基于协同论的创新型烟草企业建设研究

为适应世界烟草经济发展的客观要求，打造创新型烟草企业是目前中国烟草行业最重要的发展方向。本文从协同论出发，结合有关创新理论，对创新型烟草商业企业的内涵进行深入系统的研究，构建了以技术创新与管理创新协同、课题研究与群众性创新协同、创新机制与创新文化协同、以及自主创新与合作创新协同为关键，集创新要素、创新形武、创新环境与创新途径为一体的创新协同体系，以期为烟草企业迎接挑战建设创新型企业提供有益参考。     

谈谈烟草商业企业的管理创新

本文阐述了烟草商业企业管理创新的内涵和必要性,提出了烟草商业企业要达到管理创新目的的实现途径,并就如何确保管理创新的成效,指出了应注意的事项.     

深度营销理论在卷烟营销模式创新中的应用

深度营销是将市场竞争优势建立在营销价值链各环节有效协同的基础上的营销模式,将其应用于卷烟营销是烟草商业企业适应新形势的需要,是提升其竞争力的有效途径.将深度营销理论贯穿于卷烟营销模式创新的过程中,探索构建卷烟深度营销体系,是将前沿理论与企业实践紧密结合的成功尝试.     

基于服务创新的烟草商业企业品牌培育机制研究

品牌成为烟草商业企业在挑战与机遇并存的环境中赢得市场的关键资源.构建以针对不同服务对象的服务创新途径为基础,以建立独特的品牌文化与品牌个性为核心,以全面服务质量管理为保障,以专销协同为载体,以有效的激励机制和评估系统为支撑的品牌培育机制.     

烟草企业全面预算与费用控制探析

全面预算管理和费用控制是在企业内部实行的,具有控制、评价、激励等多项功能的管理机制,它综合的涵盖了企业的经营战略,逐渐成为了烟草商业企业进行企业管理的重要的途径和制度。文章就全面预算与费用控制进行简单介绍,分析了烟草商业企业全面预算与费用控制中的关键点,并重点阐述了加强烟草商业企业全面预算与费用控制的途径。     

我国中小商业企业集群创新研究

中小商业企业集群创新是中小商业企业通过集群优势进行的商业创新，是中小商业企业和商业产业的一种创新组织形式。本文构建了中小商业企业集群创新的网络体系框架，分析了集群创新的行为主体以及集群创新的3个层次，指出了我国中小商业企业集群创新的6个重点领域，即交易方式创新、市场功能创新、商业技术创新、经营业态创新、企业制度创新和管理模式创新，并提出了促进集群创新的建议。     

烟草企业创新型企业文化建设研究

烟草企业创新文化是与创新实践相关的,以追求变革、崇尚创新为基本理念和价值取向的多种文化形态的总和。创新文化模式分为个体创新、群体创新和主从创新三种。建设烟草企业创新型企业文化,需要从以下几个方面入手：提供创新文化建设的制度保障、鼓励冒险宽客失败、营造宽松开放的创新文化氛围、公开自由的沟通方式、注重团队合作的创新机制、形式多样的创新奖励、构建创新文化的创新精神层结构。     

基于服务创新的烟草商业企业品牌培育机制研究

品牌成为烟草商业企业在挑战与机遇并存的环境中赢得市场的关键资源。构建以针对不同服务对象的服务创新途径为基础，以建立独特的品牌文化与品牌个性为核心，以全面服务质量管理为保障，以专销协同为载体，以有效的激励机制和评估系统为支撑的品牌培育机制。     

深度营销理论在卷烟营销模式创新中的应用

深度营销是将市场竞争优势建立在营销价值链各环节有效协同的基础上的营销模式，将其应用于卷烟营销是烟草商业企业适应新形势的需要，是提升其竞争力的有效途径。将深度营销理论贯穿于卷烟营销模式创新的过程中，探索构建卷烟深度营销体系，是将前沿理论与企业实践紧密结合的成功尝试。     

浅析新品卷烟品牌培育措施

新品卷烟品牌培育是烟草商业企业营销服务中的一项重要工作,其不仅丰富了区域市场卷烟品牌规格,使卷烟消费者有了更多的选择,而且使卷烟零售户有了新的盈利增长点。烟草商业企业客户经理做好新品卷烟市场培育对企业组织货源、引导消费、满足需求、提升结构、增加销量,提高订单满足率和缓解紧俏卷烟货源供应矛盾以及提升卷烟零售户满意度均有着重要的作用。本文阐述了烟草商业企业新品卷烟品牌培育的重要意义及其必要性,结合烟草商业企业客户经理工作实际,就如何做好新品卷烟品牌培育进行分析和研究。     

对烟草商业企业内部审计问题的探讨

在一个烟草企业,内部控制是很重要的,而内部审计则是内部控制的核心内容,其重要性不言而喻.本文对烟草商业企业内部审计的问题进行了探讨,分析了背后的原因,同时提出一些相应的对策,希望通过这些措施,能够为烟革商业企业的长远发展提供一些帮助与措鉴.     

