成功金字塔

桌上摆着两本书,一本书是被誉为世界第一经理人的杰克·韦尔奇所著的《赢》,另一本是约翰·伍顿所著的《全力以赴——让每一个人激情飞扬》。与杰克·韦尔奇充满了咄咄逼人的竞争之气相比,约翰·伍顿却认为成功并不是战胜对手,夺取桂冠,而是“如果你能够全力以赴发挥自己的最大潜能,你就是成功的;假如你自己没有尽力做到最好,你就是失败者”。约翰·伍顿曾带领加利福尼亚大学洛杉矶分校篮     

跨越中等收入陷阱,关键在于制度安排和环境营造

今天,我要演讲的题目是《跨越中等收入陷阱,关键在于制度安排和环境营造》。为什么要讲这样一个题目呢?因为昨天我刚从宁波回来,宁波现在准备用5000万元培养1400名乔布斯式的领军人物。所以,这一下子又引起了网民轰动。有人问,中国有没有乔布斯产生的土壤?有人说,如果乔布斯在     

向美国“乔布斯”法取经

<正>美国"乔布斯"法经参众两院高票表决通过,于201 2年4月5日经奥巴马总统最终签署成为法律。"乔布斯"法全称"开创事业新局面"法,旨在通过舒缓证券监管的方式为美国中小企业解决资本市场融资问题。这部法律从中小企业的视角出发,对1933年《证券法》,1934年《证券交易法》、"萨班斯"法等联邦法律限制或阻碍中小企业证券融资的规定进行了全面的修订,为中小企业开辟了"绿色融资渠道",并对美国证券界长期争议的发行注册人数,小额集资,私募证券     

专利对苹果如此重要?

乔布斯早已远离了我们,但关于他的话题仍然是新闻热点。近期,美国专利和商标局初步裁定,以他名字命名的"乔布斯专利"无效。此专利编号是7479949,名为"运用启发式命令和图形用户界面操作触摸屏设备",应用范围涉及iPhone和iPad等多点触摸设备。作为苹果公司最重要的专利,乔布斯本人是这项专利的关键发明人,它是他一生中300多项专利中最著名的一项,它真正地为大多数人塑造现代技术的概念。除此以     

乔布斯：残酷的完美主义者

要了解“苹果”，必须先了解乔布斯，而要了解乔布斯，从了解他的演讲开始或许是个不错的选择。     

苹果产业链的全球化力量

一代大师乔布斯的离去让人扼腕。他缔造和成就的苹果王国以及iPhone手机标志着一个时代和一个新时代的来临。苹果的成功固然源于乔布斯的个人能力、创意、魅力,但更源于全球化时代所赋予乔布斯的无穷资源和机会,是乔布斯把全球化的资源用到极致,把全球化的机会发挥穷尽,从而创造出一个全球化企业的典范。     

模仿无成本,创新就“没可能”

<正>专家建议建立知识产权垄断机制"读了《乔布斯传》,才知道什么叫真正的创新。"日前,在江苏省社科院《现代经济探讨》创刊30周年的学术研讨会上,专家学者们对创新经济展开剖解。江苏省社科院院长刘志彪教授说,在一个模仿无成本的国家,创新是不可能实现的,关键是要建立起知识产权的"垄断"机制。"外国厂家发订单,我们来制造。"刘志彪以制造业的国际代工为例说,我们以前走的是以模仿和学习为特征的道路,技术主要靠引进,产业主要靠转移,发展的资本主要靠外资,"这条发展道路走得非常好,但是如果别人不跟你玩了,他觉得你对他有威胁了怎么办?"这时候,最常见的是国外的技术开始用知识产权的大棒对你进行惩罚。     

索罗斯 领导国际游资的神话人物

德国《图片报》发表的《今日焦点人物》一文说:"一个人倚仗自己的资金来对付整个国家及其货币并获得了成功。此人就是66岁的亿万富翁乔治·索罗斯。这个国家是泰国,它的货币是铢。""现在是不是又要故伎重演呢?像这样的人是怎样作好准备来冲击泰铢这样的货币呢?他如何从泰铢中获得几十亿利润呢?他需要耐心、许多钱(索罗斯可操纵150亿马克基金)和一次经济危机(就像泰国现在的危机)。""泰国这头小老虎受了伤。此时‘国际金融界的坏孩子’出动了。他的做法非常简单:他只是散布谣言。他的话对全世界投机分子就是金科玉律,谣言在全世界不径而走。"     

