在厂长（经理）离任审计中应加强真实性审计

厂长(经理)离任审计,是考核干部有益的探索和重要的手段,是适应企业改革和多种形式经济责任的出现而逐渐形成的一种具有中国特色的审计监督形式。它不同于一般的审计业务,而是一项严肃的绩效审计,审计证据,审计结论的客观、准确直接关系到对领导干部的选拔、使用与升降,这是社会上十分敏感而影响较大的问题,也是审计部门服务于企业、社会的重头戏。因此,笔者认为,在厂长(经理)离任审计中应加强真实性审计。     

论厂长（经理）离任审计的几个问题

厂长(经理)离任审计是国家赋予审计部门一项重要的职能，是对厂长(经理)任期内的财务收支及其经营成果是否真实合法，经济效益是否达到预期目标，国家资产有无损失浪费等进行审查，以鉴证、评价其经济责任、工作业绩的一种经济监督活动，这种经济监督活动是建立现代企业制度和深化国有企业改革形势发展的要求，也是适应企业依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体需要所决定。     

对煤炭企事业矿长（经理）离任经济责任审计的思索

近年来，在全国煤炭企事业单位的改革等重大举措中对煤炭企事业内部的矿长(经理)任期经济责任审计产生了影响，仅从目前煤炭企事业的内部法定代表人任期经济责任的审计工作实际出发，结合笔者的研究思考，将双鸭山矿业集团开展矿长(经理)离任经济责任审计的做法，做一简要的介绍。     

浅谈如何搞好厂长（经理）离任审计

浅谈如何搞好厂长（经理）离任审计李桂珍一、离任审计要有较完整的立法保证离任审计要立法，这是社会主义市场经济对审计监督的必然要求，是建立现代化企业制度的重要的成部分。政府实施经济管理和经济监督，贯穿于经济活动的各个方面，而经济监督则需要依靠经济政策和经...     

离任经济责任审计问题探讨

随着厂长（经理）负责制在全国普遍推行,国务院于１９８６年颁发的《全民所有制工业企业厂长工作条例》规定：厂长离任前,企业主管部门对厂长进行经济责任审计评议。我省为了完善和规范离任经济责任审计,于１９９１年颁发了《广东省全民所有制企业厂长（经理）离任经济责任审计评议办法》。１９９９年,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发［县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定］和［国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定］的通知》下发后,全国各级党委和政府高度重视。各级纪检、监察、组织、人事和…     

高校领导干部离任审计初探

高校领导干部离任审计，是加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设的重要举措，促使领导干部在任期内认真贯彻执行国家财经政策和财务制度，严格履行经济责任，不断提高管理水平。通过领导干部离任审计，客观公正地评价领导干部任职期间在管理职责范围内经济活动中的业绩以及对存在问题应负的责任。随着高校领导干部离任审计的开展普及，领导干部的不同变动，对离任审计有着不同的要求。对于领导干部离退休的，可主要审计其在职期间的经济责任；对于领导干部届满、调动、任免等情况，除传统意义上的任期经济责任审计外，还应将经济责任审计与管理审计、内控制度审计相结合，综合考核评价领导干部的经济责任、领导能力、管理水平，给予被审计人员全面、客观、公正的评价，为学校组织人事部门提供考察和使用干部的依据。     

厂长（经理）经济责任审计几个问题的思考

企业厂长（经理）经济责任审计是一项涉及面广,政策性强,领导重视,社会关注的工作,虽然各地在这方面都做了许多工作,积累了一些经验,但仍有几个问题需进一步探讨。