用"亲和力"拉近职工

近年来,作为生产经营的企业,确实存在政工工作不好搞,企业职工不愿接触政工人员,政工工作打不开局面的现象,作为同样搞企业政工工作的笔者认为,这跟政工干部自身缺乏“亲和力”有关。     

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果。2011年,中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见,对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来,潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工     

基层政工队伍需要补充新鲜血液

新形势下的思想政治工作，大量的问题反映在基层，出发点、落脚点都应该定在抓好基层的思想政治工作方面，基层政工人员素质的高低决定着思想政治工作效果的优劣。但是，从目前看基层政工干部严重缺乏，有条件的青年不愿意往政工方面发展。政工干部队历后继无人，令人担忧。笔者认为当前应该注意解决好以下几个问题。消除偏见。思想政治工作历来是我们党的政治优势。现在，随着市场经济的发展和企业改革的深化，一些单位放松了思想政治工作，认为市场经济是经济唱主角，经济指标定乾坤，所以思想政治工作流于形式，成为花架子。一些职工认为…     

三方面入手加强政工队伍建设

企业思想政治工作是一门科学,一门艺术,是企业各项工作中的一项重要内容。政工干部是这门科学的直接实践者和探索者,有没有一支素质过硬的政工干部队伍,关系到思想政治工作的成败得失,关系到企业的健康发展。对此,笔者认为,加强企业政工队伍建设,重点应该从以下几个方面入手。     

也谈稳定政工骨干队伍

随着改革的深入,一些单位政工骨干流失。政工队伍中的骨干走了一批,准备走的有一批,不安心工作的有一批。特别是有专业、有能力、年富力强的一批骨干,走的愿望较迫切。政工队伍不稳,思想不稳,极大影响了这些单位的思想政治工作,影响了精神文明建设。 政工人员不安心思想政治工作的原因是多方面的,分析起来有以下三点: 一是因思想政治工作难干。在一些单位,思想政治工作缺乏应有的地位,政工干部缺乏应有的地位,工作难干。干多了不是,干少了不是,不干也不是,左右为难,干脆一走了之。     

从五个方面加强政工干部队伍建设

从五个方面加强政工干部队伍建设二建公司一分公司孙达杰：当前，一些政大，而待遇则相对要低；有时想开展一些有特色的活动，物力、财力都不能及时到位；越来越多的政工人员不安心本职工作。要稳定政工干部队伍，笔者认为要在以下五个方面狠下功夫。一是企业党委对此要高...     

项目大政工——思想政治工作的新亮点

"政工干部上项目,政工责任到项目,政工活动在项目,政工成果促项目,政工成果促项目"——这是近几年来建设公司党委探索形成的"项目大政工"的工作机制,它与国际通行的先进的项目法施工管理形成了最佳结合,对加强和改进企业思想政治工作和党建工作发挥了重要作用。建立项目大政工的     

以创新精神 加强政工队伍建设

切实加强和改进思想政治工作是当前全党的一件大事,也是当前政工工作的重中之重。根据中央关于加强和改进思政工作《若干意见》精神,结合企业改革发展面临的实际情况,笔者认为,要加强政工队伍建设,必须要以创新精神,在观念、体制、机制、方法、手段等方面探索新的途径。一、充分发挥党组织政治核心作用和对思想政治工作领导作用,实现观念创新思想政治工作的地位和作用,取决于党组织的地位和作用。当前,企业党组织缺乏活力,原因是多方面的,其中思想观念、思维方式陈旧是一个很重要的因素。政工工作首先必须彻底摒弃计划经济条件下形成的思维模式,实现观念创新,使政工工作与市场经济相适应。面对激烈的市场竞争,政工干部要把     

政工干部的价值与企业思想工作

企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。在当前企业抗击金融危机，稳定发展的新形势下加强和改进企业的思想政治工作，提高政工队伍的素质，正确认识政工干部的价值，发挥政工干部的作用尤为重要。     

信息走廊

目前,上海市建二公司159位政工干部拿到了市建管局颁发的初中级“政工专业职称任职资格证书”和“政工专业职务聘任书”。自此,该公司的政工干部首次有了自己的专业职称。上海二建政工专业职务评聘     

论文摘编

初轧厂王海山、易新华:企业党政干部交叉任职,有利于干部队伍的建设,有利于人才的培养,有利于企业两个文明建设。①是精简干部队伍的有效手段。我们认为今后企业非生产经营人员的数量只会呈逐渐减少的趋势。要加强企业的宣传思想工作,增强企业宣传思想工作的战斗力。客观上要求政工队伍只能以"质"取胜,而不能以"数"助威,更不能"滥竽充数"。提倡党政干部交叉任职,可以在现有管理干部不增加的情况下,使政工干部既做宣传思想工作又做行政管理工作和技术工作;行政干部在抓生产经营管理的同时又做好宣传思想工作,都做到     

有感于“政工干部都在忙些啥”

近日，笔者在《思想政治工作研究》杂志上看到一篇文章，题目是：“政工干部都在忙些啥？”看过此文，引起我深深地思索。作为政工战线的一名新兵，我也常常被人问道：“你们都在忙些什么？”有时问得我自己也感到茫然。回想自己平日的工作，整日忙于写情况信息、起草文件、宣传提纲、撰写理论文章或领导讲话，这些工作基本都是坐在办公桌旁，根据手头掌握的材料编写的，细细想来真是惭愧，真正深入基层掌握第一手资料少，真正来源于实践的少。作为政工干部，我们工作研究服务的对象是人，如果不深入基层，不能从群众中来到群众中去，那么我…     

