上市公司如何进行市值管理

市值管理是上市公司的一种生存方式和成长机制.上市公司要进行有效的市值管理,应该做到:成立市值管理的专职机构,建立起市值管理的常态机制;科学制定股权激励机制,充分发挥股权激励的正效应;广泛开展资本市场营销,实现公司价值的有效传播;充分利用资本运作手段,进行有效的购并重组.     

我国产业投资基金相关问题研究

本文叙述了我国产业投资基金的发展历程,并分析了产业投资基金的特点.认为应从建立和完善基金持有人代表制度、信息披露制度、行业内部自律规范和社会监督渠道方面设立产业投资基金监管机制.政府应实施的产业投资基金扶持政策有:建立有效的投资沟通平台;健全有效的基金管理人培养机制;健全监管法律体系;完善合伙制企业的税收优惠制度和完善资本退出机制.     

构建商业银行风险防范机制的探讨

构建有效的金融风险防范机制应包括：宏观上：强化中央银行监管力度,规范商业银行经营行为;微观上：完善资产负债比例管理,增强自我调节功能;参照国际金融界惯例和经验,建立贷款风险约束机制;强化信贷行为约束,提高营运资产质量;加强内部监督检查,建立健全经营约束机制     

中国资本、劳动、消费的有效税率测算——基于2003-2010年数据的实证研究

文章回顾了西方经济学对税收影响经济机制的相关文献,并由此构建了符合中国实际情况的有效税率指标体系,为研究税收对经济增长传导机制提供了更准确的基础变量。通过对2003-2010年的有效税率测算结果表明,资本有效税率在16.8%到23.2%之间,波动较大;劳动有效税率在8.8%到13.5%之间,处于先升后降的趋势;消费支出有效税率在13.7%到18.6%之间,处于持续上升趋势。     

对转轨经济下我国国有企业公司治理的思考

转轨经济下的我国国有企业其内部治理机制体现出所有者现实缺位,内部人控制企业;股权高度集中,中小股东利益被漠视甚至被侵蚀;董事会缺乏独立性,监事会形同虚设,难以形成有效监督;激励约束机制与绩效评估机制弱化等特征。而外部治理机制有职业经理人市场尚未形成,经营者选择机制低效;控制权市场尚不活跃,银行的软约束等问题。正处于转型期的我国公司治理而言,应完善我国国有企业外部治理环境,优化内部制度,建立合适的公司治理机制。     

家族控股上市公司的代理冲突及治理

家族控股上市公司的代理冲突主要是控股家族和中小股东之间的代理冲突,突出表现在:非法占用上市公司资金;大量使用关联交易;对外过度担保;高额派现获取丰厚回报等方面。有效的治理必须全面完善家族控股上市公司的公司治理结构,以形成有效的公司内部约束机制;加强法制环境建设,强化法制监管;完善监管制度,建立违法违规的高效惩罚机制等。     

论高校危机管理模式的构建

社会政治、经济和内部管理等多种因素的综合影响可能诱发学生群体性事件。高校要积极建立危机管理预警机制,实施有效信号侦测;加强信息沟通,正面引导舆论,迅速处理危机;完善矛盾化解机制。     

我国公司内部治理机制存在的问题及完善措施

分析了目前我国公司治理机制方面存在的一些问题,诸如股权代理及公司监督与约束机制等,提出了其产生的原因与导致的不良后果,并针对这些问题提出了完善我国公司治理机制的一些有效措施。认为我国公司内部治理机制应从以下几方面进行完善:保护股东权益特别是中小股东的权益;明确国家股权的代理人,并建立一整套相应的监督与约束机制;增强董事会的功能;加强监事会的监督功能;落实职工代表大会的权力机构功能。     

基于公共选择理论的地方债务风险成因探析

公共选择理论是运用经济学的分析方法研究政治决策运作机制的理论。本文通过运用公共选择理论,分析了我国地方政府性债务风险之所以发生,是由于在制定公共决策机制时,忽视了政府作为"经济人"的举债意愿;举债的决策机制缺乏有效约束;不同层级政府的利益诉求与权力分配存在矛盾等原因。在制定地方债务风险应对策略时,应基于政府"经济人"假设,考虑政府自身的利益诉求;建立有效的政府债务约束和监督机制;以及理顺各级政府的利益诉求与权力之间的关系。     

上市公司会计造假的博弈分析

通过建立动态博弈论模型,研究管理者会计造假的动机,并在此基础上提出两种会计造假的解决方案:一是建立管理者和投资者的制衡机制;二是制定有效的市场监管和惩罚机制。     

如何建立国有商业银行的公司治理结构

本文认为我国商业银行在治理结构方面存在产权结构单一、所有者虚置、公司治理的框架不健全、机制不完善、缺乏有效的激励与约束机制、信息披露制度不健全、银行经营的透明度不高、内部监督力量薄弱和外部治理机制不完善等问题;提出了完善国有商业银行公司治理结构的建议：实施股份制改造,以优化产权结构、明晰产权关系 ;建立公司治理结构、形成有效的激励机制和内部控制体系 ;完善信息披露制度,提高商业银行经营的透明度等.     