烟草商业企业人力资源管理现状分析与思考

随着国家的发展,中国烟草也在改革发展中不断壮大.作为现代企业,最重要的就是人,随着烟草行业的发展,烟草商业企业对人力资源管理有着越来越高的要求.本文首先对现阶段中国烟草商业企业人力资源现状进行分析,随后探讨烟草商业企业提升人力资源管理水平的方法.     

产业集群的网络创新机制和绩效

产业集群的网络结构是由市场关系网络和社会关系网络叠加而成的复合网络,内含乘数传导创新机制、合作创新机制和创新动力增强机制。在产业集群网络结构的创新机制作用下,产业集群内的企业与集群外企业相比,具有新产品乘数倍增加、创新低风险低投入高成功率、创新成果高速扩散、创新周期缩短等绩效和创新优势。     

浅谈汉中烟草商业企业服务品牌的推广

打造服务品牌是烟草商业企业适应市场经济发展的必然选择。本文以汉中烟草商业企业为例,分析面对新的形势,烟草商业企业如何加快自身品牌建设的力度和步伐,打造属于自己的服务品牌,推广企业的文化底蕴,在日益激烈的市场竞争中立足。     

卷烟商业企业库存控制研究

烟草行业是在《专卖法》保护下的计划性行业,卷烟商品库存的形成机制较为特殊,造成库存的控制情况比较复杂.本文以Y市烟草商业企业为例,分析了烟草商业卷烟库存形成机制、存在的问题,并提出了相应的发展对策.     

企业知识管理中的知识创新循环改进机制

知识经济背景下,能否有效实施知识创新成为企业能否赢得生存与发展的关键所在。切实提升知识创新能力是企业开展知识管理的主要目标与重要内容,也是知识经济背景下企业重塑其核心竞争力的基础保障。改变孤立研究"知识创新"单一节点的传统思路,基于知识管理的崭新理念提出系统化的知识创新观,分析建立企业知识创新循环改进机制的意义及其思路,进而深入探讨了建立企业知识创新循环改进机制的方法路线以及相应的技术策略,以期建立长效稳健的企业知识创新循环改进机制。     

论公文筐测验在烟草商业企业干部选拔中的运用

随着Z省烟草专卖商业十多年快速发展,企业人力资源结构性矛盾进一步突显,尤其是中高级管理人才极为缺乏,但传统干部选拔技术与Z省深化改革、转型升级的需求差距不断放大.为此,笔者以Z省烟草商业企业现状分析为基础,深入分析公文筐测验技术优势及导入,提出烟草商业企业干部选拔过程中引入公文筐测验技术可行性及技术要点.     

基于平衡计分卡的烟草商业企业绩效管理体系研究

本文研究了烟草商业企业绩效管理存在的问题,结合平衡记分卡提出了为保障战略目标实现的烟草商业企业的绩效管理体系框架.横向从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个视角,纵向从管理层到基层分解战略目标形成绩效考核的指标体系,纵横结合对各项业务进行全面绩效考核,最后给出绩效管理体系的实施步骤,将企业战略落实到员工的行动中,保障了企业战略的实现.     

双创背景下商业企业创新绩效工作系统构建

创新是当代企业培育核心竞争力,提高整体绩效水平的不竭动力。创新绩效的提升是商业企业应对激烈竞争环境的重要举措。采用定性分析的方法,通过梳理人力资源管理实践、高绩效工作系统与创新的相关研究文献,基于"投入-过程-产出"的范式,在"大众创业,万众创新"背景下,构建起商业企业的创新绩效工作系统,揭示具体的人力资源管理实践活动对商业企业创新的影响。     

试论我国传统产业长效自主创新机制的构建

我国传统产业技术创新存在的主要问题是创新能力低。为此应构建传统产业长效自主创新机制，即以企业技术中心为核心，构建科技成果转化机制，知识产权保护机制；设立创新基金，建立技术创新风险防范与承担机制，以提升企业的自主创新能力。