常盛不衰的四小组

常盛不衰的四小组１９９０年以来，我们现河采油厂以满足青年精神文化需求，建设“四有”职工队伍为目的，在基层深入持久地开展“四小组”活动，促进了基层的两个文明建设。一、来源职工，根植基层，新时期基层建设的有效载体。我们厂一线基层队的青工占职工总数的８０％...     

岗位育能手 青工竞风流

近年来，衡水供电公司团委紧紧围绕公司的中心工作，以深化两个“跨世纪青年工程”为主旋律，以青工思想教育、专业技能培训为主线，以“号”“手”活动为载体，坚持服务于生产的工作思路，取得了可喜的成绩。公司团委１９９５年荣获河北省青年岗位能手活动优秀组织单位，...     

用丰富的文化娱乐活动凝聚职工

我们辽河油田锦州采油厂以基层为主,小型多样,群众喜闻乐见的原则,坚持经常性地开展丰富多彩的文化活动,丰富职工的业余文化生活,有效地增强了企业对职工的吸引力和凝聚力,充分调动了职工艰苦创业的积极性,促进了原油生产和矿区建设发展.因地制宜地开展小型多样,群众喜闻乐见的娱乐活动建厂初期,条件艰苦,单位分散,文化娱乐设施不健全,开展文化活动有困难,面对上述诸多问题,厂领导对文化活动给予高度重视,党委书记、厂长付从飞说:“文化活动是凝聚人心、鼓舞职工创业、振奋士气的有效途径,条件越是不具备,困难越多,我们越要搞好职工文化活动.”一是开展了“锦采之星”系列活动.分棋类、球类、牌类、舞蹈类、演讲类、知识竞赛类、征文类、书画摄影类等十余个系列,分阶段分区域进行.全厂上下积极响应,职工群众热情参与,比如:足球赛没有场地,教导员金琦带领职工自己动手平整荒地做球场,找来废铁管焊成球门架;场地低洼积水,他们用海绵块把污水一点一点吸干,保证比赛顺利进行;乒乓球赛没有案子,用桌子拼或搭土台子打球;扑克比赛经常在上班途中的客车过道里进行,几个赛手膝盖对在一起抓牌玩得不亦乐乎;田径类及其它赛类也是如此,虽然条件差,但活动样式多而不断,且满足不同爱好的职工参与,丰富了职工的生活     

做一名美丽的青工——记“全国最美青工”中航工业导弹院十一分厂数控车工刘洋

青春是美好的,有为的青年是美丽的。青年之美美在勤奋、踏实、创新,美在对事业的无限忠诚和对梦想的不懈追求。2013年,共青团中央发起寻找“全国最美青工”活动,从全国近两亿名基层青年职工中评选出100名“最美青工”。     

加强对青工的安全生产工作

安全生产是电力生产永恒的主题。随着新世纪的到来，广大青年必将成为电力工业改革和发展的主力军。因此，搞好青工的安全生产工作十分重要。一、使青工牢固树立“安全第一”的思想近年来，随着创一流工作的普遍开展，现代化技术的广泛应用，青年职工的文化业务素质也有了很大提高。但是安全生产的形势并不令人乐观，违章指挥、违章作业、违章设施、违反劳动纪律的“四违”现象还时有发生，自以为是、求快图省事等种种不良思想在青工工作中也常常表现出来，严重影响了电力安全生产。这说明安全生产工作基础还不稳定，在青年职工的思想深处，…     

实施名牌战略必须“多管齐下”

我厂是一个具有四十多年农机具生产历史的企业，生产的“飞马”牌系列铡草机产销量连续十年名列全国同行业榜首，“农友”牌系列胶轮畜力车市场占有率连续十年居全国同行业首位；多年来，我们在不断增强名牌意识的基础上，坚持“多管齐下”实施名牌战略，在改进产品设计、保证加工质量、加强售后服务、搞好配件供应等多方面，狠下功夫，摸索和积累了一些实践经验。一、创立名牌产品，必须不断改进产品设计结构，采用国际技术标准“飞马”牌g3zp系列铡草机是我厂拳头产品，为使其真正达到结构合理、性能可靠、使用得心应手，我们先后六次改进…     

融入创新理念丰富青工活动内涵

二七二厂现有职工2700多人,35岁以下青工1000人,占总人数的37％,所以我们十分注重在各项活动中融入创新理念、创新活动形式,正确处理青工在创新创效活动中与传统品牌活动之间的关系,做到“四个结合,四个突出”。一是与青年岗位能手活动相结合,突出培养过程和激励机制的创新。我们对青工队伍进行摸底,按照思想品德、岗位技能、工作态度、工作业绩等标准确定车间、分厂、总厂及以上级青年岗位能手的培养对象,并根据每个对象的专业特点和技术发展态势确定相应的培训内容,     

