CEO降薪风暴——危机时刻：CEO减薪不是最重要的——专访普华永道人力资源咨询服务业务总监吴福民

又一个中国商业史上的小震荡。 历数“一元年薪”案例，只有苹果的乔布斯和克莱斯勒的艾科卡等成为“传奇”。而在中国，“一元年薪”、“零年薪”并没有赢得掌声，反倒引发了一场薪酬讨论风暴。     

国企老总年薪制难点多

国资委监管的中央国有企业今年将有望全面实行经营者年薪制,但记者从有关方面了解到,目前各方对国有企业经营管理者年薪制分配方案的意见并不统一,国企老总年薪制方案的制定出台将是一个相当复杂的过程。有关部门的调查显示,国有企业管理层现行的薪金标准相当低,而为解决国企经营者激励机制问题,目前比较成型的国有企业管理者年薪制模式主要有两种。第一种模式是“国企经营者年薪=基本年薪 奖励年薪”,第二种模式可以归纳为“国企经营者年薪=基本年薪 效绩年薪 奖励年薪”。面对这两种年薪制方案,国有企业老总们意见并不相同。某国有大型企…     

观点

李兆熙:年薪制“救火”不救命 国务院发展研究中心企业研究所副所长李兆熙认为,国企实行年薪制是一个趋势,但关键要看年薪由谁来定。政府制定国企经营者年薪不合理,既然企业在向着市场化的方向发展,就应该由市场来决定应根据市场的规则给企业经营者制定一个较为合理的薪酬空间。     

看看我的年薪方案

中润高管层目前的年薪构成有欠妥当，应实施“基本年薪 绩效年薪”的方案。     

一支粉笔扭转乾坤

1912年,美国钢铁大王安德鲁·卡内基以100万美元年薪,聘请查理·斯瓦伯为该公司第一任总裁时,全美企业界为之议论纷纷.因为在当时,100万年薪是全美最高,而斯瓦伯对钢铁并不十分内行,卡内基为何要付那么高的薪水呢?原来卡内基看上他激励部属的特殊才干.斯瓦伯上任不久,他管辖下的一家钢铁厂产量落后,他问该厂厂长:“这是怎么一回事?为什么你们的产量老是落后呢?”     

一支粉笔的力量

1912年美国钢铁大王安德鲁·卡内基以100万美元年薪,聘请查理·施瓦博为该公司第一任总裁时,全美企业界为之议论纷纷。因为在当时,100万年薪是全美最     

马时亨：打高球 悟人生 不认输

放弃千万年薪,在三年前毅然投身政府的香港财经事务及库务局局长马时亨,刚上任便因为细价股事件“撞了板”。马时亨接受笔者专访时坦言,做官难过从商,“驱使我加入政府的,是一种无法言喻的使命感。”经过两年多的摸索,马局长现在做官的技巧并不输于从商时。他说,从40岁起顿悟的打高球哲理,至今受用无穷。     

动态

据调查,2002年,电信行业的总体收入名列前茅,主管以上职位,包括总监级收入年薪的中位值(市场中等水平,比平均值更具代表性)为45万元人民币以上,其次是系统集成,这是1995年开始兴盛起来的行业,它的总监级收入年薪的中位值接近40万元人民币;接下来是互联网行业,经历了“互联网的冬天”后,泡沫消退的少数企业已经实现盈利,部门总监级的年薪     

12000亿利润与58万年薪 国企薪酬改革的僵局

平均58万年薪是目前央企“一把手”的所得。这样的结果可能多少有些令人意外。     

基尼系数与收入分配

一、基尼系数与贫富差距 自古以来,有没有一种社会形态是贫富完全平均没有任何差异的呢?有,那就是原始社会早期,那时候物质财富极度贫乏,什么东西都是平均分配的。而从原始社会后期到现在,贫富差距就不同程度地存在着,“朱门酒肉臭,路有冻死骨”,绝不仅仅是中国古代贫富差距的写照。在现代发达国家,“富裕中的贫困”仍是普遍现象。在美国,一个普通医生年薪约20万美元,一个普通警官年薪为5万美元,而一个普通农场工人一年只能挣2万美元。即使同是医生,收入差距也相当大,横向和纵向不平等无处不在。     

