加强中小民营企业和谐文化建设的思考

中小民营企业是社会的重要组成部分，构建和谐社会，离不开中小民营企业的和谐。而企业文化作为一种无形的生产力，是企业的灵魂和精神支柱，加强企业文化建设是构建和谐企业的根本要求。文章结合贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的新形势新任务，对我国中小民营企业和谐文化建设初步探析。     

和谐企业文化建设要下的四种功夫

企业作为社会的重要细胞,对社会的影响十分巨大。因此,在构建和谐社会的进程中,通过培育健康向上的企业文化,建设以人为本、健康和谐的内部环境,为构建和谐社会提供基础和保证,是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。我们必须坚持这个方向,培育企业的和谐精神,促进形成全社会共同的理想信念,打牢团结奋斗的思想道德基础。     

和谐企业的6个方面

企业是社会的细胞,社会要和谐,企业要先和谐。许多大中型企业,在当地就是一个独立的社会区域,承担着较多的社会和谐责任和义务,可以说企业特别是大中型企业就是社会的重要组成部分。既然如此,在构建和谐社会中作为企业必然要先做好构建和谐企业。那么构建和谐企业有哪些具体内容呢?     

论和谐财务关系

构建社会主义和谐社会,是我们推进经济发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障企业是构建和谐社会的关键,而和谐财务关系的构建则是企业和谐的前提。只有构建并实现了财务关系和谐,才能实现企业和谐、经济和谐以及全社会和谐,才有了社会全面的和谐。     

论和谐财务关系

构建社会主义和谐社会，是我们推进经济发展的重要目标，也是经济社会发展的重要保障企业是构建和谐社会的关键，而和谐财务关系的构建则是企业和谐的前提。只有构建并实现了财务关系和谐，才能实现企业和谐、经济和谐以及全社会和谐，才有了社会全面的和谐。     

创新民主管理制度建立企业和谐关系

我们欣喜地向广大企业介绍民营企业上海宏泉集团有限公司,通过推行企业民主管理,实现企业和谐关系的经验。我国实行市场经济以来,民营企业得到了快速的发展,成为市场经济的重要主体。民营企业要不要,能不能和怎样实行民主管理,一直为企业和社会所关注和重视。宏泉集团以创新的精神探索了在民营企业中实践民主管理的路子,取得了成功的经验。“宏泉”的经验引起了全国总工会、上海市委及市、区总工会的高度关注原全国总工会副主席倪豪梅、市总工会副主席杜仁伟等都曾先后调研了宏泉集团的民主管理工作。上海市委副书记罗世谦在工会系统召开专题座谈会,给予宏泉集团的民主管理经验高度的评价。罗世谦对宏泉集团董事长王岳祥说:“在企业管理中选择走集思广益、民主管理、科学决策的道路,实属不易,你的选择是对的。‘我是资金风险的投资者,职工是脑力和体力的投资者, 大家都是投资者,两者是资本和劳力的结合’的提法,很新颖, 有深度,它促进了民营企业和谐劳动关系的建立。”党的十六届五中全会提出的全社会的一个重要目标,就是努力建设社会主义和谐社会,而企业的和谐关系毫无异义是构建和谐社会深厚的广泛的基础。“宏泉现象”——通过企业民主管理达到企业劳动关系的和谐,为构建社会主义和谐社会探索途径,提供了经验,因而必然会引起企业和社会的极大重视。为了推进民营企业的民主管理和建立和谐的劳动关系,进而促进社会主义和谐社会的建设。本刊特开辟了“企业和谐”栏目,并将继续跟踪报道“宏泉”及其它民营企业民主管理的经验     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐社会是一项复杂而艰巨的社会系统工程,它要求社会系统的各个部分、各个要素和各类社会组织都要处于协调有序的和谐状态。企业是社会系统的"基本细胞",更是社会经济的组成细胞,担负着为国家和地方经济、政治、文化、社会建设和人民群众的生活提供物质精神产品的重任,对促进社会和谐起着举足轻重的作用。因此,构建和谐企业是构建和谐社会的一个重要基础和支撑。     

论思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐社会离不开企业的参与,建设和谐的企业更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业在企业经营管理中的作用越来越突出,不仅成为构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

班组怎样才能和谐

构建和谐社会与构建和谐企业是相互促进、共同发展的关系,而构建和谐班组则是构建和谐企业的基础。因为班组是企业生产经营活动的最基层的组织,是企业一切工作的基础和落脚点,班组是企业的一个个有机的“细胞”,“细胞”和谐了则企业和谐,企业和谐则社会和谐。班组长的优劣是构     

