可口可乐 文化铺路粉丝如潮

2011年5月10日,一场品牌魅力与青春活力碰撞的可口可乐125周年文化典藏展在上海拉开帷幕。这是一场艺术与时尚的视觉盛宴,也是一场满载情感的文化交流。此次典藏展不仅第一次荟萃近百件来自世界各地的珍贵典藏,而且征集了125件中国可口可乐粉丝贡献的私家收藏,首次为中国消费者铺陈可口可乐的文化精髓,细述可口可乐品牌125年来永葆活力的秘密配方——创新无止境,跨界无极限,快乐无国界。专程从可口可乐总部美国亚特兰大前来出席展会的可     

自动铺路

最近,一家荷、!公司出品了名为“老虎石”（Tiger-Stone）自动铺路机,该机器的功能就是自动铺设整洁、耐用的地砖;只要是“老虎石”驶过的地方,都会像变魔术一样,立即呈现一条漂亮平整的砖路。     

搭台铺路

蔚县成立大学生村官农村发展促进会为进一步强大学生村官管理,畅通社会认识、了解大学生村官的渠道,河北省蔚县成立大学生村官农村发展促进会。蔚县大学生村官农村发展促进     

搭台铺路

<正>东海县四个一助推大学生村官成长近年来,江苏省东海县关爱女孩行动办公室、环境保护局用四个一积极为大学生村官搭建成长平台,让大学生村官在农村广阔的舞台上扎根奉献、建功立业。一张报:构筑沟通交流、互帮互学的主阵地。     

十年長 路更長

我市审计机关组建十年来,审计工作从无到有,从小到大,经历了一个艰苦创业、不断发展壮大的历程。市、区审计机关、内部审计机构、社会审计组织逐步健全,审计干部队伍逐步扩大,审计人员素质逐步提高,思想作风和廉政建设逐步加强,在社会上树立了良好的形象。审计工作制度化、法制化、规范化建设取得了进展。经过十年的努力,我们已经建立起一个比较完整的全市审计工作体系。十年来,我市审计机关在市委、市政府和省审计厅的领导下、认真贯彻执行党的基本路线和有关政策、法规,做了大量的有成效的工作,取得了很好的成绩。通过审计查处违纪违规问题共收缴财政994万元,追回被挪用专项资金、促进增收节支、减少基建投资1.970万元,共为国家和企业增收节支2.964万元。通过审计,向检察机关和有关部门移送经济案件,提供经济犯罪线索共25起,在维护财经法纪和正常经济秩序,纠正不正之风,促进廉政建设等方面发挥了积极作用。通过审计调查和分析研究,向各级领导反馈了大量真实的信息     

文化拓展专营路

企业文化是企业灵魂,没有灵魂的企业是没有竞争力的。作为具有垄断性质的盐业企业,仍然离不开企业文化,十分需要企业文化。盐业呼唤企业文化就企业资源而言,文化是一种资源,而这种资源的伸缩性和影响力更大于物质。社会主义市场经济让人们把经济生活与社会关系紧紧地联系到了一块,     

文化·文化·文化——让广告更靓 使商标更帅

打扮广告 成功的广告,必须根植在民族文化的土壤里,否则无法展示其独特的魅力,以打动和吸引消费者。 当今世界,民航事业发展迅猛。各国的航空公司为争夺乘客各施绝招,在服务、价格等方面推出了一系列措施,高水平的广告自然也就成了招揽顾客的重要招术。日本航空公司推出的名为“由美的秘     

文化转化比文化建设更重要

企业文化是企业的重要财富,是企业物质与精神有机结合的统一体.正向企业文化,与企业自身条件和外部环境相适应,能够与企业物质形态完美结合,有助于企业物质价值增长,对企业发展具有积极意义;负向企业文化,不但不利于发展和壮大企业,还将使企业原本拥有的物质基础被损失和消耗,对企业造成负面消极影响.     

