条块结合管理乡财政干部

一、乡镇财政干部由县财政局和当地乡镇政府双重领导。县财政局可根据乡镇财政工作需要调配调整财政干部，事先征求有关乡镇的意见，但一经决定，各乡镇不得拒绝执行，财政所所长的任免由乡镇党委、政府提出初步意见，经县财政局考察后，报劳动人事局审批，乡镇财政干部年终6种行政奖励由各乡镇评选，县财政局综合全县情况审查批准（或上报），行政处分由乡镇提出初步意见，经财政局审查批准（或上报），乡镇党委、政府负责当地财政干部的日常管理和党团组织活动，评选优秀党团员和组织处理，由当地党团组织负责。     

如何做好干部实绩考核？

实绩作为干部工作能力、综合素质的集中反映，既是德才优劣、能力强弱的物化表现，也是评价、任用干部的客观依据和必备条件，具有较强的说服力。注重干部的实绩考核，能比较准确地掂量出干部所具备的德才水平，把握好干部选用尺度，树立起适应高层经济要求的新的用人观念和人事管理新机制，为选用干部提供可靠依靠。作为一级组织和领导，在考察任用干部时，既要看学历、资历、思想作风、道德品质，也要注重工作实绩，善于科学鉴别干部的工作实绩。只有这样，才能形成促进干部创佳绩、建功业的良好氛围。笔者认为，以实绩考核干部必须正确把握“五个特点”。     

与时俱进开拓创新努力探索干部选拔任用工作新途径

工商事业的发展，离不开一支高素质的工商干部队伍。建设一支高素质的工商干部队伍，就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体目标和新的历史条件下社会发展的客观要求，努力健全和完善干部选用工作新机制，使干部工作逐步走向科学化、民主化、制度化。１９９９年以来，我局按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》要求，不断探索干部选拔任用工作新途径，在促进干部能上能下、轮岗交流、扩大民主、完善考核、加强监督等方面，做了一些有益尝试，初步形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制。一、与时俱进，拓宽用人渠道（一）畅通…     

国以人兴 政以才治—学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的几点体会

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《条例》的颁布和实施，对于保证用好的作风选人、选作风好的人，从源头上预防和治理用人上的不正之风，推进干部工作的科学化、民主化和制度化，为全面开创建设中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证，具有重要的意义。《条例》的颁布与实施，体现了我们党高瞻远瞩，是站在新世纪的高度，为完成新时期的各项任务，创造新局面而制定的。从这一点来讲，对于保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业兴旺发达和国家长治久安、人民安居乐业也具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

把准位置 发挥作用——参加国家审计署西部地区审计干部培训班学习心得

这次能到南京审计学院参加国家审计署举办的培训班，对我来说是一个极好的提高机会。从培训的内容上看，其目的不在于培训学员查帐及审计操作的具体技能上，主要的是为了提高我们西部审计人员的宏观意识，开拓眼界，更新思想观念，促进西部地区审计事业向更高层次发展，以适应国家实施西部大开发战略的需要。 　　通过这段时间学习，一方面，听取了国内目前审计界具有较高学识水平的专家和学者的讲课，并到经济发达地区及高科技企业实地考察；另一方面，自己也得以静下心来，回顾和比较以前的工作。 　　作为西部地区的审计部门，如何响应国…     

当前经济责任审计存在的主要问题

经济责任审计是伴随着我国改革的深入和社会主义市场经济的发展，为适应干部监督管理工作的需要而产生的。１９９９年５月中共中央办公厅、国务院办公厅关于领导干部任期经济责任审计的两个暂行规定下发后，进一步推进了经济责任审计工作的开展，并取得了明显成效，为加强干部的监督和管理发挥了积极作用。但也存在一些不容忽视的问题，亟待解决。本文提出这些问题，并指出对策。一、当前经济责任审计存在的主要问题经济责任审计开展一段时间以来，作为干部监督管理工作的一项重要措施，取得了明显成绩，在干部监督管理工作中产生了积极影响…     

热情服务是永恒的主题——省工商局机关服务中心纪实

2001年过去了，省工商局的广大干部职工对机关服务中心(以下简称中心)一年来的辛勤劳动和热情服务，特别是改革创新转换经营机制，管理创新挖掘内部潜力，领导创新建设一流班子的成功经验，给予了高度评价和赞誉。去年，中心去年被省工商局评为“先进单位”、“先进党支部”，取得了前所未有的喜人业绩。     

保障村组干部待遇有新招

“上面千条线，下面一根针”。农村的发展与稳定、各项惠农政策的落实以及农民的共同富裕，最终都要靠村干部去“穿针引线”。为了进一步加强村两委建设，妥善解决村组干部工资偏低问题，充分激发和调动农村基层干部的工作积极性，切实推进社会主义新农村建设，甘肃省瓜州县结合实际，不断提高村组干部工资待遇，完善激励保障机制。     

