顺溜这样的"80后"

看完电视剧<我的兄弟叫顺溜>后,不管其剧情和故事情节是否得到肯定,在笔者眼里,这部电视剧则反映了一个深刻的管理课题.顺溜,典型的现代企业"80后""90后"员工.激情、个性、自我等特点表现得淋漓尽致.在这部电视剧中,司令员、三营长、翰林采取了3种不同的管理方式对顺溜进行全面打造.     

拥抱"80后"应届毕业生

目前社会上面对"80后"的应届大学毕业生存在这样一种现象:一方面,大学生就业难已成为一个新的社会问题;另一方面,企业花大量精力招聘培养的大学生流失率太高,以致有些企业已经放弃招聘应届毕业生。难道应届毕业生真的不值一用?显然不是!像IBM、宝洁、微软、联想等无数知名企业都在校园招聘中持续地加大投入,一些中小企业也更多地走进了校园,这些都印证了应届毕业生是企业人才的重要来源。然而,"80后"大学生自身存在的一些问题也确实让不少企业深感困惑,到底应该怎样做才能让这些应届毕业生真正成为企业的栋梁之材呢?     

人人心中都有一个庄园梦

“一所房子显得有点笨拙的、好像趴在地上似的,它坐落在一块平地上,俯瞰着那片向河边伸延下去的碧绿的牧场; 它使杰拉尔德非常得意,因为它尽管是新建的却已经有点古色古香的模样了。那些曾经见过印第安人在树桠下往来的老橡树,现在用它们的巨大躯干紧紧围住这所房子,同时用枝叶在屋顶上空撑起一片浓荫。那片从乱草中复原过来的草地,现在已长满了苜蓿和百慕大牧草, 杰拉尔德决计要把它管理得好好的。从     

当"60后"领导遭遇"80后"员工

对"80后"、 "90后"新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题.究其原因, "60后"管理层的"英雄式领导"和"80后"新生代的个体化倾向之间的巨大差异,导致在管理体制、领导行为等方面都存在一定冲突.     

"80后"的"三年之痒"

婚姻生活有"七年之痒",职场生涯则有"三年之痒",而且,"痒"的人很多是年轻的"80后"们…… 又到了年终岁尾的跳槽高峰期."80后"雇员视野开阔,思想活跃,追求时尚,喜欢刺激与冒险,因此,当他们出现在跳槽的"大军"中,就格外引人注目.     

一个"80后"的品控之路

相信现在很多人的印象中,提起八零后,给人的感觉便是娇气、自以为是、缺乏毅力、难以吃苦等等.当一批又一批的八零后离开学校,踏进社会,走上工作岗位时,甚至有些人还在怀疑:是否能够放心地将这个社会的未来交给这些生理成熟,而心里却普遍未断奶的八零后.……     

"80后"迈出职场第一步

一天下午,到一位任董事长的同学家里聊天,我问他:我现在负责带6个大四学生搞实习,你们公司能接收不?为了事先打消他的顾虑,我接着说,他们的实习时间长达8周,实习期间不要工资,而且工作岗位不挑拣,干什么都行。他说:“我们公司的工作没有三个月时间熟悉情况,什么也干不了。”我说:“给你们打打杂,推销点什么也不行么?”没想到他一点面子也不留:“那也用不着。”     

"80后"知识型员工的精神福利探析

我们正处在知识经济时代,面临着知识和智慧的竞争."80后"知识型员工正逐步成长为支撑社会生产,知识创造、利用、增值以及发展创新的新生力量.本文在归纳"80后"知识型员工特征的基础上,分析了"80后"知识型员工的激励因素,并从实践的角度探讨通过精神福利对其进行有效的激励.     

