关于国有企业债务重组的几个问题

一、对国有企业债务问题解决的必要性与紧迫性要有充分的认识在推进国有企业改革中，国有经济的过度负债已成为突出矛盾暴露出来，据国家国有资产管理局提供的资料显示，1990年，我国国有企业资产负债率为58．4％，1991－1993年逐渐上升为60．5％、61．5％和71．7％。截止到1994年对12．39万户国有企业清产核资时，国有企业的资产负债率已上升为75．05％，若扣除实际的损失挂帐，国有企业的资产负债率高达83．3％。国有企业债务负担过重和国有银行不良资产过多，是一个问题的两个方面。问题的严重性不仅仅表现为国有企业的高负债结构，而在…     

我国股份制经济健康发展的正确方针

我国的改革是一个渐进过程，很多深层次的矛盾和问题积累起来。按照发展社会主义币场经济体制的目标，全面推进国有企业改革越来越触及到这些深层次的矛盾和问题。尽管早在几年前我国已开始进行股份制改革的试点，并有近千家上市公司，但由于股份制改革触及到国有企业改革中的产权制度问题．因而近年来一直有争论国有企业改革要不要明晰产权实现制度创新？股份制是否会导致国有资产的普遍流失和全面的私有化？由于在这些涉及到国有企业改革的基本原则上很难统～．所以它成为国有企业改革难以取得突破的一个重要因素，正是在这样一个深刻的背…     

信心源于人心

当前，在国有企业的改革和发展中，面临着 些突出的矛盾和困难。我们既要充分认识推进国有企业改革和发展的重要性和紧迫性，又要清醒地看到这项工作的艰巨性和长期性。因此，必须以“三个代表”的重要思想为指导，统一思想，坚定搞好国有企业的信心，真心实意地依靠职工办企业，凝聚、带领广大职工推进国有企业的改革和发展。 一、搞好国企的信心，源于职工群众的齐心 重庆钢铁集团公司是一个有百年历史的特大型钢铁联合企业。近年来一直经营困难，１９９９年亏损达２．３７亿元。２０００年１月１０日又兼并了亏损达３．５９亿元的重庆特…     

化解国企体制与市场经济的冲突

现行的国有企业体制，与我们所要努力完善的市场经济体制之间的矛盾．正在日益加剧。10年前国企管理体制所取得的有限进步，最终不仅未能缓解政府“裁判员”与“球员”之间的角色冲突，反而加剧了这一矛盾。“国进民退”便是这种矛盾的一个反映。     

“调整企业”的管理难点和对策

上世纪90年代初起．随着市场经济体制的建立完善和国有企业改革的逐步深化．相当部分传统行业中的国有企业．因不适应市场竞争而逐步陷入了困境。不少国有企业把优质资产剥离出来实施投资改制后，形成了保留法人地位和企业建制以及大量富余职工、具有特殊功能的特殊企业。这类企业与改革同步、为改革服务．承担分流安置存量职工和处理企业各类历史遗留问题、缓解企业各类矛盾、确保企业稳定、促进社会和谐等职能．俗称“壳体企业”，本文冠之以“调整企业”。上海纺建劳动服务有限公司是比较典型的调整企业。     

国有企业自负盈亏的内在矛盾及其解决途径

国有企业自负盈亏的内在矛盾及其解决途径戚聿东，张芳一、国有企业自负盈亏的内在矛盾自改革以来，沿着放权让利、自负盈亏的路子，我国的国有企业改革已走过了１８个年头。围绕这一思路而出台的各种改革举措都曾使国有企业一度焕发出生机活力，这是不容抹煞的历史功绩。...     

国企工会工作的问题与创新

针对当前矛盾日益突出的国有企业与职工矛盾以及职员权益被侵犯屡禁不止的现象，本文将对当前国有企业工会维权工作的问题和创新进行探究，分析其工作中遇到的挑战，并对工会维权工作提出一些可行性建议。     

努力探索促进企业科学发展的有效途径

要解决国有企业改革发展中的突出矛盾和问题，巩回国有企业改革发展成果，提升国有企业核心竞争力，有效应对国际金融危机的挑战，归根结底是要贯彻落实科学发展观，即通过开展深入学习与实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，总结国有企业改革发展的经验教训，积极探索促进国有企业科学发展的有效途径，努力实现国有企业又好又快发展。     

当前宏观经济稳定发展中的一个矛盾与对策

自1995年以来，中国宏观经济形势逐步好转，到1996年宏观经济“软着陆”基本成功，通货膨胀率从1994年的21．7％回落到6％左右，而同时经济增长率依然达到10．5％，实现了预定的宏观调控目标。但微观经济形势并不让人乐观，国有企业效益依然较差，亏损面进一步扩大，下岗工人激增。进入1997年以来，宏观经济形势进一步好转的同时，国有企业内部的矛盾、主要是下岗待业人员增加，需要我们深入思考并探寻恰当的对策。一、当前的经济态势与矛盾进入1997年以来，宏观经济呈现出“持续稳定增长”的态势。通货膨胀率保持在6％以下，可以说经过近三…     

