积极推进行政审批制度改革

改革行政审批制度是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求，是进一步转要政府职能的重要突破口，更是我们适应入世要求，深化政府管理体制改革，实现制度创新的一顶重要举措。 中国加入世贸组织，要求我们必须加快政府管理方式的改革，下大力优化投资软环境，其中一项重要内容就是积极推进行政审批制度改革。行政审批作为政府实施行政管理的一个重要手段，对我国经济及各项事业的健康发展曾发挥过重要作用。但是，随着改革开放的深入和市场经济的不断发震，特别是随着我国加人世界贸易组织，现行审批制厦的弊端日益明显。审批程序繁琐…     

加快行政审批制度改革从源头上预防和治理腐败

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，过去长期形成的，适合计划经济体制的行政审批方式已不再适应当今的经济发展。进行政府行政审批制度改革已是我国实行市场经济体制后必须做出的正确选择。     

营造环境 完善机制 加快企业家队伍建设

营造环境　完善机制　加快企业家队伍建设潘永江，臧乃康我国在由计划经济体制向市场经济体制转变、粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的过程中，最短缺的是什么？我们认为，企业家是当代中国最稀缺的资源．因此，必须要高度重视、营造环境、完善机制，加快企业...     

私营经济的社会性分析

20世纪 80年代以来，随着我国经济体制的转轨和社会结构的转型，在传统体制的缝隙中，市场经济的土壤上，孕育、萌生了一种有别于公有制经济的新的经济形式， 1988年《中华人民共和国宪法修正案》将其明确地称为“私营经济”。私营经济是指生产资料归公民私人所有、以雇佣劳动为基础，实现资本与雇佣劳动相结合的一种经济类型，它包括所有按国家法律规定登记注册的私营独资企业、私营合伙企业和私营有限责任公司。经过 20年的发展， 1999年《中华人民共和国宪法修正案》将私营经济明确界定为：“是我国社会主义市场经济的重要组成部分。”…     

浅论我国中小企业存在的问题及解决方法

一、我国中小企业存在的问题(一)体制环境问题在体制问题中,最严峻的就是进入门槛和审批等问题。要致力于优化法制环境、政策环境、政务环境、市场环境和舆论环境,尤其是意识形态和对转轨经济的体制惯性观念还需要突破观念。政府一些歧视性政策还没有完全消除。国家对私有财     

开业时的社会资本对企业经营的影响研究

以中国经济体制转型为现实背景，在市场经济相对发达的珠江三角洲，方便抽样了85位女私营企业家进行定量研究，发现女私营企业家开业时自身的社会地位影响了企业开业资金筹集的方式，但这种筹资优势并没有继续在日后的经营管理中维持和延续。     

论建设"有限政府"

“有限政府”是指组织、职能、职责和行为都受到法律明确规定和有效制约的政府。我们建设“有限政府”,是为了适应我国社会转型、经济体制转轨和深化行政管理体制改革的客观需要,而对转变政府职能提出的要求。一、建设“有限政府”的涵义建设“有限政府”,就是要“转变政府经济管理职能”。按照十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,其涵义包括以下四个方面:一是改革行政审批制度,减少行政审批,把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好的发展环境上来;二是加强宏观调控,减少政府对企业…     

中国当代私营企业家研究综述

文章对当代中国私营企业家的研究进行了简要的综述,主要从五个方面进行评价:一是私营企业家的生成及来源;二是私营企业家的地位和作用;三是私营企业家的阶层结构;四是私营企业家的群体意识;五是私营企业家的社会关系网络。在此基础上,对当代私营企业家研究进行了理性的评价。     

“中国政府管制体制改革”高层论坛征文

经过28年的改革开放，我国经济社会发展进入了新阶段。伴随着经济社会转型进程，要求建立与之相适应的政府管制体制。随着市场经济体制的完善，政府要从经济建设型转向公共服务型，规范自身干预经济的行为；落实科学发展观，建设和谐社会，要求政府加强社会性管制职能。改变管制方式，实现管制法制化和科学化，     

奥斯本企业家政府理论评析

奥斯本企业家政府理论自其诞生之初就受到广泛的关注，该理论的核心就是改革传统政府官僚体制应当遵循的十项基本原则。虽然，理论的某些方面对当今行政改革的实践具有一定的指导意义和推动作用，但理论本身的不足也是显而易见的。然而，我们仍然应该怀着喜悦的心情全面、客观地来看待企业家政府理论，因为它毕竟为我们提供了一个认识政府及行政改革的新视角。     

关于《企业家学》的思考(下)

三、对促进我国职业企业家队伍建设的思考按照我国的实际情况，建设职业企业家队伍目前至少面临理论和人才准备不足的局面。但我们之所以要讨论这一问题是鉴于：第一，我国社会主义市场经济体制的建立和经济社会发展的现实客观上已提出了这个问题。即改革和经济发展已迫切需要职业企业家队伍早日形成并登上历史的舞台；而且第二，在改革的实践中，经济理论界、企业界已深刻地认识和体会到从计划经济向市场经济过渡的过程中，有碍于企业家脱颖而出和职业企业家队伍建设的种种障碍和问题；因此第三，对这些问题的关注和探讨研究，正是“企业家…     

