关于“仁爱”与“兼爱”的思考

儒墨思想是诸子百家中最有影响力的两种学说,二者在各自的主张中都提出了“爱”的观念。比较了儒家的“仁爱”与墨家的“兼爱”之间的异同,并讨论了二者因为历史发展的规律而注定不同的命运。     

“仁爱”校长的用人之道

校长是一所学校的引领者,校长的教育思想关系着学校的发展目标和方向,校长的身体力行是推动学校文化深度发展和有效落实的重要保障。校长推行"仁爱"的校园文化,关键体现在用人之道上。本文从识人,知人善任;信人,用人不疑;爱人,以人为本三个方面进行探讨。     

关于“仁爱”与“兼爱”的思考

儒墨思想是诸子百家中最有影响力的两种学说,二者在各自的主张中都提出了"爱"的观念。比较了儒家的"仁爱"与墨家的"兼爱"之间的异同,并讨论了二者因为历史发展的规律而注定不同的命运。     

论儒家仁爱思想在企业管理中的作用

本文从归纳儒家仁爱思想的具体内涵入手,阐述儒家仁爱思想在企业管理中具有降低交易费用、增强企业内部凝聚力、推动管理模式创新和促进企业稳定持续发展等作用。     

论孔子的仁爱思想及其现代意义

孔子在历史上是一位伟大的中国思想家,他提出了以仁爱为核心的伦理思想。孔子的仁爱思想内在包含了"仁者爱人"和"行恭宽信敏惠于天下"的思想。孔子的仁爱思想,不仅能够提高如今人们自身道德修养,而且还对促进人际关系的和谐具有着重要的启示意义。     

医院人文管理路径研究

医学人文回归,有助于促进和谐医患关系。坚持以患者利益优先、患者自主、社会公平为原则,对患者施"仁爱",回归医学人文。应以精湛的医术履行岗位职责,把医疗技术关怀与人文关怀有机结合,积极与患者进行有效沟通,尊重患者的权利和隐私,制定人性化的医疗服务流程,营造和谐的人文关怀氛围,廉洁行医,恪守诚实守信道德规范,从而构建和谐医患关系。     

孔子“仁”与“爱”思想的当代价值分析

孔子是我国古代伟大的思想家、教育家、政治家,"仁爱"思想是其思想的核心所在。孔子"仁爱"思想的提出是春秋战国时期经济基础、政治基础、文化基础以及孔子个人境遇的产物;孔子的"仁爱"思想有丰富的内涵,以"爱人"为"仁",以"克己复礼"为"仁",以"孝悌"为"仁"之本,以"忠恕"为行"仁"之方;在当今社会,孔子的"仁爱"思想有利于促成和谐的人际关系,有利于形成正确的道德观,有利于纠正人们的功利化价值取向。研究孔子的"仁爱"思想,继承其文化精髓,并使其创造性发展,对我国社会主义和谐社会的建设有重大的意义。     

秦朝前后期的儒学发展

儒学在我国思想史上曾经主导过我国很多个朝代的思想,曾经也成为许多朝代的统治者所推崇的治民思想,它在我国历史上的地位绝不可小视,但是儒学又是如何形成和发展起来的呢?这有待于我们返回到先秦时代,返回到我国历史上伟大的思想家、哲学家孔子身上,孔子是我国历史上的儒学派的开创者。在很多时候我们只了解孔子的一些表面上的思想,却从未真正了解过他的哲学思想,以及他的哲学思想中起主导地位的儒家思想,因此要了解孔子的儒学思想,还要处到他那个时代的时代背景去看待他,本文主要是通过描写先秦时代以及秦朝时代儒学的兴起以及如何灭亡的,以及儒学的由兴起到灭亡的历史经历来看待当时的儒学思想对后世的各朝各代的统治者地影响。本文通过描写孔子和子思以及其他的思想家的思想的对比,来阐明孔子哲学思想中的伟大之处和独到之处。孔子所创造可仁爱治国和中庸之道也为后世所沿用和敬重,成为很多统治者所用之作为治民的根本思想。     

从"亲亲互隐"看儒学的内在特质

儒学从古至今一直都是中国文化的主流."亲亲互隐"则是孔子提出来的儒学思想的一个重要组成部分,亲亲互隐一直以来都是专家学者讨论的热议话题,本文欲从解释"亲亲互隐"之义为出发点,尝试性的将其与我国社会传统伦理道德观念相结合,探索出儒学兼容并包的内在特质,并对当下我们该如何看待传统文化做一简要概述.     

