精神激励不可少

随着二十一世纪的到来,人类已逐步迈入了知识经济时代。知识经济时代,知识是推动经济增长的主要力量,而人才作为知识资源的载体,则成了推动知识经济发展的动力源泉,说到底,知识经济的本质就是人才经济,在知识经济时代,得人才者就能得天下。因此,人才经营就自然成为知识经济时代企业的核心问题了,而人才经营的关键,就是建立有效的人才激励机制,通过有效的激励机制吸引人才,留住人才,并使人才的积极性与创造性得到最大限度的发挥。而激励无外乎两个方面,一是物质激励,二是精神激励。现在我国绝大多数企业已意识到物质激励的重…     

高校发展财务报表编制初探

随着高等院校与社会联系的加强,社会各有关方也需要了解高校的财务状况,因此在不改变高校现有会计报表体系的情况下,应增加编报高校发展财务报表。本文认为,高校发展财务报表的项目设计应简明、通透、一目了然,报表数据要求实事求是,保证合理,报表应包括资金筹措、资金使用去向、资产资源、发展积累等内容。     

管理用财务报表编制解析

编制管理用财务报表是国内财务管理类教材新引入的内容,是管理人员分析企业经营业绩的有力工具。管理用财务报表逻辑体系严密,难度较高,财务人员在实际运用过程中经常出现理解偏差。本文拟对管理用财务报表的编制原理进行介绍,并对其中的难点进行简要分析。     

计算机编制财务报表问题探讨

在企业会计电算化系统中,报表子系统的功能和易用性得到了快速发展,但实际应用中存在着一些问题。本文通过阐述计算机编制财务报表的步骤,分析产生问题的原因及对策。     

采用成本法编制合并财务报表

我国合并财务报表准则和国际会计准则均允许使用成本法编制合并财务报表,成本法基础上编制合并财务报表具有简单、易懂和实用等特点.文章探讨在成本法基础上如何编制合并财务报表.     

编制合并财务报表时对个别财务报表的调整

在编制合并财务报表中,很重要的一个步骤就是对母子公司个别财务报表相关项目进行调整,它是后面合并抵销的基础。本文根据《企业会计准则第20号——企业合并》和《企业会计准则第33号——合并财务报表》等的规定,运用实例详细解说了调整过程,并分析了对由此给合并财务报表带来的影响。     

高校如何编制合并财务报表

高校财务报表是反映高校财务状况的书面文件,无论是高校决策者还是银行、政府的相关部门都要求高校报送合并财务报表,以便了解学校的整体财务状况。本文分析了高校合并财务报表的特点,指出了合并范围,并结合当前实际情况对其编制程序进行了探讨。     

政府层面财务报表编制可行性研究

从我国目前的政府管理体制、公共财政管理与预算体制、基本政府与行政、事业单位的财务和控制关系这一方面来看，按照财政资金领拨和行政隶属关系，逐级汇总合并成政府层面财务报表有一定的可行性；但从另一方面看，这种汇总合并缺乏微观基础。具体表现在：我国目前的政府会计体系呈现分割状态，财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计是独立的“三张皮”，核算内容没有交叉，账户体系几乎完全不同。因此，编制政府层面的财务报告还存在着许多基础性的工作。     

合并财务报表编制思路梳理

编制合并财务报表因其程序繁杂,工作量大,一直以来被视为会计学习和工作的难点。本文拟对现行会计准则下合并财务报表的编制思路做一个梳理,以期透过现象看到本质,将编制合并财务报表从原理上和编制方法上理清脉络,形成体系,为理解合并财务报表的编制原理以及顺利编制合并财务报表提供帮助。     

简述企业集团合并财务报表的编制

合并财务报表是综合反映母公司和其所控制子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的报表.近年来,随着我国市场经济体制的建立和完善,现代企业制度的建立以及证券市场的发展,企业合并业务不断发展,企业合并已成为影响现代社会经济发展的重要因素,企业集团合并财务报表的编制显得尤为重要.以前我国一直没有完整的合并财务报表准则,在实务中是根据1995年财政部颁布的<合并会计报表暂行规定>进行会计处理的,2006年2月我国正式颁布了<企业会计准则第33号--合并财务报表>,对集团公司如何编制企业合并财务报表作了进一步规范,本文就如何编制合并财务报表作初步控讨.     

合并财务报表编制实务例解

新合并会计报表准则主要实现了两大突破,一是实现了合并报表理论从母公司理论向经济实体理论的转变,少数股东权益采用公允价值计量,在合并资产负债表中作为所有者权益的组成部分在所有者权益类下单独列示少数股东权益;二是取消了合并资产负债表中合并价差项目,将非同一控制下企业合并中母公司长期股权投资大于子公司可辨认净资产公允价值份额的差额确认为商誉。     

试析合并财务报表调整分录编制

调整分录和抵销分录的编制是合并财务报表编制过程中的关键步骤。本文侧重对合并工作底稿中调整分录的内容和编制方法进行了分析和梳理,以供实务工作者参考。     

合并财务报表编制的操作要领

合并财务报表编制过程的操作要领概括起来就是回答以下三个问题:谁来编、把谁并进来、如何编。要点之一:谁来编?——并非只有大股东合并财务报表编制的首要问题自然是其编制主体的确定问题,简言之为谁来编。笔者将其结论概括为并非只有大股     

中外合并财务报表编制实务比较

《企业会计准则第33号——合并财务报表》颁布后，会计实务界亟需合并报表具体操作指引,本文分析比较了国内和国际会计准则框架下合并财务报表的编制思路，以期对企业合并报表实务产生指导意义。     

合并财务报表编制有关问题探讨

本文结合我国目前的经济状况,分析了《企业会计准则第33号——合并财务报表》对合并商誉、子公司超额亏损和盈余公积抵销处理所存在的问题,并提出了相应的解决措施。     

合并财务报表编制相关规范探讨

2006年2月，财政部新颁布的《企业会计准则一合并财务报表》对合并会计报表进行了规范，对合并会计报表的范围、合并程序、合并内容、披露等方面提出了要求，下面根据编制合并财务报表的相关规定，浅析有关合并财务报表编制的一些体会：     

谈财务报表预算的编制方法

财务报表预算是企业财务管理的重要内容，是企业全面预算的重要组成部分。通过编制财务报表预算可以了解企业预期的盈利水平，判断预算所反映出财务状况的稳定性和资产的流动性，它是控制企业资金、成本和利润总量的重要手段。财务报表预算主要包括利润表预算和资产负债表预算，本文将从编制销售预算开始逐步深入介绍财务报表预算编制的大致过程。     

反向购买合并财务报表的编制

财政部在<财政部关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知>(财会函[2008]60号)和<关于非上市公司购买上市公司股权实现间接上市会计处理的复函>(财会便[2009]17号)中对反向购买的会计处理作出了原则性的规定.文章在此基础上,对反向购买概念及合并财务报表的编制做进一步探讨.