新经济环境下对政府经济管理的思考

文中分析了WTO过渡期之后，新的经济环境对我国政府经济管理的要求：行政体制要求、法律建设要求、管理方式要求和政府政策服务要等；同时还给出了新经济环境下我国政府经济管理改革措施，相信这些措施的实施将会更好的促进政府对经济管理。     

论技术创新主体

技术创新是技术与经济有机结合的多方面、多层次、多环节的综合性活动 ,它以技术突破为基础 ,以市场接受为准绳 ,以企业家为主体。我国企业家难以成为技术创新主体的主要障碍是体制约束。企业家成为技术创新主体的努力要向两个方面推进 :一是政府要为企业技术创新创造良好的市场环境 ;二是加快现代企业制度建设 ,成为真正的企业家     

发展个私经济创新苏南模式

改革初的二十多年来，苏南农村富裕了，一批农民企业家培育出来了。这为发展私营个体经济奠定了经济与人才的基础。现在私营个体经济已经成为常熟市活力最强、潜力最大、后劲最足的经济成份。我们不仅要追求个私经济发展数量上的全省之首，更应努力追求发展质量和效益上的全省之先。为此，我们要打好几张牌：打好“环境牌”。发展个私经济是对“苏南模式”的创新。对“苏南模式”的内涵，过去比较典型的概括是“三为主”，即集体经济为主、乡镇企业为主、市场取向为主。常熟曾经是“苏南模式”的重要创造地之一，成功闯出了“离土不离乡，进…     

论现代企业制度下企业家队伍的建设

建立现代企业制度，宏观上，需要国家政治经济体制的改革而形成市场经济的大环境；微观上，需要作为法人实体和市场竞争主体的企业的实践活动。而企业的实践活动，最重要的是企业家的运作。因此，培养和造就适应现代企业制度的宏大的企业家队伍是建立现代企业制度和实现我国改革战略目标的关键。一、改革和发展呼唤着当代企业家队伍的迅速形成并赋予其独特的历史使命在传统的计划经济体制下，企业是政府的附属物，是整个社会生产的单元。其生产计划由政府下达，产品由政府调拨，企业领导者既无压力，又无动力，也无权力。这种体制决定了企业…     

“企业家入仕”的是与非

企业家是企业人才构成的最重要的一部分，对企业的生存和发展有至关重要的影响。但企业家“入仕”现象的存在反映出政府、企业、市场三不协调的关系，并对我国市场经济体制的建立和企业的发展有不利的影响。本针对此类现象，对其形成的原因和影响进行了分析，并提出相应的对策。     

建立和推行职业企业家制度

众所周知，在一个成功的企业背后，必定有一位成功的企业家。随着我国社会主义市场经济体制的确立和逐步完善，企业将成为市场的主体，对企业兴衰具有举足轻重作用的企业家也将成为生产力发展中最重要和关键的因素之一。所以我们这个时代呼唤和企盼着更多的企业家和一支庞大的职业企业家队伍来主宰企业，发展经济，加快四化建设和推进社会主义市场经济的进程。正因为如此，建立和推行职业企业家制度才不是可有可无之事，而是搞活企业发展经济的当务之急。转换企业经营机制，建立现代企业制度，是搞活企业发展经济的必由之路，也是十四届三中…     

打造公共服务型政府促进政府职能转变

改革开放25年来,我国以经济建设为中心,政府作为经济建设主体和投资主体,实现了GDP的快速增长和我国经济的快速发展。但我们也应当看到,经济建设型政府不可避免地会导致如下几个方面的后果:一是政府权力的异化.公共利益部门化,权力寻租无法避免;二是助长了地方保护主义,市场分割.政出多门;三是这种体制必然会以GDP为官员政绩考核的主要指标,造成许多低效率的投资,政府的社会服务功能受到抑制,在失业问题、弱势群体的保护方面难以充分发挥作用;四是市场机制发挥作用的空间被压缩,行政垄断和审批事项增多;五是政府的社会公信力降低,社会信用体系破坏,容易形成畸形的市场经济。由此可见,政府继续充当经济建设的主体和投资的主体,越来越不适应市场经济发展的要求,甚至在某些方面已开始成为市场经济发展的     

揭秘"非公经济36条"出台内幕

重庆川江针纺有限公司董事长冯秀乾将2005年2月24日看成“开创历史的日子”，因为在这一天，《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(俗称“非公经济36条”)正式出台，民营企业家们经过多年的呼吁终于赢得了公平的机会，“这要得益于政府的开明举措以及政协组织的努力”，从事私营经济20余年的冯秀乾说。     

我国不同所有制类型的企业家地位分析

市场经济是一种企业家经济。对于被不同所有制类型的资本所雇用的企业家而言，其自主决策权的差异体现出政府对企业控制力的强弱。而不同类型企业家地位的差异直接来源于企业所处的新、旧体制中制度供给的不同。