《约翰·邓普顿爵士的金砖》

<正>约翰·邓普顿爵士是大名鼎鼎的邓普顿基金集团的创始人,被视为全球最具智慧、最受尊崇的投资者之一。2006年,他被美国《纽约时报》评选为"20世纪全球十大顶尖基金经理人"。《福布斯》杂志也称他为"全球投资之父"及"历史上最成功的基金经理之一"。     

HR,让我们从做好服务开始

近日,和参加工作不久的外甥在家聊天,我问他:"你的《劳动合同》签了没有?工资标准是多少?每月几号发工资?"他的回答是:"人力资源部说下周签定《劳动合同》,不知道试用期工资定多少,工资大概每月16号发放。"我又问:"你入职后公司没有进行新员工培训吗?人     

草根投资人的创业进行时——访webplus创始人、天使投资人唐滔

"新锐天使"唐滔像是不知疲倦,平均每周往返美国一次,常常是下了飞机不倒时差就去打冰球。唐滔这次回国,是为他的新书《天使投资》做签售。天使投资人(Angel investors),名字洋气温暖,正如名字一样,天使在创业者创业初期"雪中送炭",在项目成功后退出,这就是一场华丽的天使成长秀。"对于天使投资人来说,从     

“苹果”的创新土壤

乔布斯之所以是乔布斯,是因为乔布斯做出在外人看来“怪异”抉择的时候,大多数人是包容他的,他的创新想法并未被扼杀在摇篮里。     

松下之道就是“下雨打伞”

松下为什么能够成功?成功的内因是什么?现在应往什么方向发展?我还是从松下幸之助讲过的一句话说起，有一位记者问他，什么叫经营?他脱口而出，“下雨打伞就是经营。”这句话看起来很简单，却包含着很深的管理学内涵。大家都知道，外部的经营环境是在不断变化的，从松下电器走过的历史来讲，它就是在不断地适应环境，在不断地变化的外部环境当中预测环境，做出正确的判断，所以才有今天的发展，     

基于文化的管理——王建国教授的理论与稻盛和夫的实践

在《六维管理理论》中,将文化管理放在了核心与统帅的位置,而稻盛和夫先生认为人生/事业成功的最关键是坚持"作为人,何谓正确"的利他经营哲学,以他的成功验证了《六维管理理论》文化核心论的正确性。两者的管理思想不谋而合,文章从理论与实证相结合的视角,在论述了文化核心论产生的背景、内容的基础上,对二者的管理思想进行了对比研究。     

李商隐对苏曼殊诗的影响

南社著名作家苏曼殊的诗受谁人的影响?向来论者有种种说法。有的疑他为“屈子后身”(黄沛功《燕子龛诗·序》);有的认为他的诗"酷肖小杜,,(罗建业《苏曼殊研究草稿》),有的说他是     

大数据背景下医院运行效率评价的方法应用研究

2005年国务院发展研究中心的研究报告《中国医疗卫生体制改革》,得出了"中国医改不成功"的结论。2009年3月17日《中共中央国务院发布关于深化医药卫生体制改革的意见》,标志着新一轮医改的启动;《意见》着重指出"改革公立医院管理体制、运行机制和监管机制"。医院的改革离不开"效率"与"公平"这一组概念,文章对"医院效率"这一概念展开了详细的讨论,并提供了基于计量经济学的效率评价方法与模型。     

乔布斯的精神遗产

创新是乔布斯留给世人共同的精神遗产,中国为何出现不了乔布斯式的人才?     

蒂姆·库克：如何改变苹果？

作为乔布斯的继任者,蒂姆·库克做着科技界最艰难的工作,不过到目前为止,他的表现不错,在他的带领下,苹果股票价值不断飙升。付出总是有回报的,蒂姆·库克获得的酬劳也不薄。据《华尔街日报》报道,2011年,蒂姆·库克是获得最高薪酬的首席执行官,他的年薪约为3.78亿美元。     

《小时代》：一朵分裂的花

也许在意识的最深处,那个终于得到了奢华的郭小四,是抱着一股砸给你们看的心态。就像他划分这个世界的原则,公开场合说的话,他要的就是成功,骂他的人没成功,都是屌丝。     

红人乔布斯

乔布斯曾患有胰腺癌,但他战胜了死神。在2009年,乔布斯接受了肝移植,依然不妨碍他在“2009年全球科技业最具影响力人物”榜上拔得头筹——他是10年内唯一一位两次夺冠的科技领袖。同时他还将苹果打造成了全球最大、增长最快的科技公司。人们对此不吝赞美之词,“乔布斯和苹果将对全球科技行业及未来发展产生不可估量的重要影响”。