如何发挥共青团组织在生产中的作用——浅谈“双争“活动的方法与途径

随着市场经济体制的转变,共青团组织面临着诸多的机遇与挑战,发挥好共青团组织在企业中的作用,关系到企业青工的综合素质的提高,因此共青团组织在团结教育青年的具体的实践中有着重要的意义和作用。共青团组织在团结教育广大青工的职能中是以企业的精神统一青工的思想,激励青工奋发向上。那么共青团组织在生产建设中,如何表现出这种活力与精神,探索出适应市场经济体制下工作的新方法、新途径?”双争”活动的开展就是团组织与生产有机结合起来的有效途径,把以培养青工岗位文明、岗位技能、岗位效益,以赛工程质量、生产速度的青年文明工程作为“双争”活动的具体内容,为厂大青工提供了施展才华的机会和舞台,下面就开展“双争”活动的方法与途径谈一点肤浅的认识。近几年,纵观“双争”活动的形式、内容,我认为必须突出抓好三个方面的     

抓牢生命线 企业面貌变

一、运用多种方法坚持正面教育,鼓舞土气增强企业凝聚力。坚持正面宣传教育是加强企业思想政治工作的一个重要方法,在改革开放的新形势下,我们始终抓住对职工进行“坚持一个中心,两个基本点”的教育其尤,是面对社会上一些消极现象对职工队伍的不利影响。我们理直气壮地抓好正面教育,发扬了正气,加强了职工队伍建设和企业凝聚力。 1、注意运用多种宣传方法,大力宣传职工中的先进事迹,用本单位职工身边人和事来启发、教育广大职工。公司先后摄制了以宣传局级先进集体、先进生产(工作)者以及建设功臣事迹,宣传优秀共产党员在本职工作岗位上勇于进取、勤勤恳恳为企业发     

尊知重才 建厂育人

山西神头二电厂坚持“建百万电厂、育四有职工”的建厂方针，把培育造就过硬的职工队伍作为加快企业发展、提高经济效益、实现两个转变的有效途径，在发挥人才优势、推动和促进企业达标、创一流工作中，取得了建厂育人的双丰收。1995年获得电力部安全文明生产达标称号；1996年成为全省唯一的无渗漏火电厂。一、营造曹知在才氛围．引导青工走岗位成才之路1987年建厂伊始，厂领导高瞻远瞩，提出建设现代化的百万电厂，首先要培养造就一支现代化职工队伍，把倡导青工岗位成才作为育人工程的突破口。为使这一工程持久地开展下去，抓出成效，厂里…     

企业信息

近年来,该公司团委坚持“以人为本”,紧紧围绕施工生产中心,开展形式多样的“岗位成才,青春立功”主题竞赛活动。利用冬闲季节联合人教科和施工队共同组织青工技术轮训班,先后举办了木工、瓦工、钢筋工等培训班3期,100余名青工参加了学习;针对公司黑陶工艺品厂工人工艺美术功底差、黑陶产品市场不景气的情况、专门聘请了工艺美术行家为黑陶工人讲解工艺美术知识,并开展了新品种开发活动,开发的集     

坚持“三个融入” 推进形势任务教育

今年,股份公司大型厂面临超常压力。高线技改、型线技改交错进行,高线达产时间紧迫,型线超产压力巨大,成本困难前所未有。面对严峻形势,我们坚持“三个融入”,深化形势和任务教育,引导职工眼睛向内,克服困难,深挖潜力,超常发挥。截止8月底,高线改造提前竣工,3个月达产,创新了公司技改新模式。型线生产连续两个月刷新历史记录,产品质量稳步上升。出口重轨连创佳绩。一、融入生产,找准形势任务教育的立足点,发挥宣传思想工作的导向功能,为生产凝聚力量狠抓压力传导。一是认真组织职工学习“两级”公司工作报告,贯彻落实公司“两会”精神。先后编发了形势任务宣传教育材料23期,以《大型动态》形式下发至班组,组织职工深入学习。二是充分利用板报、橱窗、广播站、电子屏等媒体,宣传公司对我厂的要求和任务,抓好责任教育。三是召开干部大会、党员大会、职工大会、座谈会,领导带头讲形势任务,引导职工认清我厂所面临的压力和困难,使职工明确责任和任务。四是开展以“居危思危、危则思变、变中图强”为主题的大讨论,及时把企业的压力和困难传导到职工,增强职工的危机感、紧迫感和责任感,引导职工以超常思路、超常管理、超常作风从容面对超常压力和挑战。开展一线聚焦。今年我们...     

