工会组织在企业健康发展中的积极作用

随着企业体制的转变,内部的组织形式、工作机制等都发生了深刻的变化,工会组织的工作形式、工作方法和工作内容也发生了变化。面对新形势、新情况、新问题,充分发挥工会组织在构建和谐企业、促进企业快速发展方面的积极作用,成为当前企业工会组织必须面临的一大任务。     

加强工会组织职能在企业中的作用

大多数企业工会组织能够发挥职能作用,但也有少数企业业主对工会工作认识不够,企业虽然建立了工会组织,但不开展工作,形同虚设,甚至有个别企业业主认为,建立工会组织既缴经费又受监督,不能从根本上认识建立工会组织的益处,因此持消极和抵触态度,针对以上问题,是洞桥镇工会委员会、工会联合会今后一段时间内认真思考和认真解决的问题。解决上述问题就必须进一步加强基层工会组织建设,把充分发挥私营企业工会的作用,不断增强私营企业工会的活力作为强有力的抓手。     

依法维护职工权益 推进企业和谐发展

随着社会经济的不断发展,企业规模的不断扩大,工会组织在企业当中所起到的作用也越来越大。维护职工合法权益,是企业工会组织的一项基本活动,对于推动企业的经济发展、创造和谐稳定的发展环境、促进职工文化水平的提升起到了重要作用。本文结合实际,浅要分析了国有企业职工权益维护领域中,工会组织在企业当中所起到的作用,并详细探讨了做好国有企业工会工作的措施。     

在构建和谐社会的实践中企业工会如何发挥作用

企业应当把构建和谐企业,作为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。在实现构建"和谐企业"这一目标上,工会组织承担着重要职责。工会组织必须从其职能出发,充分发挥好工会组织在构建"和谐企业"中的作用。     

浅谈工会组织在企业发展中的作用

随着我国现代社会市场经济的不快速发展，如何加强企业工会组织的自身建设，充分发挥其职能作用，为企业改革、发展和稳定的大局服务，是目前企业工会组织和党政部门面前的一个重要课题。本文从六个方面讲述工会组织在企业发展中所起的作用。     

试论工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化及其建设对一个企业的生存和发展具有极其重要的意义,企业工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用,企业文化建设与工会工作密切相关,企业工会组织应围绕企业中心工作,提升工会工作的针对性和有效性,充分发挥自身优势,在发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会中发挥更大作用。工会组织应与时俱进,开拓创新,不断探寻工会参与企业文化建设的新途径,积极主动地将文化活动纳入到企业改制过程中,有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设。     

刍议企业在新时期践行科学发展观充分发挥工会组织的作用

在当前举国上下,贯彻、学习胡锦涛总书记的科学发展观精神中,作为企业工会组织,如何在新时期里,带领广大工人群众,自觉地投入到生产建设当中,充分发挥工会组织的作用.从而,不断地拓宽工会组织的工作新的思路,提升工会组织的地位,使工会组织赢得广大职工群众的信任和拥护,在服从和服务于全党全国大局中更好地发挥作用.     

协调劳动关系构建和谐企业

本文针对在社会主义市场经济条件下,劳动关系呈现出多元化、复杂化的趋势,通过阐述工会组织、协调劳动关系与构建和谐企业之间相互关系及重要作用：重点对工会组织如何创新维权机制,协调劳动关系,构建和谐企业谈了几点认识。     

工会组织在促进企业文化建设中的作用和途径

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,工会组织作为联系企业和职工的桥梁,在引导职工主动融入到企业文化建设之中起着非常重要的作用。本文从工会在发展企业文化建设中的作用、工会工作与企业文化建设的结合点、工会参与企业文化建设的途径三方面进行论述,为新时期工会组织如何参与到企业文化建设之中提出了有价值的参考。     

关于新时期工会组织服务发展大局与维护职工权益的探讨和认识

随着经济社会的快速发展,工会组织承担的促进企业发展和维护职工合法权益的任务越来越重要。新时期要充分发挥工会组织优势和特长,努力做好"双维护"、促进双赢,为创建和谐企业贡献力量。     

企业工会财务管理实践与思考

企业财务管理是对企业资金活动决策、计划和控制的一种综合性管理,与企业财务管理不同,企业工会财务管理主要是针对公司工会组织的资金活动的管理,做好资金的收支、管理和运用是其基本职责所在.企业工会财务管理,是工会组织开展工作的基础,是工会组织发展壮大、切实维权的重要保证.搞好企业工会财务管理对企业工会组织意义重大,一套完善正确的企业工会财务管理制度,是搞好企业工会财务管理所的依据所在,一些先进的管理方法和经验,是搞好企业工会财务管理的重要因素.     