构筑养老保险“自求平衡”机制

甘肃省是一个经济欠发达省份，也是国家的老工业基地之一，国有和集体企业占经济的主导地位。近几年，随着产业结构的调整和国有企业改革的深化，企业职工基本养老保险基金收支矛盾日益突出。1998年，全省企业职工基本养老保险基金收支缺口1．9亿元，到2003年增加到10．5亿元。同期基金收入年均增长7．04％，基金支出年均增长11．79％，支出增幅超过收入4．75个百分点，收支差距逐年拉大，企业离退休人员基本养老金保发放面临越来越大的压力。市县政府对省上的依赖性越来越强，矛盾上推，省级负担加重。     

优化国有企业资本结构的对策

我国大多数国有企业资本结构不合理，债务负担过重，实际上是经济体制和经济增长方式转变过程中诸多深层次矛盾综合作用的结果。因此，解决国有企业负债沉重的问题，优化其资本结构必须标本兼治，分类指导，突出重点。本文就优化国有企业资本结构的对策谈一点看法。一、加快投资体制改革，健全国有资产投资约束机制１．明晰投资主体，建立多元化的投资主体体系。在明晰投资主体的基础上，应着力于建立多元化的投资主体体系，以此来优化国有企业的资本结构。主要是确立国家投资主体，明确国有产权，确立银行投资主体，确定国民个人投资主体。…     

论国有破产企业职工安置

随着经济体制改革的进一步深化．国有企业破产进入了攻坚阶段．其职工安置工作更是重点。目前。我国各级人民法院在审理国有企业破产案件时．要适用法律及部门规章和地方政策．破产企业职工安置中也存在着法律与政策并行、矛盾交织的局面。如何处理。已成为国有企业破产案件审判中必须面对的首要问题。     

国企薪酬改革需走“宽带”

近年来，虽然国有企业分配制度改革取得重大进展，但在实际运行中，国有企业分配制度改革中存在的一些深层次矛盾和问题也逐步显现出来。本文结合山东莱钢工资分配实际，就国有企业工资分配制度存在的问题及对策进行了分析。     

国家审计为国企改革服务的若干思考

十五大以来，国有企业改革取得了前所未有的成就。党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》更明确提出了国有企业改革和发展的主要目标．指导方针和一系列重大政策措施，为国企改革的进一步深入，逐步解决在业改革中矛盾和问题创造了条件。那么，国家审计在促进国有企业改革中如何贯彻好《决定》的精神，更好地发挥其应有的作用呢。不又以为，应做好以下几方面的工作：一、要正确处理好加强监督与服务改革的关系强调监督与服务的关系并非旧话重提，而是因为在实际工作中有时并不能…     

燕化竞聘上岗的“五把握”

随着经济全球化的不断发展，企业间的竞争主要表现为人才的竞争，国有企业在市场竞争中越来越感到人才竞争的巨大压力，收入待遇低、用人机制不活、人才流失严重等制约国有企业人才竞争的关键性问题也越来越受到广泛关注。近几年，国有企业纷纷探索进行各种形式的人事劳动分配制度改革，推行竞聘上岗是人事制度改革中普遍采用的一种选人用人方式。推行竞聘上岗为国有企业搞活内部用人机制、盘活内部人才资源、优化内部人才配置创造了前所未有的机遇，但实践经验也告诉我们，国有企业多年沉积的深层次矛盾和问题，改革过程中产生的新的矛盾和问题，竞聘上岗过程中都要面对和妥善处理。     

时代呼唤高素质企业家

推进国有企业改革和发展，需要一大批高素质的企业家。第一，打赢国有企业改革的攻坚战，需要一大批高素质的企业家。国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前国有企业体制转换和结构调整正处在攻坚阶段，受传统体制长期影响形成的历史问题、一些深层次的矛盾和问题迫切需要解决。改革作为一项制     

“改制”中的深层矛盾及解决途径

“改制”中的深层矛盾及解决途径延年，乔俊民国有企业公司制改造，是建立现代企业制度的一项重要内容，也是我国企业制度的一次重大革命。“改制”中存在着一些深层次矛盾，这些矛盾严重困扰着国有企业制度改革，成为成功推行现代企业制度的障碍。本文仅就政府的两难地位...     

2005：国企改制规范年

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融说，尽管国有资产管理体制改革和国有企业改革开始显现成效，但这仍是一项极具探索性和挑战性的工作。国有企业改革还面临不少深层次的矛盾和问题，当前正处于攻坚破难阶段。     

浅谈会计信息失真

随着改革开放的不断深入．国有企业、集体和私营个体企业、“三资”企业等各种经济成分并存．相互竞争．社会主义市场经济体制已初步形成。多种经济成分的竞相发展．一方面极大地促进了经济的繁荣和社会的进步，另一方面会计信息失真的矛盾也越来越尖锐。会计信息失真已成为人们共同关心的一大焦点问题。当前，研究会计信息失真的现状及其特征．并提出切实可行的解决方法．     

浅谈国有企业改革与供给创新

当前，国有企业改革进入了攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来了，在市场经济小，国有企业的供给难以较好地适应市场需求，面临这种困难，国有企业必须从供给的创新方面做出足够的努力，这是解困的根本出路：