从文化力增强企业竞争力——宝冶公司获全国企业文化建设十佳单位纪实

位于长江出海口的上海，有一个全国著名的建筑施工企业，这就是宝冶建设有限公司(以下简称宝冶)，已连续九年获建筑企业五十强第一名，连续十四年各项经济技术指标位居全国同行业榜首。进入新世纪以来，企业经济以每年20％以上的幅度增长，企业发展驶入了健康、持续的快车道。目前，宝冶荣获全国文化建设十佳单位称号。宝冶的企业文化有着鲜明的企业特点、时代特征，企业文化力与企业市场竞争力达到了有机的结合。其主要经验是：     

战略:适时对路步步先

方向对了头,一步一层楼;方向错了位,一切皆白费。上海宝冶公司荣获“十连冠”,正印证了战略决定方向的正确性。上海宝冶建设有限公司(原宝钢冶金建设公司)是一个在宝钢工程建设中发展起来的大型联合建筑施工总承包企业,现已连续14年排位居全国同行业之首,连续9年被评为上海市建筑企业50强第一名。这几年经济增长和员工收入达到年均两位数增幅,2004年公司又获得“全国五一劳动奖状”。最近,宝冶建设双喜临门:获2005年上海建筑     

建设青钢文化增强企业实力

青岛钢铁控股集团有限责任公司是全国冶金骨干企业,1 995年和1 996年曾经陷于连续亏损1.2亿元的困境.1997年新的领导班子上任以来,致力于企业文化建设,用文化打造企业核心竞争力,实现了一年扭亏、两年盈利、三年大发展的目标.1 997～2002年,利润每年以1 1 5%的幅度增长.从2002年起,青钢连续三年获"全国质量效益型企业"称号,"五个日"全控联动管理获第九届全国现代化管理创新成果一等奖;2003年获"中国讲诚信、守合同、重质量典范企业"称号;2004年获"中国钢铁市场产品第一品牌"称号.     

企业文化建设怎样步步深入

中铁电气化局集团重视企业文化建设,以视觉文化为切入点,以行为文化为重点,以精神文化为最高目标,稳步推进,取得了明显的效果。集团连续6年被评为“国家建筑业500家最大规模和最佳经济效益先进企业”,三次被授予"全国优秀施工企业"称号,先后被评为"用户满意施工企业"、全国"施工企业思想政治工作先进单位"、北京市"思想政治工作先进单位",荣获"北京市思想政治工作研究会、企业文化建设协会工作奖",企业资信连续多年被评定为"AAA"等级。一、 企业文化建设由浅层次逐步向深层次推进20世纪90年代初,中铁电气化局集团启动了企业文化建设。为了…     

先进文化引领 塑造人文企业--西安印钞厂企业文化建设成为推进企业长远发展的动力

西安印钞厂隶属于中国人民银行，是以钞票、增值税票及票证防伪印制、设计为主的多种经营的大型一类企业。近年来，企业以先进文化为引领，实现了跨越式发展，主要经济技术指标居行业前列，连续6年获行业质量管理一等奖，连续7年获行业企业管理综合评价一等奖。先后荣获全国质量管理先进单位、全国设备管理先进单位、全国环境保护先进单位、国家标准化管理AAAA企业、全国职工职业道德先进单位、创建学习型组织优秀单位、全国企业文化优秀奖和全国五一劳动奖状、中国人民银行文明单位等荣誉称号。     

建设优秀企业文化促进企业持续发展

最近几年,杭钢根据企业实际,紧扣发展主题,立足创新平台,着力建设杭钢特色的企业文化,以先进的文化力增强企业的核心竞争力,促进企业的持续发展。杭钢先后荣获了全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号。2004年被评为全国十大最具影响力企业,并荣获全国企业文化优秀奖和全国冶金企业文化建设成果优秀奖。建设杭钢特色企业文化的时代背景企业文化是企业的灵魂,大力加强企业文化建设,是提高企业的核心竞争力,促进企业持续发展的重要保证。杭钢48年的建设发展史,充分表明加强企业文化建设的重…     

2015年全国企业文化年会召开

本刊讯（记者肖利平 姚咏梅）中国企业联合会、中国企业家协会主办的2015年全国企业文化年会7月25日至26日在北京召开。会议以＂转型与超越——经济新常态下的企业文化建设＂为主题,深入探讨了新常态下企业文化建设的新特点、新趋势,以及如何发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用,     

企业文化在市场竞争中的作用

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争已从产品和服务方面向技术、管理、资本、人才等领域延伸,并越来越表现为文化的竞争.上海石化物资交易中心有限公司自1992年10月成立以来,在取得经济效益和社会效益的同时,一直致力于企业文化建设的探索,并已成为一个崇尚企业文化建设的全国第一家开放型、服务型的石化产品要素市场,企业文化成为其持续发展的不竭动力和优质服务、取信用户的文化支撑.     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

浅谈建筑企业文化与企业经济发展

经济发展过程也是文化发展过程,理解企业文化的特征及企业文化在经济中的作用,有效的发挥企业文化的作用,把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,促进企业经济持续发展.企业文化与企业经济发展有着及其密切关系,探讨企业文化在经济建设中的作用有利用企业经济建设.企业文化是企业建设中不可少或缺的无形资产,可以说一个企业没有文化也将不会有组织.一个企业领导个性决定了这个企业的风格和特性一样,一个企业的文化也决定了这个企业的特性和发展."企业文化越来越重要,文化概念被应用于实体经济的广度与深度,国家讲文化,企业讲文化,国际关系最后也以文化为媒介进行交流与传递."本文探讨企业文化的内涵与企业经济发展的关系,探讨建筑企业文化在企业发展中的作用及发展企业文化的策略.     

