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党的二十大提出“人民至上,健康至上”的口号,并向全国人民发出建设健康中国的号召。基层医疗机构作为公益性事业单位,承担着全民健康建设的主要职能,其固定资产属国家所有。为凸显出财务工作的重要性,促进基层医疗机构的可持续发展,我国卫生部高度重视基层医疗机构内部控制有效性的建设,通过评价体系的不断完善来推动医疗机构内部医疗资源的优化配置,降低医疗机构运营风险。因此,从内部控制评价的环境、体系和保障三个角度分析目前存在的不足,最后提出针对性的改进措施,来促进内部控制评价体系的完善。 相似文献
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正确认识基层管理人员的价值,充分了解他们的需求,重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨,以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。 相似文献
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随着不断深入的医疗体系改革,时下医务人员的行为方式和思想观念也随之发生变化。这一形势下基层医疗机构的思想政治工作,在面对改革带来的新情况、新问题时,应始终坚持以人为本,积极探索建立完善与当前医疗体系改革相适应的工作发展新格局。本文旨在将思想政治教育工作贯穿于基层医疗机构管理的各个方面,以精神文明建设的方法为载体,力图提高基层职工队伍的思想素质及强化道德作风建设,以期为基层医疗机构新一轮体系改革提供参考。 相似文献
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基层医疗机构是医疗服务体系的基本单位,其肩负着伦理道德、公共责任以及创新发展的使命,因此加强基层医疗机构财务管理工作对促进其发展具有重要的意义。本研究主要重点分析新医院会计制度下基层医疗机构财务工作的变化及存在的问题,然后针对问题提出了基层医疗机构的财务管理策略,以供参考。 相似文献
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本文结合学习培训的重要性和公交企业特点,分析了如何选择行之有效的培训内容,以达到提升基层生产管理人员素质的目的。指出要通过拓展“心智”的培训,心理学知识培训和业务知识培训,促进基层生产管理人员素质的全面提升。 相似文献
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高校的综合发展离不开科学完善的高校管理,行政管理人员的能力水平在一定程度上影响着高校的发展,充分发挥行政管理队伍人力资源的作用至关重要。目前高校基层行政人员能力建设中存在缺乏培养机制保障、奖励制度不科学、晋升渠道狭窄等问题,高校行政队伍人力资源作用没有得到充分利用。针对这些问题,部分高校已制定相关政策,以T大学为例,组织行政人员的进修、培训工作,开展科级及以下管理干部轮岗交流。力求从人力资本理论角度,对高校基层行政人员能力建设进行分析,提出通过加大教育投资、构建规范高效的培训体系、建立科学的考核评价制度以及健全有效的激励机制措施,更好地推动高校基层行政人员的能力建设。 相似文献
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加快推进基层医疗机构发展,是落实国家医改精神的重要举措,既有利于改变基层医疗机构的生存状态,又有利于实现群众就地看病。尽管认为新一轮的进城看病潮由多种因素造成,但不管是爆满的县级医院,还是乡镇或社区医院负责人,都认为这种病患的逆向流动与基层医改有关。近年来,农村和城镇的医疗服务也在这时全面展开,医疗服务的可及性大大增强。国家对于基层医疗卫生建设出台了一系列政策,以结合实际、切实了解人民看病问题,加大基层医疗发展,为百姓创造健康生活。 相似文献
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邯郸市第一医院作为地市级城市的三级甲等医院,注重发挥城市医院在疑难病症诊疗、医教科研、指导和培训基层卫生人员等方面的骨干作用,从2004年底起,把关注点放在缺少医疗保障的农村居民身上,把着力点放在扶持农村医疗机构、提升其服务能力上,在医院力所能及的范围内,从人、财、物上全方位帮扶农村医疗机构,在帮助农村医疗机构提升医疗服务能力的同时,促进了医院又好又快发展。 相似文献
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文章分析了社会医疗保险中道德风险问题的表现形式:来自参保人员的道德风险,来自医疗机构的道德风险,包括医患合谋、信息不对称、医疗消费的特殊性,我国目前社会医疗保险制度的漏洞等问题,并提出了防范社会医疗保险中道德风险问题产生的对策。 相似文献
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文章分析了社会医疗保险中道德风险问题的表现形式:来自参保人员的道德风险,来自医疗机构的道德风险,包括医患合谋、信息不对称、医疗消费的特殊性,我国目前社会医疗保险制度的漏洞等问题,并提出了防范社会医疗保险中道德风险问题产生的对策。 相似文献
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本文总结了十堰市2016-2018年省内外异地就医定点医疗机构覆盖面、异地就医人员流动及清算规模,2019年1-6月十堰与省内部分市(州)异地就医直接结算情况,分析出异地就医直接结算工作存在的问题,提出提高统筹层次和医保管理层次,建立分级诊疗制度,设立周转金统筹调剂制度,扩大基层医疗机构的互联网服务供给等建议。 相似文献