关于构建和谐企业的几点思考

促进企业发展,奠定构建和谐企业的物质基础企业作为一个经济组织,是社会的经济细胞,是社会物质财富的主要创造者,也是企业员工利益的直接维护者,它为社会和谐和企业和谐     

思想政治工作在构建和谐企业中的功能

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,提出了当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会的目标。企业作为一个经济组织,是社会的细胞,是社会物质财富的主要创造者,实现社会的和谐,首先需要实现企业的和谐。充分发挥企业思想政治工作的作用,是构建和谐企业的必然选择。     

和谐是企业腾飞的助推器

构建社会主义和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程，需要全社会的共同努力。企业作为社会的经济细胞，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要载体。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。我们认为，构建和谐企业就是要通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益的统一，最终实现企业的可持续协调发展。基于这样的认识，我公司自组建以来，就始终把坚持以人为本、构建和谐企业作为公司的一件大事来抓，取得了显著的成效，有力地促进了企业的持续快速健康发展。     

和谐从沟通开始

随着构建和谐社会成为全社会的共同奋斗目标,构建和谐企业的要求也日益列入许多企业的重要日程。企业的和谐包括企业外部的和谐和企业的内部和谐。其中,企业内部的和谐是基础。     

企业构建和谐劳动关系的实践与探索

随着社会生产力的不断发展,企业已成为社会政治经济活动的细胞,和谐企业成了和谐社会的重要支撑之一。而劳动关系是企业内部最基本的关系,因此和谐企业中一个重要的标志就是劳动关系和谐。近几年,我公司把构建劳动关系和谐企业作为开展创先争优活动的重要抓手之一,形成了员工和企业共荣辱良好氛围,先后在东北、西北、南方、华东、宁夏等各大地质市场屡战屡胜,创下一个又一个精品工程,跻身于中石化甲级队和银牌队行     

和谐社会视域下湖南民营企业文化变革动因及其实施途径

在战略意义上,“和谐社会”体现了国家发展的价值取向。和谐社会建设离不开社会经济细胞-企业的参与,和谐社会对企业提出新要求。因此,要充分认识企业文化与和谐社会之间的相互影响关系,真正达到社会与企业和谐共赢的目的。对于湖南民营企业来说,要抓住机遇,在和谐社会的大背景下坚持构建与社会和谐的企业文化。     

论民营企业文化中的忠诚文化建设

民营企业是当代中国社会的一个基层细胞,社会主义市场经济中一支极其重要力量.民营企业文化建设对于民营企业的运作与成功有着重要影响,特别是作为民营企业文化建设中的重要组成部分--企业忠诚文化,对于提高企业核心竞争力,提升企业形象起着更为重要的作用.     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞,也是社会组织的有机构成。更重要的是,在当今中国,企业又是先进生产力最集中的领域,建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此,如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业,按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业,就是当前和今后一个时期,我们面临的一项重要课题。建设和谐企业的思想文化基础和现实课题胡锦涛同志指出:我们要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。他概括的这六个基本特征应当成为我们建设和谐企业的目标。从当前一…     

在构建和谐劳动关系中的工会作用

随着社会主义市场经济的发展,劳动关系日趋复杂,构建和谐的劳动关系显得尤为重要。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是建立和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手     

打造和谐企业的途径与方法

构建和谐社会与打造和谐企业的关系建设社会主义和谐社会是一项由若干子系统构成的系统工程,完成这项系统工程,需要全社会方方面面齐心协力,企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业的积极参与。在创建和谐社会中,企业社会责任包括两个方面,一是企业内,要构建各方面利益之间的和谐氛围;二是在企业外,要主动承担对自然环境、对社会各个利益相关者的义务。企业的社会责任不是一个消极被动的任务,     

感受成长的力量

曾经多次参加当代经理人的活动,当代经理人作为一家财经类媒体,多年来一直关注中国民营企业的成长,尤其是其主办的各种活动,贴近时代主题,探讨的都是中国民营企业所关注的、亟待解决的问题,为中国民营企业的管理提升及健康发展做出了独特的贡献。企业是社会重要的组成部分,企业的健康成长是社会和谐的推动力,和谐的社会又是企业发展的必要条件。构建和谐社会,企业有不可推卸的责任。比如,失业率的增长是和谐社会中不和谐的因素,如何解决这个问题,增加就业,我们的企业有责任;目前,中国的贫困人口还有很多,扶贫济困,我们的企业有责任。再比如…