"80后"员工跳槽情况的调查研究

"80后"员工已经成为了企业的主力军,但其频繁跳槽不利于企业的发展,也不利于人力资本的积累.对在珠三角工作的"80后"员工跳槽情况进行调查的基础上,分析总结了员工频繁流动背后所隐藏的规律与原因,期望有助于增进企业对他们的了解,为寻求有效的员工保留管理提供决策依据.     

"80后"生存压力大现象探微

所谓"80后",是指20世纪80年代出生的人.这些当年被称为"小公主"、"小皇帝"、目前正值青春年少、意气风发的年青人已经悄然登上历史舞台,并且已经开始迈向社会的主流,在中国社会的各个领域发挥着越来越重要的作用.然而,"80后"正处在中国社会的转型时期,他们的生存状况以及生存压力相比"60后"、"70后"乃至"90后"都有所不同,他们呼喊出了生存压力大:就业难、买不起房、生活成本高.探微"80后"生存压力大现象,为化解"80后"生存压力鼓与呼,有助于"80后"健康成长,有助于构建和谐社会.     

"80后"辅导员做好"90后"大学生思想政治教育工作对策研究

"80后"辅导员如何应对"90后"大学生,做好新时期的学生工作已经成为当前高校学生工作研究的新课题和重点问题.本文通过详细分析"80后"辅导员的状况及"90后"大学生的思想状况,就"80后"辅导员如何做好"90后"大学生思想政治教育工作进行了深入的思考,提出了有针对性的对策和建议.     

李彦宏的"百度"梦

目前，多方猜测百度已经进入了上市前的“沉默期”。而在Google几乎成为互联网时代搜索的代名词时，“百度”是以醒目的标志高举起汉语搜索的旗帜。如今，百度的搜索引擎已经成为人们快速便捷的工具。它的日访问量跻身中国网站“四强”之列。中文搜索量超过了国内5家主要门户网站的总和。作为中国最大的搜索引擎——百度的总裁，李彦宏一手缔造了百度神话。     

小人物的"傲游"梦

2005年的一天,李明威扛着一个装着棉被的编织袋走出深圳火车站,前去接站的陈明杰看到李明威的第一眼时,陈明杰突然感觉自己的哥儿们似乎突然变成了民工.李明威原本在杭州一家不错的网络公司工作,在一次与多年好友陈明杰通电话时,陈明杰把自己筹划创业的想法告诉了李明威,并向其发出邀请,于是李明威毅然辞掉工作,远赴深圳.     

李彦宏的"百度"梦

<正>目前,多方猜测百度已经进入了上市前的"沉默期"。而在Google几乎成为互联网时代搜索的代名词时,"百度"是以醒目的标志高举起汉语搜索的旗帜。如今,百度的搜索引擎已经成为人们快速便捷的工具。它的日访问量跻身中国网站"四强"之列。中文搜索量超过了国内5家主要门户网站的总和。作为中国最大的搜索引擎--百度的总裁,李彦宏一手缔造了百度神话。     

80后的我们

岁月飞逝一天又一天如飘落的树叶一片又一片由翠绿到枯黄再到凋零完成一个短暂而华丽的生命演变人的生命也如此曾经的年少轻狂,早已荡然无存.曾经的青春年华,早已悄然流逝.80后的我们,已站在了三十岁的门槛.年轻就是资本,不再是常挂在嘴边炫耀的借口,90后的异军突起,让80后的我们不再感觉年轻,渐渐地,渐渐地去学着成熟,稳重.     

80后的天空

市场上,年轻的老板愈来愈多,而且当中都是二十多岁的＂小＂老板。他们争先恐后挤进商业大门,以本身熟悉的互联网知识颠覆既成的创业规则,创造财富。这群八零后,既有勇气也有胆识。他们不怕失败,最怕墨守成规。由于擅长科技应用,八零后的许多创业者借此平台打出一片天空。     

80后的引路人

2004年的夏天,我进入高中学习。记忆里那时的阳光好艳,总是扰乱人的心智。我和大多数孩子一样,梦境里常常是一番风花雪月。