文化转化比文化建设更重要

企业文化是企业的重要财富，是企业物质与精神有机结合的统一体。正向企业文化，与企业自身条件和外部环境相适应，能够与企业物质形态完美结合，有助于企业物质价值增长。对企业发展具有积极意义；负向企业文化，不但不利于发展和壮大企业，还将使企业原本拥有的物质基础被损失和消耗，对企业造成负面消极影响。     

动态管理:村民自治路更宽

为了深化农村基层民主建设,推进村民自治的制度化、规范化、程序化,苏州市从1999年起对村民自治模范单位实施了两年一次的动态管理,全面提高了村民自治模范单位的工作质量和管理水平,较好地发挥了村民自治模范单位的示范、带动和辐射作用。抓落实,务求动态管理的实效。全市对照江苏省民政厅下达的村民自治模范单位检查验收标准,制定了开展动态管理工作的详细计划,层层落实,分级展开。地级市以命名村民自治模范镇为抓手,县级市、区以村民自治模范村的复查和命名工作为重点,围绕存在的突出问题和共性问题,解决农民反映最为强烈的热点、难点问…     

宗馥莉:艰难铺路

案例篇·继任者女儿已经在有计划地从幕后走到台前,这位企业“大家长”的良苦用心会如愿吗娃哈哈的现任掌门人宗庆后被“接班人”的问题困扰已经不止一次了。上一次是在2004年。由于当时政府持有娃哈哈大部分股权,因此娃哈哈也算是一个“国有企业”。时年59岁的宗庆后已经达到了“国企干部60岁退休”的上限。一时间,关于“娃哈哈减去宗庆后等于什么”的讨论甚嚣尘上。两年之后,宗庆后酒桌上一句“传位女儿”的戏言,再次将“接班人”的话题引入了公众的视野,宗庆后和他的娃哈哈也因此再次被卷入了这场“接班人风波”之中。可谁又知道这是不是…     

陈天桥：铺路者

从“免费”模式的停滞不前到2007年第一季度,盛大再次从网易手中夺回了失去多时的网络游戏头把交椅。第二季度的财报显示,盛大公司的;争营收为人民币5.644亿元,同比增长39.1％,净利润为人民币4.159亿元,同比增长211.3％。第三季度,盛大再次以19.3％的份额位居第一。     

典型引路 政府铺路

广东省肇庆市以创建国家级创业型城市为契机,大力调整就业再就业工作思路,积极扶持全市军转手部、复退军人自主创业,通过宣传成功创业的军转千部、复退军人的典型事迹,产生极大的示范效应,掀起肇庆全民创业热潮,开创了一条创建刨业型城市的特色发展之路。     

软地面铺路车

软地面铺路车背负铺路材料,收放自如,帮助其他军车克服战场出现的各种软地面障碍,提高通过性能和通行速度,免于在沙漠、滩涂、沼泽、泥泞地等平坦的湿滑或松软地面情况下陷车、趴窝、掉队     

陷入困境更需要企业文化

现在有关企业文化工作的报道多是关于成功企业的,而且这些成功企业的企业文化工作几乎形成了一个固定的套路:先是提出企业精神、经营管理之类的理念,然后搞各种活动大力对内对外宣传这些理念,再后就是印发大量的企业文化手册并对员工进行培训。这样做法并不会取得什么实效,更为严重的是,这种做法还给人们造成一个假象:只有那些的成功企业才能搞企业文化,只有那些有钱的企业才能搞文化。     

体制改革为交接班铺路

未来数年,中国企业将进入领导人交替的阶段。企业在呼唤未来商业领袖的同时又面临领导人的继任危机。如何评价第一代创业型企业领袖在交替过程中的角色,他们是否是一个真正意义上的企业领袖?这要看他是否能发现或培养比自己更好的领导者,把职位交给最有能力和最有责任心的人,这是判断平庸与卓越领导者的首要标准。