试论企业廉洁文化与企业文化的关系

上个世纪80年代末90年代初,我国企业导入国外企业文化建设的经验,开始建设企业文化,通过近20年的实践,企业文化建设逐步走向成熟。近年来,许多企业又在积极探索企业廉洁文化建设,试图通过廉洁文化力,影响职工的从     

论企业文化建设

一、企业文化及其发展 企业文化又称组织文化,是一个企业内部人们共同拥有的价值标准、信念、态度、作风和办事准则的总称,它是一个企业特有的传统和风气。 企业文化是国外90年代初兴起的一种管理学理论,是文化和经济结合的产物,它源出美国,根在日本。日本是企业文化的典范,日本企业强调人的作用、精神的作用、团体的作用,并将此贯穿到企业经营管理实践中去。日本对企业文化建设虽然很自觉,但基本处于直观的形态,没有上升到理论的高度。美国管理学家巴纳德在70年代就曾经把“文化”概念运用于企业管理的研究。到70年代末80年代初美国经济落后于日     

映日荷花别样红──喜看电力企业文化建设成果

企业文化是80年代初由美国学者提出来的一个新概念，蓬勃兴起于我国电力系统并形成特色始于党的十四大之后。可以说，党的十四大是电力企业文化建设的里程碑。电力企业文化兴起时间虽短，但是在推动企业发展、激活企业活力、加强d等方面却发挥了积极作用，了强大的生命力．企业文化建设的重要性认识和理解。我国电力系统业文化的理论研究也未艾，D始形成有我医电力企业特色的理论体系，成为党的十四大以来我国d力工业取得巨；就的百甲的一朵奇葩。走出误区是坦途80年代中末期，企业一”文化在电力系统兴起时，它的价值和功能并不能被大多数…     

现代企业安全文化

20世纪80年代以来，一种反映现代化生产规律的新的管理理论和以这种理论为指导的新型管理方式———现代企业安全文化，引起了世界范围内理论界和企业界的广泛重视，这是一种全新的企业文化理论和企业文化管理方式。这种管理理论和管理方式的出现标志着企业管理理论和实践进入了一个新的发展阶段，标志着一种新兴管理科学的诞生。一、企业安全文化的由来与涵义企业安全文化作为企业文化的重要组成部分和企业安全生产经营方面的管理文化，它的由来是伴随着企业文化而产生的。20世纪80年代初，美国管理学界研究战后日本企业能够取得经营成功的…     

略论建设我国的企业文化

研究和建设我国企业文化的意义 企业文化是以形成最佳的经营管理机制为目的,以人为管理的主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。它作为一个新的管理学概念,作为世界管理思想的一种新的学派理论,是80年代初美国管理学者总结比较了日本与美国企业管理的经验     

企业文化建设的理论思考

企业文化不是“企业”+“文化”,更不是附庸风雅借以装饰企业的文化,它原本是一个舶来品,发轫于日本,成就于美国,上世纪80年代末90年代初传入中国后,适应了我国“计划经济——商品经济——市场经济”的转轨,渐成燎原之势而备受推崇。但是,具体做起来却使人有无所措手的茫然之感。这样的现实给企业文化建设的实践活动提出了广阔的思     

企业文化建设纵横谈·之二 四问企业文化——直面企业文化的核心问题

企业文化建设对于我国许多企业来说还是一个较新的领域。企业在进行文化建设过程中常常会对一些基本问题感到困惑,如究竟什么是企业文化?企业文化都包括哪些基本内容?企业文化有什么本质特征?企业文化与企业内部各级单位文化之间的关系如何?而这些恰恰是在企业文化建设中必须了解的核心问题。第一问———究竟什么是企业文化?企业文化又称公司文化。这个词的出现始于20世纪80年代初。一种新的概念和理论在形成过程中,往往会发生众说纷纭的现象,企业文化也不例外。如迪尔和肯尼迪在《公司文化》一书中指出,企业文化是由五个因素组成的系统,其…     

论企业精神的形成、内涵与作用

本世纪80年代以来,企业文化作为从国外引进的一种新的芝理理论,正在受到我国理论界和企业界的普遍关注,而作为企业文化的核心要素企业精神也成为众多企业家广泛研究的重要课题。在企业里,一般都能重     

论企业精神培育中的六大关系

企业文化被发达国家视为下世纪企业取胜的战略武器。企业文化的提出可以说是管理学发展历史上的一场革命,有两位美国学者,曾对80家企业进行了调查,得出的结论是“成功的企业大都有强有力的企业文化。”我国开展企业文化的研究始于80年代后期,取得了一些成果,但借鉴西方企业文化理论的多,注重研究中国特色的企业文化理论与实践的少。欢迎煤炭企业有识之士,结合煤炭行业特点,在建立企业文化方面发表您的真知灼见。     