江苏省企业联合会企业文化工作回顾

近年来．企业文化建设成为我国企业界的一个热点，江苏也不例外。为了引导和推动我省企业文化建设健康发展．江苏省企业联合会在2000年发起成立了企业文化研究会．并从2001年起与南京大学商学院联合举办“江苏企业文化年会”，至今已连续举办了五届。该年会是我省企业文化理论界与企业文化实际工作者的年度大会，也是深受企业界、学术界和新闻界关注的重要年会．受到了中国企业联合会的重视和省内外广大企业的关注与好评。为了加大对企业文化研究和推进工作的专业力度，2004年江苏省企业联合会与南京大学商学院共同创办了企业文化研究所．该所编写的企业文化案例《企业文化的力量——扬子石化永续进步的背后》，收入了南京大学商学院案例库．并与该所协助江阴兴澄特种钢铁有限公司总结的企业文化案例同时被评选为2005年全国企业文化十大优秀案例。此外，省企联、企业家协会持续多年在《江苏企业管理》杂志上开设了《企业文化》专栏，还编印了《企业文化论文集》、《深入认识企业文化》等多种资料、书刊赠给广大会员单位．为推进全省企业文化建设发挥了积极作用。     

以独特的企业文化影响社会

烟台中策药业有限公司于1993年合资以来,适时开展了企业文化建设,以理念塑造员工,靠员工生产精品,用精品打出名牌,拿名牌参与竞争,以经营业绩回报社会,走出一条经济与文化协调发展、互相促进,以文化参与市场竞争的企业发展的新路子。使企业在合资后短短的几年时间里综合经济实力迅速提高,利润连续     

企业文化软实力为企业提供强大动力

在长期的企业文化建设中,特别是企业实施战略重组、搬迁改造10年来,沈鼓集团全面加强企业文化的顶层设计,扎实开展基层实践活动,使企业文化成为推动企业发展的强大精神动力。近年来,企业曾获得"中国工业大奖""全国文明单位""全国企业文化建设先进单位""新中国60年全国企业精神60佳""改革开放35周年企业文化竞争力30强"等荣誉称号。加强企业文化的顶层设计打造科学完善的沈鼓文化体系沈鼓集团企业文化建设始于1983     

"十一·五"冶金企业文化建设展望

"十·五"以来,由于受到入世后世界经济一体化进程的推动和我国经济体制改革进程的影响,广大冶金企业和全国企业界一样,掀起了企业文化建设热潮.经过五年来的发展,目前冶金行业的企业文化建设,与"九·五"末期相比,已取得很大进步.     

转型过程中的农电企业文化现状分析

农电企业改制后,各农电企业建立了以公司制为主要形式的现代企业制度,如产权制度、组织、领导体制和管理制度,但企业文化建设却没有跟上,农电企业在服务质量、经济效益、安全生产等方面的问题仍比较突出.同时,在2005年的全国经济工作会议上,农网改造工作又被列入了解决"三农"问题的重点工作,因此农电改制一定要从文化入手,建立科学合理的决策机制,农电企业的活力才能充分激发出来.现就农电企业文化建设的现状和存在的问题进行分析,从而为重塑农电企业文化作好调查研究,提供思想准备.     

适应产业调整 创新企业文化

具有57年历史的北京建工集团，企业文化建设走在了全国住房和城乡建设系统的前列，先后荣获全国建设系统“企业文化建设示范单位”、     

以先进文化力增强竞争力

无锡压缩机股份有限公司在企业改革发展中认真实践江总书记“三个代表”的重要思想,把发展先进企业文化提高到增强企业综合竞争力的战略地位给予高度重视,逐步形成了具有锡压特色的企业文化,促进了企业经济建设的持续健康发展,公司综合经济效益连续五年名列全国同行第一。     

“红文化”凝心聚力促发展

近年来,中铁五局机械化公司以"面子红,里子也红"为基本要求,大力开展以"红文化"为主要内容的企业文化建设,丰富了企业精神内涵,提升了企业品牌价值,推动着企业实现了跨越式科学发展.尤其在"十二五"期间,公司完成营业额和新签合同额逐年增长,双双突破30亿元大关,企业发展质量不断提升.公司先后荣获"公路建设百家诚信企业""全国思想政治工作优秀施工企业""中国建筑施工行业企业文化示范单位"等荣誉称号;连续三年被中国企业文化促进会授予"中国企业文化建设先进单位"称号,连续两年被局授予"优秀企业文化建设单位"称号.     

把脉中国企业文化发展趋势引领企业文化建设科学发展——首届中国企业文化百人学述论坛综述

由中国企业文化研究会主办的首届"中国企业文化百人学术论坛",于2007年7月28日在北京举行.中国企业文化研究会学术委员会专家、特约研究员,部分行业和地方企业文化研究会、协会、学会的负责人,全国知名企业从事企业文化建设的专业人员共120余人聚集一堂,从不同角度展示各种不同的学术观点和先进经验,以把脉中国企业文化发展趋势,探索引领企业文化建设科学发展的途径.中国企业文化研究会理事长胡平到会并讲话.     

研讨21世纪企业文化建设趋势 中国企业文化研究会召开全国企业文化社团会长(秘书长)联席会议

为了深入研讨21世纪企业文化建设趋势,建设具有中国特色的企业文化,2000年10月24日至27日,中国企业文化研究会在山西省大同市主持召开了全国企业文化社团会长(秘书长)联席会议。来自全国各地的企业文化社团会长