型企业委派会计负责人;企业集团内部委派制;三是对乡镇集体企业和农村经济组织委派。主要有两种形式:由乡镇政府对乡镇企业委派会计主管人员或者是实行帐目集中核算管理。省级行政事业单位会计委派形式,结合省机构改革和会计工作实际情况,对不同对象试行两种…     

论建筑施工企业项目部的会计委派

会计委派制是建筑施工企业加强项目监督管理的常见措施,在建筑施工企业实行会计委派制,提高了企业的有效管理,提高了企业的经济效益。本文通过分析了建筑施工企业项目部实行会计委派制中存在的问题,并给了相应的解决办法。     

自治区积极开展会计委派制试点工作

实行会计人员委派制是会计管理工作在改革中的一种新的探索和尝试。自１９９８年中纪委二次全会提出实行会计人员委派制的号召后，各地积极响应，纷纷组织试点。据不完全统计，截止１９９８年底，全国共有１０５个地级区（市）、４１４个县（市）进行了会计委派制试点。一...     

国有大型企业实行分级全员会计委派制的探讨

文章分析了目前国有大型企业现有的会计人员管理体制使会计核算、监督、管理职能无法有效发挥的情况,提出了在大型国有企业实行分级全员会计委派制的设想,对实行分级全员会计委派制的必要性进行了探讨,并结合传统会计委派制在实践中存在的一些问题,对国有大型企业实行分级全员会计委派制的可行性做了进一步的论证。     

浅议会计委派制

随着我国社会主义市场经济的进一步发展,如何充分发挥会计职能,使会计工作更适应市场经济发展的要求已成为一个重要的问题。在我国实行会计委派制有其必然性。会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对企业、事业等单位的总会计师、财务总监、会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。会计委派制的产生与当前我国国情和社会主义市场经济的发展有着必然的联系,具体而言:(一)会计委派制是社会主义市场经济发展的必然趋势。我国的经济体制改革逐步建立了适应社会市场经济的体制,使得原有的会计人员管理制度滞后于经济体制改革的步伐。…     

浅议建筑施工企业会计委派制

根据建筑施工企业的实际情况，必须在企业内部实行会计委派制，提高分公司、项目部的会计核算工作质量。就实行会计委派制的必要性，实行会计委派制中存在的问题，没有发挥应有作用的原因进行分析，以及如何进行完善提出的建议。     

会计委派制研究

近年来，一些地区或单位，相继试行会计委派制。目前会计委派制尚处于探索阶段，笔者就此作一点粗浅的分析和探讨。一、中华民国时期的会计委派制我国的会计委派制早在中华民国时期就已实行了。民国初年，全国的会计事务归财政部掌管。至民国十七年（1928），当时的立法院认为：将会计事务置于财政部的管辖之下，没有独立地位，不利于会计监督作用的发挥。随后，又请美国专家与国内学者一起进行会计组织独立的研讨。民国十九年（1930），中华民国国民政府公布了《主计处组织法》，主计处为掌管会计、统计事务的全国最高机关。民国二十年（19…     

会计委派制利弊浅析

会计委派制是指由上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业、行政事业等独立的经济核算单位派驻会计人员的制度 ,包括派驻会计机构负责人、会计主管人员。目的是全面掌握核算单位的会计工作 ,以期消除会计信息失真和“内部人控制”等问题。这是近几年来为加强财务管理 ,强化会计职能 ,防止国有资产流失而产生的新生事物。然而任何新生事物的出现都是一个矛盾的统一体 ,既有有利的一面 ,也有其弊端的一面 ,下面就此问题谈一谈浅见 ,以供商榷。一（一）实行会计委派制 ,能规范基层单位的会计核算工作 ,保证会计信息的真实性。计划经济时代…     

农村会计委派制的相关探讨

文章主要阐述了我国农村会计委派制产生的背景和大环境;会计委派制的作用和推广会计委派制后取得的成效;当前会计委派制面临的主要困难和难题以及我国农村会计委派制的发展方向和趋势.     

乡镇集体企业财务工作亟待加强

近年来，我们在审计调查乡镇集体企业中发现，有的只设有一个现金流水帐，有的财务人员不能正确使用会计科目，部分乡镇集体企业只有总帐，没有分户帐，编制报表也不真实，甚至个别企业几年不记帐，只是一包票子。凡此种种均表明乡镇集体企业财务工作很薄弱，亟待加强。究其原因主要是：（１）某些厂长、经理用人唯亲，把自己所信任的但不懂财会业务的人员安排到财会部门；（２）无专职财务人员或人员不稳定，会计、出纳不随领导的心意，即可随意辞退；（３）不重视财务工作，许多财会人员根本没经过培训就匆匆上岗；（４）也有少数企业有意…