“知本”的力量

豆品香在玩注意力?这是一些人在豆品香以80万年薪聘回公开叫卖“奇菜”的厨师马大全后的怀疑。通俗点说，就是炒作。炒作也并非贬意——蓝剑600万包下天府广场，玩的不就是注意力?豆品香只算是“小巫”一个。     

50万元“拍卖”自己

“千里马”反钓“伯乐” 1997年11月3日,上海《解放日报》报眼上刊登一则“千里马寻找伯乐”的个人求职广告。广告说:“一位40开外的先生,为照顾上海的老母亲和儿子,寻求一个主管营销策划经理位置的职务,年薪50万,与企业效益挂钩。” 《解放日报》报眼广告价为3万元,个人出巨资在如此抢眼的位置做求职广告,在国内尚属首次。广告刊出后,轰动了上海滩,一时成为街谈巷议的话题。 刊此广告的人叫陈崇海。广告刊出时,他任珠海市永隆加林山矿泉水公司公关部主任,公司给他的年薪约为10万元,一套三室一厅庄房和一辆专用捷达轿车。在广告刊出后短短半个月中,陈崇海共收到来函来电100余次。有13个大集团公司老板与他面谈,上海5家企业当场拍板,许诺他年薪50万元的要求。     

27岁女孩，开家“睡吧”轻松赚钱

城市正在急速膨胀,工作越来越繁忙,睡眠成了困扰职场人士的最大问题。一位年仅27岁的女孩,从中发现了一个巨大的“精神消费”市场,毅然辞掉年薪8万的白领职业,个性创业经营“睡吧”,从而挖掘到了其背后蕴藏的财富。     

珠海：公布工资指导价24种职业年薪超10万元

本刊讯珠海市人力资源社保局日前公布今年珠海市职业（工种）工资指导价位。其涵盖了405个工种,企业“三高”人才的“身价”仍然居高不下,其中排首位的为企业董事,高位数年薪高达49万元,高出去年19万元。据悉,博士及以上学历从业人员工资指导价,高位年薪可达334926元,比去年高了4万元;     

“14倍限薪”惊诧论

这是不是又一个“拍脑袋”决策? 国有企业管理层年薪将设最高额限制, 初步定为不超过员工平均工资的14倍。消息一经传出,坊间议论纷纷。“14倍”,这就是人力资本和劳动力价值的最大比例。一道在全世界都无解的难题, 一个马克思在《资本论》中都不敢计算的数     

国际人才,高薪有"礼"乎

无论是在中国土地上打工的“洋人”,还是各地政府组团招聘的国际化人才,其年薪高得让人瞠目结舌,值得思考的是:这些国际化人才真的就那么“物有所值”吗?     

高级技工何处寻？

16万元年薪聘一名技工 在青岛市劳动保障局举办的一次外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万元的“天价”。     

企业高管未来五年年薪是否会高达一千万？

企业高管未来五年年薪是否会高达一千万元？很有可能。某些半市场半垄断行业的老总年薪是否会高达一个亿？很有可能，既然已经出现了平安老总年薪6616万元的前车，未来出现一个亿并不稀奇。     

试论发给国企老总的大红包

国企老总该不该高薪、怎么样高薪的问题 ,企业界理论界舆论界已讨论了多时。最近 ,无锡市政府出台了改革国企经营者收入分配的政策 ,使这类讨论从理论的探讨过渡为实践的探索。据《新华日报》2 0 0 2年 11月 2 2日报道 ,该市将对“小天鹅”、“威孚”等 12家授权经营企业集团的法人予以高年薪。按照新政策 ,12家国企的法人全年薪酬基本超过 2 0万元 ,最高可达 10 0万 ,不啻是个厚厚实实的大红包。这个大红包由三个部分组成。一是基本年薪 ,相当于在岗职工年均工资的 3— 12倍 ;二是效益年薪 ,按企业净资产增值部份的 2 5 %- 3 5 %发放 ;三…     

拿什么献给您

这是一个最好的时代，因为商品琳琅满目，走进卖场“乱花”渐欲迷人眼；这是一个最“坏”的时代．因为消费危机四伏，置身其中“浅草”亦能绊您行；这是一个资讯发达的时代，因为各种媒体铺天盖地；这是一个无以适从的时代，因为相关信息浩繁如烟。