浅谈组工干部如何做到公道正派

当前，全国组织系统正在开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是组织干部部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体和实际步骤，也是加强组织干部部门自身建设，贯彻立党为公、执政为民要求的重要举措。公道正派，是组织干部工作的核心价值理念，是组织干部部     

浅谈如何创新煤矿企业组织人事工作

企业组织人事工作包括选拔、任用和培养人才的重要责任,是煤矿企业中的重中之重,基础的基础。只有加强煤矿企业组织人事工作,才能从源头上解决企业发展中存在的问题,为企业的发展提供源源不断的人力动力。     

立身之本 为人之道 处事之基——论以公道正派树组工干部形象

公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线,是组织部门最核心的价值理念,是组织工作者最基本的政治纪律,也是组工干部做好党的组织工作的客观需要。     

立身之本为人之道处事之基——论以公道正派树组工干部形象

公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线，是组织部门最核心的价值理念，是组织工作者最基本的政治纪律，也是组工干部做好党的组织工作的客观需要。     

浅谈如何创新国有企业组织人事工作

企业组织人事工作肩负领导班子和干部队伍建设,在国有企业改革发展中起着举足轻重的作用。当前,随着社会成产力水平的逐步提高,卓越创新的管理模式正在快速替代原有粗放式的管理,国有企业组织人事工作也在从旧式管理模式向新兴人力资源管理转变。本文希望通过分析深层次原因,尝试从提升国有企业组织人事工作管理角度入手,提出解决建议。     

做好新时期组织人事工作的几点思考

党的十七大报告对党的建设、人才队伍建设和人事制度改革提出了很多新观点、新要求,也明确了今后一个时期组织人事工作的努力方向,这就要求组织人事干部在新形势、新任务、新目标的要求下．必须进一步增强责任感、紧迫感、使命感．与时俱进,扎实工作。努力开创组织人事工作的新局面。     

公道正派：人事干部的立身之本、为人之道、正气之源

公道正派，即思想品德端正，言行公平公正，其内涵就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。这既是一种政治品质，也是一种工作作风，更是人事干部履行职责，做好工作的根本所在。人事干部是“管干部的干部”，担负着选人用人的重大职责，只有坚持公道正派，才能把那些自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的优秀干部选拔任用起来；才能端正用人导向，有效抵制选人用人上的不正之风；才能树立良好的人事干部形象，赢得广大干部群众的支持和信赖。新形势下，强调人事干部身体力行切实做到公道正派，对于构建社会主义和谐社会、树立以人为本的科学发展观，对于进一步强化领导班子建设和干部队伍建设，以及不断加强和改进人事部门自身建设，树立人事干部的良好形象，都有着非常深远的意义。     

新形势下的煤矿组织人事工作探讨

<正>企业组织人事工作担负着企业选拔、使用、培养干部和人才的重要职责。在煤矿企业,因干部职工人员众多、机构较多,组织人事部门有着极其特殊而重要的地位和作用。近年来,我国煤矿企业围绕增强开拓创新意识、提高政策理论水平和业务水平、强化执行力开展职工教育培训工作,有力地推动了职工队伍整体素质和能力的提高。     

“公道正派”是怎样打造的？

一、得益于市委、市政府的英明决策只要决策顺应民心,政府什么难事都能解决;只要人民群众对市委、市政府有信心,没有什么事办不成;只要公正为民,一切矛盾都可以化解;“赣州国际商城”项目于2003年7月1日奠基开工,地处贡江岸边宋代古城墙下,设计临城墙30栋商住楼高的9层,距离古城墙最近的只有8米,与古城墙极不协调,严重地违背了赣州国家文物历史文化名城保护规划,以及国家文化保护法。作为北宋砖砌城墙,其长度、其附属、其军事设施、其古建筑等在全国罕见,是赣州市最重要的文保资源、文化资源、旅游资源。审计组当天主持召开了施工单位、监理…     

国有企业组织人事工作要点分析

国有企业组织人事工作是企业生存与发展的根本,企业必须对此给予足够的重视,突出党的领导作用,坚定不移地执行党的方针与政策,积极创新与改革,从而解决企业经营发展的问题,对企业长远发展和进步产生积极的影响。本文对国有企业组织人事工作内容进行分析,提出强化组织人事工作的方法。     

如何搞好新时期煤矿的组织人事工作

社会发展逐渐步入新时期,那么如何顺应时代潮流、如何将煤矿企业中的人事工作组织好,是煤矿企业的重要转折点。相关部门应该找出煤矿企业的特性,以煤矿的地域性特征为基础,通过有效的方法将企业内工作人员的素质进行整体提高,同时通过实践性的措施,定期培养煤矿企业内的领导人员和工作人员,逐渐建设一批更加独特、更加有创造力的煤矿工作队伍。     

创新组织人事工作为企业科学发展提供保证

企业组织人事工作肩负领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设的艰巨任务,在国有企业改革发展中起着举足轻重的作用。面对改革发展带来的压力与挑战,面对"十二五"提出的新任务,陕西省地方电力(集团)有限公司不断以创新的精神加强和改进企业组织人事工作,为企业科学发展提供保证。李源潮同志在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话对组织人事工作提出了重要指示,为国有企业科学发展指明了前进方向。陕西省地方电力(集团)公司作为省属大型国有企业,要以组织人事工作为抓手,     

探析企业的组织设计原则

企业组织结构是支撑企业生产经营活动的骨骼系统。没有健全的组织结构,企业的一切活动就无法正常、有效地进行。组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程,是一种把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的活动。只有设计出良好的组织机构,才能最大限度地发挥组织的作用与个人的积极性,提高工作绩效,更好地实现组织目标。     

企业医院人事工作中的人性化管理

加强人事管理工作,对于企业医院在激烈的市场竞争环境下的生存和发展具有重要意义。本文针对企业医院人事工作在管理理念、招聘方式、人员培训、绩效考核、薪酬制度和文化氛围六个方面如何实施人性化管理提出策略,可为有关部门的管理作为参考依据。     

组织结构设计的信任原则

信任给组织带来利益研究过程中存在两种观点：第一种观点强调信任对组织现象（如个人和组织沟通）的直接作用；第二种观点强调信任的能动效应（如信任提高对别人行为的肯定）。第一种观点已经得到广泛的研究。但第二种观点的研究相对较少。笔从信任的能动效应角度出发。阐述信任对组织的影响。认为信任作为组织原则是研究信任在组织中的角色和理解信任对组织结构作用的一种有效方式。     

建设一支高素质的质监队伍——全省质监系统组织人事工作会在蓉召开

2002年6月25日。全省质监系统组织人事工作会议在蓉召开。省委组织部、省编办、省人事厅的有关领导出席会议。并就有关组织人事工作作了发言。     

基于数字图书馆知识组织原则研究

研究数字图书馆知识组织原则,有助于进行图书馆知识组织,以便有效地提供知识服务。本文集中阐述了数字图书馆知识服务应遵循的知识组织的基本原则。