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创新是国内外经济迅猛发展的需要,是党中央的要求,也是企业自身发展的必由之路。创新是企业永恒的主题,企业只有创新才能适应不断变化的消费需求、才能适应科学技术的快速发展要求、才能适应激烈市场竞争的需要。企业实现创新,关键是领导的观念和管理的创新,创新能给企业带来活力和生机,企业只有不断创新才能长期地生存、发展和壮大。 相似文献
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企业创新具有系统性,据此可以建立起企业的全面创新体系。在我市需要通过实施制度创新工程、技术创新工程和管理创新工程来实现企业全面创新体系的建立。 相似文献
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创新导向型企业不同于创新型企业,是特指以创新作为发展动力和导向的企业,要求拥有推动创新的企业家及其企业家精神、焕发创新活力的浓厚创新文化氛围、牵引创新行为的科学创新发展战略和激发创新动力的有效创新激励机制。企业是市场利益主体,也是创新主体,培育和发展创新导向型企业需要有效发挥市场决定性作用,充分激发企业的创新压力、动力和活力。 相似文献
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《中国民营科技与经济》2004,(8):96-96
我认为中国经济发展到今天,越来越需要整个社会诚信的发展。特别是企业,企业的诚信已经不再是企业哪一个人人格的好坏,而是企业发展的需要,而是消费者的需要,继而是全社会的需要。如果不具备,发展将会受到明显制约。——海信集团董事长 周厚健企业的发展离不开思想的解放和观念的更新。观念创新是一种否定自我、超越自我的过程,它对企业的发展是十分关键的,无论是制度创新、技术创新还是管理创新等,都是以观念创新为先导,否则,观念落后,抱守残缺,企业的一切创新就无从谈起。观念创新要求企业树立社会价值观、平等观念和市场观念。 ——方… 相似文献
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经济新常态背景下,创新对于企业的生存与发展具有战略意义.然而,生存压力较大、创新的法治环境不佳、创新资源不足等原因导致传统中小企业创新动力不足.破解该困境需要建立全面、统一、便捷的企业信息查询平台,避免进一步的产能过剩和恶性竞争,为企业的融资创造条件;需要优化知识产权保护环境,鼓励企业积极创新;需要政府搭建面向中小企业的科技服务平台,加强产学研合作,解决传统中小企业创新资源不足的问题. 相似文献
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企业文化创新对企业管理创新的影响力 总被引:1,自引:0,他引:1
创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉,企业只有通过不断创新才能适应知识经济快速发展的需要,才能不断发展壮大。而企业文化创新是企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。 相似文献
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高新技术企业战略、技术优势与赢利模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高新技术企业发展战略制定对企业全面发展产生重要的影响,高新技术企业有其自身的特点,在发展过程中需要沿着自主创新的道路前进,企业才能获取更多的经济效益和社会效益。我国石油企业在发展过程中需要加大技术创新力度,才能获取更多的发展技术,当前企业的创新模式需要及时调整,石油企业需要建立合理的技术支撑体系,转变赢利模式,企业才能全面协调发展。高新技术企业发展过程中需要从自身特点出发,始终把提高自身核心竞争力作为发展第一要务,具体实施过程中需要实现制度创新、产品质量创新、工艺创新,此类创新模式的实现需要依靠科技的力量,把先进的技术运用到企业的生产经营过程中,企业的效率才能得到提升。高新技术企业的市场定位在发展过程中起到关键性作用,一切围绕市场,一切以市场为出发点和落脚点,企业全面发展的目标才能早日实现。我国高新技术企业,特别以石油行业为代表的一类高新技术企业在发展过程中更要瞄准世界前沿技术做文章,企业每个目标的制定,每个环节的实施都需要技术支撑,高新技术在企业发展过程中发挥资源性、效益性作用,必须把科技作为战略资源,发展科技本身就是促进企业全面发展。我国高新技术企业整体核心竞争力在近年有所提高,但是总体水平还需要进一步提高,需要运用战略研究发展高新技术企业,从根本上提高企业效益。 相似文献
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创新是企业发展的源泉,企业只有在不断的创新中才能快速发展与稳步前进。走企业自主创新的发展之路,需要企业自身和社会各方面共同努力,其中地区政府对该区域内的企业创新的支持措施和力度对于企业创新的动力机制形成和创新成果有至关重要的影响。 相似文献
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创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉,企业只有通过不断创新才能适应知识经济快速发展的需要,才能不断发展壮大.而企业文化创新是企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力.企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节.企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用. 相似文献
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改革开放以来,我国从国外引进了许多现代管理理论和方法,但如何在借鉴的基础上进行创造,未能引起广泛重视.随着企业经营环境的变化,企业管理更需要不断创新,以跟上世界企业管理发展的步伐.企业管理创新的健康发展,需要多方面因素.高素质的企业家队伍是企业创新成败的关键;企业文化是企业管理创新的内因条件;深化改革是企业管理创新的动力;政府宏观调控是企业管理创新的外部保障.这几个方面相互联系,相互作用,密不可分. 相似文献
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创新是现代企业生存和发展的前提 ,创新需要企业拥有优良的用人环境。中国现代企业应着力于营造“人性化的、激励创新”的用人环境。 相似文献
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在阐述文化企业科技创新内涵和模式的基础上,针对国内文化企业科技创新存在的问题与不足,围绕文化企业科技创新的内生与外生需求,提出了文化科技创新的综合化发展策略,以满足国内文化企业可持续发展的需要. 相似文献
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创新与优化人力资源管理,就需要人力资源工作者立足岗位去探索实现人力资源管理工具综合使用,从而探索管理微创新,提高人力资源管理水平.针对发电行业特点和企业管理需要,发电企业人力资源管理就应该充分考虑到企业经营管理战略需要,进行人力资源管理微创新,从而实现管理最佳效益,以探索出发电企业最佳人力资源管理之路. 相似文献
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创新是知识经济时代主要的特征,企业只有不断创新才能适应知识经济快速发展的需要,才能不断发展壮大,而企业文化创新是企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节,通过影响企业管理者和员工的价值观念, 相似文献