电子政务环境下公务员的培养和使用

公务员是肩负着较大社会工作责任的群体,要想使传统环境下成长起来的公务员适应电子政务的要求,必须在业务培训上下功夫,提高其全面素质,尤其是适应电子政务发展的信息素质。这对强化公务员掌握运用信息的能力,提高工作效率,加快政府职能转变意义重大。     

基层公务员素质概述

基层公务员作为联系国家与人民的重要桥梁,其素质高低关乎能否塑造一个廉洁、高效的政府,基层公务员的素质可以概括为“五能三力”,通过这“五能三力”的实现和提升可以有效提高行政效率,提升政府公信,促进干群关系,推进社会和谐发展。     

浅谈政工干部的素质培养

在跨世纪的征途中,政工干部肩负着承前启后,继往开来的历史责任,他们的素质如何,能否经受住这些考验,能否胜任党的任务的要求,关系到改革开放和社会主义现代化建设的成败。文章论述了新时期企业政工干部应具备的基本素养,并对提高政工干部素质提出了一些看法。     

公务员个体素质评价体系研究——以武汉市公务员素质调查为例

<正>加强我国公务员队伍管理和建设,国家和社会对公务员的素质评价提出了更新、更高的要求。如何设计出一套可量化和操作的公务员个体素质评价指标体系成为问题的根本。进一步说,选择和确定什么样的评价指标?指标如何做到细化和量化?如何在实践中规范地运用?本文针对这些问题,以调查数据为基础,试图作出回答。     

公务员信息素养培养分析

互联网技术的发展与普及,中国网民的规模逐年增加,对公务员信息素养提出了新要求,公务员面临着新的挑战。面对复杂多变的网络环境,公务员信息素养的缺失,容易出现行为失范,有损政府形象。因此,公务员信息素养的提升与培养,对公务员适应新的发展阶段有着重要意义。     

浅谈新时期女干部的素质培养

随着社会的不断发展,女性参政议政,不但是衡量一个国家和地区文明进步水平的重要标志,也是实现男女平等、构建和谐社会和建设高素质干部队伍的必然要求.那么,新时期女干部应如何克服传统的劣势观念,靠不断提升自身素质赢得事业的成功呢?本文就这一问题进行一些粗浅的探索.     

服务型政府视角下提升我国公务员素质的主要途径

公务员是我国行政职能的具体实行者,在行政活动中发挥着非常重要的作用。公务员的队伍承担着管理国家事务和履行社会公共事务,素质怎么样不但关系到党的形象和党在人民群众中的威信,还直接关系到党的执政能力,关系到党所制定的服务型政府的形象、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的目标能否如期实现。因此,提高公务员队伍的素质,更快更好的建设服务型政府变得越来越重要了。     

电子政府环境下的公务员素质建设述评

电子政府是信息化的代表产物,随着信息化程度的不断提高,电子政府受到各国政府的重视,对电子政府的研究不断深入。总体观点在于电子政府既提高了政府的工作效率和公共服务质量,也对公务员在意识、能力、知识、技能等素质的培养和开发方面提出了更高要求。因此,总结研究公务员素质建设对我国信息化程度的提高和行政管理手段的科学化有着至关重要的作用。     

在新时期下加强我国公务员素质建设

建设一支素质高、能力强的国家公务员队伍,是国家公务员制度建设与改革的出发点和落脚点,是我国公务员队伍建设的一项基础性工程。     

浅谈审计人员的素质及其培养

审计职能的日益完善和审计地位的日益提高对审计人员的素质提出了新要求。培养造就一定数量的精通审计业务,掌握审计发展规律,熟练运用现代审计技术方法的高层次、高技能审计人才,是实现审计工作适应时代发展,与时俱进,保持长久生命力的根本途径。     

浅谈事业单位财务会计人员的素质培养

针对事业单位目前会计工作质量存在的问题,提出了事业单位财务会计人员基本素质培养、素质培养的保证措施以及实施财务管理激励机制的建议,以不断提高财务人员的理论水平和从业技能.     

浅谈现代企业财务会计人员的素质培养

财务管理是现代企业管理的重要组成部分,在企业的生存和发展中占据着重要地位,若要确保财务管理的高效、有序运行,亟待加强企业的财务会计人员的个人素质培养.本文以当前我国企业财务人员的素质要求出发,分析财务会计人员素质现状与存在问题,并对新时期如何加强企业会计人员的素质提出一些看法和建议,希望能为企业财务管理工作的有序开展提供帮助.     

浅谈会计信息化对会计人员的素质要求

本文阐述了会计信息化对会计人员的素质要求，介绍了会计信息化的涵义，提出了提高会计人员素质的对策。     

浅谈大学生法律素质的培养策略

本文就通过阐述新时期大学生法律素质的培养的必要性,分析我国大学生法律素质存在的问题,并且从大学生法律素质培养目标、原则、思路、方案等几个方面提出大学生法律素质的培养的具体策略,从而为提高我国大学生法律素质提供可靠的理论依据,为实现我国依法治国的战略目标迈出重要的一步。     

浅谈独立学院图书馆馆员素质的培养

随着独立学院图书馆建设的现状,办馆的服务宗旨是"读者至上,服务育人"、"一切为了学生",服务只是工作形态,工作目的则是为了培育人才。对于独立学院图书馆馆员来说,普遍馆龄短,而且受其他诸多客观因素的制约,其职能没有得到充分发挥,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展,如此提出加大利度培养图书馆馆员素质。     

浅谈渔政执法人员素质的培养

渔政执法人员素质,是指从事渔政执法检查工作的国家工作人员本身应具有的条件.渔政执法人员素质的高低直接关系到渔政部门在群众中的地位和威信,加强渔政执法人员素质培养是全面贯彻落实各项渔业法规的重要保证,是实现依法执法、文明执法的关键.因此,各级渔业行政主管部门及其所属渔政部门必须高度重视和加强渔政执法人员素质的全面培养.笔者现就此谈一点粗浅的认识.     

浅谈高职院校学生体育素质的培养

本文从素质教育的角度出发，分析了高职院校体育素质的专业性特点，提出了高职院校学生体育素质教育的基本内容和不同专业学生对体育素质的需求。     

新时期高校行政秘书素质培养浅谈

高校行政秘书要适应信息化时代高校发展和改革的需要，在正确认识和把握工作本质规律的基础上，加强自身素养的培养和强化，以适应新时期高等教育对其提出的更高要求。本文就新时期高校行政秘书应具备的素质和能力作进一步探讨。     

首都领导干部和公务员群体科普实践探析——以北京市公务员科学素质提升项目为例

领导干部和公务员的科学素质水平与治理能力与科学决策水平存在正相关性，但目前面向这一群体的科普在数量及效能上都十分有限，科普机构很少涉及。本文以问题为导向、以一个项目的12年跟踪为基础，运用文本分析法、专家访谈法和归纳分析法等开展实证研究，深入阐述了面向领导干部和公务员群体开展科普的时代意义、分析了首都领导干部与公务员群体科普状况、提出了提升领导干部和公务员科学素质的制约因素及有效途径等，以期从实践中提炼出理论，再用理论指导“十四五”时期的实践。     

浅谈如何提高油田企业团员青年素质培养成效

随着市场经济体制的进一步建立完善，油田企业改革攻坚的深入和全面推进现代化建设的进程加快，企业对青年的素质提出了更高的要求。增强培训的针对性和实效性，培养一支与企业改革发展、现代化建设与发展要求相适应的高素质的青工队伍，全面提升企业团员青年整体素质，造就一支能担当新形势下企业改革与发展重任的青年人才，是企业发展创新的永恒主题。