儒家仁爱思想与当代大学生心理健康教育

随着经济的发展和科技的进步,在当代社会中人们生活的节拍是越来越快了,压力也变得越来越大.当代大学生也是如此,在生活和学习中,有自己许多的特殊性问题,如新的学习环境、专业课的选择、人际关系处理、以及未来职业问题的选择.连着几年,许多高校的在读学生频繁发生跳楼自杀、投毒等事情,所以大学生心理健康教育这一部分已成为众多大学最应该关心的话题之一.儒家思想认为人生来就应该是积极的,可以改善我们自己的精神世界,探索我国古代文化中的积极因素,可以让当代大学生心理健康教育与儒家思想中的"仁爱"思想结合起来,从而促进现代学生心理上的健康成长.     

论中国传统仁爱思想与部队的人本管理

一、部队人本管理对中国传统仁爱思想的借鉴 所谓人本管理。是指突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。在部队建设中实行人本管理．就是耍坚持以兵为本。充分尊重官兵的主体地位和创造精神,切实维护官兵的民主权益,始终把促进官兵全面发展．尊重和实现官兵的合法权益作为部队管理建设的重中之重。中国传统的仁爱思想,从某种意义上讲,就是“以人为本”的思想,它对部队的人本管理具有一定的借鉴意义：     

儒家伦理中“爱有差等”理念的人性化特征及其现实意义

“爱有差等”是儒家伦理的主要特征,也是儒家伦理区别于其伦理学派的主要特征,这种伦理理念非但不是代表着人性的扼杀,反而从某些方面来说更彰显出对人性的尊重,更具有存在的合理性。承认并且认识到这一理念的客观性和合理性,有着非常重要的现实意义。     

恒心服务 一生呵护——上海仁恒物业管理有限公司管理特色解读

高素质专业人才的严重匮乏,一直是困扰和制约物业管理行业发展的瓶颈。2005年12月1日,由我国建设部和人事部首次联台出台的“物业管理师制度暂行规定”开始实施;2006年10月28日,全国第一次物业管理师资格认定考试结束;继而,第一批物业管理师人员名单即将出炉。物业管理师制度的设立是行业所进行的一次全新探索,这表明我国的物业管理行业正在逐步走向规范化、正规化,与国际接轨;这标志着我国物业管理行业将培养和造就一批专业、职业的物业管理队伍,他们将为行业的发展保驾护航!     

儒商精神对现代企业管理的启示

一、儒商和儒商精神的基本内涵儒商作为一种特殊的商人类型,是随着儒家思想的传播和商品经济的发展而产生和发展的。儒商在其长期的发展过程中,形成了自己独特的商业文化或商业精神,即儒商精神。这种精神既区别于以新教伦理为基础确立起来的西方商业精神,也不同于犹太商业精神、阿拉伯商业精神。它是儒家精神与商品经济法则的有机结合,强调以儒家理念经营实业,做生意如同做人一样,要讲究德行,以仁义为立身之本,以仁爱之心对待同事、职工,使企业充满祥和的瑞气;在商业活动中坚持以义制利、以诚待人。千百年来,儒家思想深刻地影响着国人的思想…     

中华大儒商徐文荣

儒商,指的是能够秉持中华传统仁爱思想,做到义利兼顾,以义统利的商人。可以说,儒商是对华商的最高赞誉。80高龄仍奋斗在创业一线的全球华商领袖人物、横店集团创始人、横店共创共有共富共享工作委员会主席徐文荣先生,以其宽阔的仁慈襟怀、     

仁爱 感恩 舍得 微笑

今年5月29日，省经贸委领导到丝绸之路集团调研，该集团董事长凌兰芳围绕“仁爱、感恩、舍得、微笑”八个字展开他的人生话题，现摘要刊载。 丝绸之路是个幼小的、正在成长中的企业。我们还不具备出手一个亿那样的慈善重举的能力。但是我们的企业文化催促我们的良知，善举有限。爱心无疆!     

泰国仁爱：破冰公立医院

成为新医改后公立医院改革攻坚破冰者,绝非是泰国仁爱医疗集团的本意——它所看中的不过是商业机会和商业利益,凭借的是国内稀缺的国际医疗服务水准     

上海仁恒物业管理有限公司

“恒心服务，一生呵护“一脉仁恒集团理念，用仁爱之心注入人性化服务。提升服务品质满足业主需求。用专注服务细节的精神，敬业爱岗的态度。恒久不变的用心，给业主一生的承诺。