扣紧主题 穿插迂回——思想工作的“点子”艺术

国有企业转换机制,进入市场经济,一些企业政工干部常常感叹:思想工作难做,工人难管,政工人员难当。那么,怎样使思想工作巧妙地与施工生产接轨,直接产生经济效益,铁十五局五处洛北项目长许东坤的经验是:扣紧主题,穿插迂回。行家称为思想工作的“点子”艺术。     

政工干部有苦衷

企业思想政治工作难,这是当前宣传思想工作力求解决的一大难题。千难万难,政工干部信心不足是第一难。过去那种说话有人听,做事有人跟的蓬勃局面,看不到了。为什么政工干部会信心不足?有如下四种说法:一是说政工干部腰不硬。目前,企业里有一种说法:"技术干部象南瓜,越老越甜;政工干部象丝瓜,越老越空"。假如仅说说而已倒也罢,然而在实际操作上,也确实叫政工干部们不快。好多政工干部白天"走、干、讲",晚上"读、写、想"。为了宣传思想工作,够辛苦的。可是行政领导、生产技术部门、顶头上司,对这种辛苦真正感觉到了多少?他们总认为,政工干部没事做,坐在办公室里享清福。每遇企     

深入调查研究 解决实际问题

随着企业改革的继续深化和竞争机制的不断完善，一定时期内下岗、转岗职工的数量可能还会增多，就业压力必然会更大，这就意味着还有大量的思想政治工作要做。广大政工干部对这种形势要有足够的估计，要有与其他部门一起共建“再就业工程”的思想准备和信心。政工部门要有目的、有计划地选派优秀的政工干部深入基层，掌握实情，把握动态，研究对策。一方面下岗职工自己要主动寻求适合自己的工作岗位，或者联合其他下岗职工创办经济实体或社会服务机构，要敢于闯，敢于试，敢于向“下岗”挑战。另一方面，企业政工部门要乐于为下岗职工当“红…     

潜心“四力”构建“五度”新政工

在勘探科研的创新驱动中,充满"人间烟火"的政工工作,做好了,就是生产力;做深做密了,就是竞争力;做亮了,有温度,就是凝聚力。近年来,国家发出了加大油气勘探开发力度的号召,这给肩负着为勘探分公司出成果出人才重任的勘探研究院指明了方向,注入了强大动力。在新时代高质量勘探新航程上,政工干部要像习总书记对广大宣传工作者要求的那样,潜心"脚力、眼力、脑力、笔力",构建"五度"新政工,为勘探科研生产注入生机和活力,助推勘探大发现大突破。     

新形势下加强思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济日益完善和矿山改革不断深化的背景下,如何继续发挥好企业思想政治工作的优势,为矿山的改革发展提供强大的精神动力和智力支持,是我们广大思想政治工作者必须认真思考的重要课题。笔者认为,当前加强思想政治工作必须努力进行“四个创新、四个体现”。坚持机制创新,体现时代发展的要求一是进一步完善思想政治工作的组织机制。在现代企业制度下,企业政工机构和政工干部队伍     

发扬光荣传统

按照邓小平同志“要认真总结经验,对的要继续坚持,失误的要纠正,不足的要加点劲”的教导,回顾我们前一阶段企业思想政治工作情况,主要是坚持了和继承了大庆的光荣传统。 1、采取切实措施,加强政工干部队伍建设。加强企业思想政治工作,首先必须抓组织落实,没有一支政治坚定,工作勤奋,业务精通,稳定精干的政工干部队伍,加强企业思想政治工作就是一句空话。我们在一些地方刮起“取消政工机构”之风时,从本企业实际出发,采取一系列措施,加强政工部门建设,使企业思想政治工作从组织上、地位上得到加强和改善。     

浅议政工干部的语言艺木

国企政工干部是党的思想政治工作的宣传者与鼓动者，是落实党的政策、统一思想、提高队伍素质的“前线战士”。他们的言行不仅表现出自身的水平，也体现一个部门的水平。语言表述，是政工工作的主要方式之一。语言，在工作中常常有着举足轻重的作用。一旦驾驭不好，可能就适得其反，既影响工作，又影响一个部门或自身的形象。所以，企业政工人员的语言艺术是值得学习与研究的课题之一。     

适应新形势 解决新问题 探索新路子

在改革开放的新形势下,我们结合企业实际不断探索思想政治工作的新路子,主要抓了四个方面的工作,取得了较好的成效。一是适应新形势,围绕不同时期企业思想政治工作面临的主要课题,及时召开政工会议研究部署工作。1985年的政工会议侧重务虚。通过调查剖析企业实行经济责任制后出现的忽视思想政治工作的状况及其危害,组织学习全国党代会上邓小平等中央领导同志有关加强思想政治工作的讲话,纠正了忽视思想政治工作的错误认识,增强了政工干部的光荣感和责任感。1986年的政工会议主要务实。在分析企业思想政治工作状况的基