高职教育实验室建设与管理探讨

为了改进高职院校的实验室建设与管理,学校应进一步理顺实验室管理体制,加强和改善实验室的管理;要建立更有效的投资机制并加大投资力度,改善实验条件;要建立健全对实验技术人员的选聘和考核机制,优化队伍结构,提高队伍水平.     

高校危机管理中预警机制探析

在社会转型的大环境下,高校内部社会转型的问题和高等教育改革的困惑交织在一起,给高校的发展及日常管理工作增加了许多不稳定的因素.应构建高校危机管理预警机制,加强危机意识的教育和培养;建立专门的危机管理机构和综合协调机制;制定科学合理的危机预案;构建科学有效的沟通机制和动态的信息数据库;充分发挥辅导员队伍的桥头堡作用,以此来避免危机的发生.     

公立医院国有资产有效运营之制度构建

"管办不分、行政色彩浓厚"是阻碍公立医院法人治理机制完善的一大顽疾,其背后的原因是公立医院国有资产尚未处于有效运营状态。而公立医院法人治理机制的建立与健全关系着医改的成败与事业单位改革的向前推进,意义重大。笔者从公立医院概念界定、"管办不分、行政色彩浓厚"的具体表现及原因;国有资产有效运营制度借鉴以及公立医院国有资产有效运营制度构建几个方面展开论述,提出筑建高效的国有资产运营机制。     

试论优化地方财政支出结构的制度重构

基于制度经济学视角,本文认为有效制度的构建和激励约束相容的机制设计是地方财政公共支出优化治理的基础和关键所在。具体来说,对地方财政支出结构我们必须从三个方面进行优化治理:首先,通过相关制度变革促进地方政府间财政竞争的有效实施;其次,通过制度改良提高地方政府的治理质量;最后,通过制度强化健全地方公共支出的监管机制。     

我国家族企业管理困境及其对策研究

家族化管理模式适应家族企业早期发展需要,成为家族企业竞争优势的主要来源。但家族化管理模式也存在着人才流失严重、决策机制落后、人治色彩过多、利益协调机制缺乏和代际传承危机等发展困境,阻碍了家族企业有效整合吸收管理资源,成为家族企业发展的瓶颈。为实现持续成长,我国家族企业必须优化治理模式,建立现代人力资源管理制度;改革决策机制,推动民主、科学决策;推动关系治理向契约治理转变,建立现代管理模式;健全家族企业利益协调机制,处理家族内部矛盾;完善代际传承方式,推进家族企业基业常青。     

标会的风险约束机制

民间标会存在有其合理性和必要性的一面,但也潜藏着较大的倒会风险。其风险约束机制失效的原因主要包括标会规模太大、＂以会养会＂、会头的垫款保证能力软约束化及对透标会脚的惩罚机制缺失。应从建立严格的内部风险约束机制,降低不守信的违约收益;建立健全的外部风险约束机制,增大不守信的违约成本;严禁＂以会养会＂的投机性标会等方面着手,建立有效的风险约束机制。     

公司制条件下企业财务治理研究

在公司制条件下,财务治理是一种公司财权的安排机制,公司财务治理的本质含一种财权划分与制衡的财务管理体制;公司财务治理的内容包括财务治理主体、财务治理客体、财务治理手段和制衡机制;建立公司财务治理机制的理论基础是委托代理理论和公司治理理论;为确保公司财务治理机制的有效运行,必须建立公司内部财务管理权限划分制度、掌管财权的人事安排制度、财务管理监督制度、财务治理的激励机制和财务信息的反馈制度.     

国有企业收入分配制度改革的趋势

国有企业收入分配制度改革,要解放思想,进行人事劳动制度改革;确立企业资本、管理、技术等要素参 与分配的原则;引入市场调节机制;建立有效的绩效考评体系。     

论人民调解、行政调解、司法调解的有效衔接机制

当前,如何发挥人民调解、行政调解、司法调解三大调解有效衔接机制的职能作用,有效化解当前多发多样的社会矛盾纠纷,为构建社会主义和谐社会服务,已成为我们应该认真思考的问题.本文从新形势下三大调解有效衔接机制存在的必要性与可行性入手,分析了当前三大调解有效衔接机制存在的问题与缺失,提出了完善三大调解有效衔接机制的基本构想.