狠抓技术练兵 培养合格的青年技术人才

我段主要从事内燃机车的运用和检修工作,担负着武钢铁路的主要运输任务。目前,我段青年职工人数已达333人,占职工总人数的65%,全段51个班组中,有13个班组成员全部由30岁以下青工组成,青工已成为我段生产中的主导力量。近年来,段团总支在党政工等部门的指导和支持下,紧紧围绕"尽快提高青工技术"这个主题,狠抓"引导、传带、培养"三个环节,全方位开展青工学技术活动。一、以完善的制度进行引导随着武钢铁路运输动力内燃机车化的逐步实现,财检修工人和乘务员的技术素质提出了更高的要求。然而,由于受一些社会动态环境和不良气候影响,导致有的青工产生了不愿学技术的消极心理。对此,团总支从教育入手,以建立一套完善的制度为基础,对青工进行引导。     

长庆采油三厂团委开展安全竞赛纪略

采油三厂是长庆油田公司下属的一个以石油开发为主业的专业化采油厂。采油三厂团委下设12个团总支,62个团支部,2个直属团支部,全厂35岁以下青工3433名,占员工总数的78%,团员931名,占全厂员工总数的28%。 2004年以来,采油三厂团委以厂开展的“安全管理年”、“基础管理年”、“制度执行年”为契机,紧密结合“创建无泄露井区、免检井组”等活动,以共建企业安全文化、营造企业安全氛围、确保企业 QHSE 指标的完成为目标,紧密围绕企业中心工作,大力开展了以“安全生产、青年当先”为主题的“创岗夺杯争标兵(争创青年安全生产岗、争夺青年安全生产优胜杯、争做青年安全生产标兵)”安全竞赛活动。活动开展以来,在安全管理     

苦心经营 创造名牌

<正> 一个原来仅有职工67人,全部资产48万元,年产轮胎不足万套的无名小厂,一跃发展成为拥有职工6000多人全部资产为20亿元,其中固定资产9亿多元;九大系列240多个品种的“成山牌”斜交轮胎和60多个品种的成山牌子午线轮胎年生产能力600万套的企业集团。山东成山橡胶集团用20年时间创造了一个奇迹。20年来,他们的产值利税分     

培训青工是企业发展的一项战略任务

一、培训职工的重要性近几年来,随着青工人数的增加,青工已成为我公司的主要力量,在一线生产工人中,青工约占73％。这些青年职工,有文化,接受新事物快,思想活跃,上进心强,充满朝气,他们是跨时代的一代工人,革命的传统靠他们去继承,实现四个现代化的任务靠他们去奋斗,企业的兴衰也寄托在他们身上,但是,由于各种因素的影     

运用“四三”思路，做好思想工作

如何围绕企业生产经营做好职工的思想政治工作?通过多年基层工作的实践和积累,我们的做法体会及长期形成的一套思路是:坚持四个“三”。 一、解决时间的矛盾,通过抓“三工” 基层单位、施工一线,很难专门停工搞学习搞教育。经常为“没时间”而头疼。而且有些脱离实际的课堂学习和教育,往往与职工的     

坚持预防为主和超前管理 确保安全生产

坚持预防为主和超前管理确保安全生产朱理琛，肖国平天津石化公司是一个集炼油化工化纤为一体的国有特大型联合企业。在安全生产方面，公司全体职工坚持预防为主和超前管理，到１９９４年底公司已连续９年保持“三个重大事故为零”，实现安全生产３４４１天。１９９４年全...     

抓好主题教育 促进企业管理

抓好主题教育促进企业管理广州石化总厂动力厂近年来,我们广州石化总厂动力厂坚持以生产经营为中心,围绕总厂提出的“爱国爱厂,尽责达标”、“做文明职工,尽主人职责”、“做文明职工,投身二次创业”等主题教育开展活动,收到了较好的效果。一、抓主题教育,促挖潜增...     

深入开展“四塑造”活动促进企业生产经营发展

我们前郭炼油厂始终坚定不移地实施“两手抓两手都要硬”的方针,坚持一年一个主题教育,先后开展了“社会主义信念教育”“历史与国情”“传统与使命”“改革与发展”“主人翁精神”等主题系列教育。1997年以来,我们在全厂范围内又开展了以塑造企业形象、塑造领导干部形象、塑造共产党员形象、塑造文明职工形象为内容的“四塑造”活动,充分调动了广大职工的积极性,有力地促进了企业生产经营的发展。