浅析现代国有企业中工会的特点地位及作用

此文主要通过对现代国有企业工会现状及特点，以及工会组织的职能作用进行分析。运用人力资源管理理论、工会组织理论，分析工会代表企业广大职工利益，参与企业人力资源管理。在企业人力资源管理中发挥积极作用，为企业的发展作出贡献。     

关于发挥工会组织在非公企业职工教育培训中主导作用的几点思考

在非公企业,由工会负责职工教育培训工作,是由工会组织的性质、权利和义务决定的,是企业发展的内在需求,是企业全体员工的共同期盼。通过从调查综合分析的情况看,多数非公企业工会组织在企业领导的支持下,就肩负起了培训育人的重任,并取得了可喜成绩。其主要经验是：班子比较过硬,思路比较清晰,内容比较务实,方法比较灵活,经费基本落实。     

企业工会在维护职工利益和企业利益中的两难选择

本文从企业和职工两个角度分析工会组织在新形势下面临的尴尬处境,提出工会组织应该顺应国际国内形势变化,适应企业新的发展要求,立足转变,做好工会法赋予自身的使命,当好党和工人间的桥梁,并就如何转变提出建议。     

如何发挥工会工作在企业中的作用

当今社会的新型企业在体制结构上发生了巨大变化,企业中存在各种各样的用工方式,人员非常复杂,思想状况千变万化,容易受到外界干扰,企业工会工作面临着许多新的困难和问题。各级工会组织在现代企业中如何服务职工,维护职工的切身利益,决定了其是否受到广大职工的欢迎,同时,市场经济也要求工会的组织体制和运行机制进一步创新,工会组织服务职工、维护职工权益的能力还有待进一步提高,工会工作开拓创新意识需要进一步增强。     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下,代表和维护职工的合法权益,理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责,也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化,更好地代表和维护职工的合法权益,切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来,个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出,加强工会维权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和维权机制的欠缺,工会组织要真正做好维权工作也并非易事,存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责,为工会维权工作指明了方向,提供了法律依据。当前,最重要的就是统一思想认识,提高工会组织和全体职工的维权意识和维权能力,以突出维权带动工会组织的全面工作,尽快完善维权机制,成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从维权工作存在的困难和开展维权工作的思路两方面谈了几点认识。     

浅谈工会组织在构建和谐企业劳动关系中应发挥的作用

劳动关系是现代社会中最基本、最重要的关系.构建和谐企业劳动关系是构建和谐社会的基础.但是,随着市场经济体制改革的深化,社会经济成份、组织、就业方式、利益关系和分配方式出现了多样化,劳动关系也随之日趋复杂.作为职工合法权益的代表者和维护者,工会组织如何从长期战略的角度出发,以理性科学的态度,如何有效发挥工会组织独特作用,发展和谐稳定的劳动关系,是工会组织贯彻落实科学发展观的基本实践方式,也是社会主义市场经济条件下工会组织工作的重中之重.     

浅论如何增强基层工会活力

工会组织是当今能够代表工人阶级利益的最好体现,而基层工会则是工会组织中最基本的构成单位,企业中的各项基本工作都是通过基层工会组织来落实和完善的,因此,公司上级部门要想做好统筹全局的工作,那么基层工会的管理工作就不容小觑,但是,目前我国的基层工会中存在着基层工会职工冗员激增、运作机制复杂等问题,因此,企业应该根据实际情况认真对待这一问题,从而较好地增强基层工会活力。     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下，代表和雏护职工的合法权益，理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责，也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化，更好地代表和雏护职工的合法权益，切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来，个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出，加强工会雏权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和雏权机制的欠缺，工会组织要真正做好维权工作也并非易事，存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责，为工会维权工作指明了方向，提供了法律依据。当前，最重要的就是统一思想认识，提高工会组织和全体职工的雏权意识和维权能力，以突出雏权带动工会组织的全面工作，尽快完善维权机制，成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从雏权工作存在的困难和开展雏权工作的思路两方面谈了几点认识。     

浅谈党建带动工建工建服务党建

充分发挥党组织和工会组织的重要作用,确保"党建带动工建、工建服务党建"工作落到实处的重要性.同时,抓好工会组织建设,是新形势下加强党对工会工作领导的一项重要措施,只有这样才能充分调动广大职工的积极和创造性,促进企业健康发展.