跨国公司企业文化的启示

我国在20世纪80年代开始进行企业文化研究，经过20多年的理论研究和实践，取得了不少成果，也对企业的发展起到了推动作用。然而，不可否认，我们的部分企业在企业文化建设上还存在误区，和具有优秀企业文化的跨国公司相比还有很大的差距。因此，我国企业应认真研究跨国公司的企业文化，借鉴跨国公司企业文化成功的“共性”，找到适合我国企业特点的企业文化建设的途径和方法。     

国外企业文化研究进展

企业文化是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对企业组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视。２０世纪８０年代初，威廉．大内的《Z理论》、特雷斯·迪尔和艾兰·肯尼迪的《企业文化》和阿索斯和沃特曼的《寻求优势》三部专著的出版，掀起了企业文化研究的热潮。８０年代，企业文化的研究以探讨基本理论为主，如企业文化的概念、要素、类型以及企业文化与企业管理各方面的关系等。进入９０年代以来，企业文化研究出现了四个走向：一是企业文化基本理论的深入研究…     

春燕俏枝头 访广东春燕纺织有限公司党委书记、董事长、总经理林舒

林舒,20世纪60年代初生人,大学文化,80年代走上领导岗位,2000年后任企业一把手,曾获江门市先进工作者、劳动模范和广西壮族自治区优秀企业家,2006年被评为中国纺织行业劳动模范。     

演绎咨询产业

我国咨询产业的发展历程 在中国,管理咨询业的发展完全是与改革开放的进程相伴的。我国咨询业于80年代初应运而生,近20年的发展历程虽不算长,但已经经历了从官办咨询到信息服务咨询到管理咨询的几个阶段。 80年代初,政府开始创办咨询企业,它们主要集中在投资、科技和财务咨询领域。比如,为了调整产业结     

论电力行业的企业文化建设

企业文化是在一定社会历史条件下，在企业内部或企业生产、经营管理过程中，以群体形式表现出来的独特的经营理念、价值观念、企业精神和首先规范为主体的文化综合体。它是80年代初由美国学者提出来的一个新概念，蓬勃兴起于我国电力系统并形成特色始于党的十四大之后。电力企业文化兴起时间虽短，但是在推动企业发展、激活企业活力、加强企业文明建设等方面却发挥了积极作用，展示了强大的生命力，企业文化建设的重要性也逐渐被认识和理解。     

塑造优秀企业文化的思考(上)

一、企业文化的内涵及作用企业文化从80年代初兴起至今,一直处于丰富、完善和发展的过程中。虽然欧美各发达国家都在大力发展和建立企业文化,但在目前给企业文化下个公认的定义却很难。笔者认为,企业文化主要是一种观念形态,是一种群体意识、是企业在谋求个人与组织的和谐,激发人的劳动热情,调整企业成员之间的关系,使企业迅速发展的过     

刍议煤炭企业关系营销方略

一、关系营销的基本理论及其价值关系营销是 80年代末 90年代初在西方企业界兴起的一种新型营销观念 ,它是高度发达的市场经济产物 ,也是现代企业在竞争日益加剧的市场环境中为求得长期生存和稳定发展所做出的必然选择。因此 ,进入 90年代以来 ,西方国家大多数企业的营销思想、     

《管子》与国有企业文化建设

企业文化作为一个规范概念出现于20世纪80年代初，其含义是“处于一定经济社会文化背景下的企业在长期经营过程中逐步形成和发育起来的日趋特定的独特的企业价值观、企业精神，以此为核心所生成的行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统，在此基础上生成的企业经营意识、经营指导思想、经营战略等”。伴随我国经济体制改革日益深入。市场经济日益发展，市场竞争日益加剧。企业文化已成为国有企业可持续发展的重要因素和推动力，成为企业核心竞争力的重要组成部分。     

从企业文化看世界500强的成功之道

企业文化是80年代初美国学者在比较日美成功企业的经验后提出的经营管理新理论。作为企业管理的一种新观念,它是指企业等经济实体在生产经营中,伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,是企业的精神文化。     

浅析新形势下企业文化建设的特点

自20世纪80年代中期以来,我国企业文化建设从概念引入到普遍推行,历经20年的发展,在不断学习和创新的基础上进行了一系列理论研究和实践活动,创造了不少有益的经验.特别是进入21世纪以来,随着全球经济一体化的快速发展和我国经济体制改革的不断深入,企业的外部环境发生了巨大的变化,企业文化建设在理论研究和实践操作上呈现出了新的情况和特点.本文拟对当前企业文化建设的新特点及着力点做初步探讨.     

文化重构的路径选择——读《企业文化重构》

企业文化作为一种管理理论被国人所认识是20世纪80年代的事情,直到现在,企业文化建设完善的具体操作方法与路径仍在探讨中。企业文化建设不是一个从无到有的过程,而是通过认识企业固有的文化,取其精华,弃其糟粕,