新时期如何搞好审计干部培训工作

当今世界正处于信息爆炸时代，知识老化周期大大缩短，知识更新速度大大加快，新科学 、新知识、新技能、新信息层出不穷，新技术、新学科、新思想不断涌现。在知识经济条件 下，信息技术的发展与广泛应用对传统的会计理论与会计实务产生了直接的影响，传统的大 量财务管理工作都将被计算机取代，对审计人员素质提出了新的要求。但目前政府审计人员 主要是由熟悉会计、税务、财务等业务的专业人员构成，知识结构较为单一，知识更新状况 不尽如人意，精通工程技术、经济管理、法律和计算机等专业的人才更是少之又少，已不能 适应日益复杂的审…     

干事者是事业发展的希望

干部就是要“干事”，就是要以身作则带头干，就是要带领群众干成事。不想干事或不会干事不能干事的，就不叫干部或不能当干部。[第一段]     

干部在线学习中大数据思维的实践与研究--以福建干部学习在线为例

大数据时代已经来临，它正影响着人类生活的方方面面，也影响着干部的培训工作。利用大数据的思维去关注干部在线学习所产生的海量数据，解决目前干部在线学习中存在的问题，实现学习智能化与管理智能化，推动干部培训工作。     

积极推进企业干部制度改革

政治制度改革的核心内容，从某种意义上说，就是干部制度改革。近几年，我们按照中央和上级部署，结合分局实际，解放思想，积极探索，全力推进企业各项干部制度改革，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的干部选拨任用管理机制，进一步加强了领导班子和干部队伍的活力，有力地促进了分局改革开放和运输安全生产。 一、推进干部制度改革，首要的是解放思想，积极探索 企业干部制度改革是一次制度创新，没有现成模式可循；干部制度改革又是个敏感问题，涉及领导者和职能部门的权力调整，涉及干部的切身利益。在这种情况下，迫切需要我们提高认识…     

关于农村基层干部如何正确处理干群关系的几点思考

党群、干群关系，事关一个地区社会稳定，决定着它的各项事业兴衰成败，为此，多年来，我镇党委、政府始终将加强党风廉政建设和群众满意作为我们工作的宗旨，高标准、严要求，由于我们的工作和服务坚持了党的群众路线，贴近了群众的需求，多年来，无群访、集访事件的发生，保证了社会稳定，促进了全镇的经济社会协调发展。     

加强我省财政干部教育培训工作的设想

面对新的世纪，新的形势，新的任务，干部教育培训工作要以新的思想，新的观念，新的方法去迎接新挑战，按照《2001－2005年全省财政系统干部教育培训规划》的要求，积极开创全省财政干部教育培训工作的新局面。     

论财政干部的基本素质

进一步加强财政干部队伍建设，全面提升财政干部综合素质，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高财政干部的能力和水平。     

对小组长也要严管严问

在农村工作中，各级党委政府对村级干部的管理较为重视，村级干部管理机制不断完善、村级干部素质不断提高。然而，各地对村民小组长的管理，基本上还处于真空状态，使村民小组长的作用没有得到有效发挥。     

村干部奖金管理亟待规范

农村干部奖金发放情况是广大农民群众普遍关注的热点，也是农村财务管理的内容。近几年来，由于对农村干部资金的发放监督不力，致使有些村的干部奖金项目不断增多，总额急剧上升，加重了农民负担，引起了群众不满，有的村因此上访告状，影响了党群、干群关系。最近，根据群众上访，我们对两个村1998年村干部的奖金发放情况进行了剖析。     

论干部素质养成

在全国组织工作会议上，习近平总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。言简意赅地概括了中国式好干部的基本标准，饱含人民群众对党员干部的期盼，是党员干部思想、工作和生活的“信条”和“守则”。在我们企业中，能否牢记宗旨、心系群众、服务员工，是衡量领导干部是否合格的试金石，要把“控成本，谋增量，保效益，惠员工”这个宗旨深深烙在心里，体现在行动上，落实在工作中，争当一个为员工服务的好干部。     

关于加强乡镇财政干部队伍建设的思考

江泽民总书记在省部级主要领导财税专题研讨班上指出：“财政干部的思想政治素质和业务素质如何，直接关系到国家财税政策的落实，也关系到党和国家其他政策措施的落实，因此，必须不断加强队伍建设”。乡镇财政是国家财政的肌体，是基层政权建设的重要组成部分，在当前改革开放不断深入发展的新形势下，如何加强乡镇财政队伍建设，本文提出以下思考，供研究。     

怎样把拆台者变成补台人

笔者下乡调查时了解到，一些在村两委选举中落选的干部，“下台”后耿耿于怀，于是拉帮结伙，相互串联，甚至鼓动不明真相的村民消极对抗两委工作，向新任干部发难，在村里挑起事端。这样的情况实在令人担忧。