关于煤炭系统养老保险业实行行业统筹的几个问题

<正>党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.市场经济的主体是企业,市场经济自发地向效益倾斜,通过市场竞争,优胜劣汰.因此,必须加快社会保险制度的改革,建立和完善社会保障体系,为企业平等地参加市场竞争创造良好的社会环境.养老保险制度是社会保险制度的重要组成部分,由于我国人口众多且向老龄化的方向发展,如何加快养老保险制度的改革,完善养老保险体系,是关系到社会主义市场经济体制能否顺利实现及健康发展的重要问题.     

刍议提前退休与养老保险制度的完善

本文从当前养老保险的一个重要问题提前退休——进行了现状分析,分析问题存在的原因,然后在此基础上提出了要完善养老保险制度,抑制提前退休。     

河北省现代社会保障体系目标模式研究

积极推进社会保障体系改革是经济体制改革的重要组成部分，建立现代社会保障体系是建立现代企业制度的必要条件。本文结合河北省作为人口和经济大省以及各地区发展不平衡的实际，重点设计了养老保险制度目标模式。     

提前退休(养)政策利弊分析

文章对提前退休(养)政策进行了利弊分析,指出提前退休(养)政策对解决就业问题并没有预测的那样大,反而会对企业、社会保障、社会就业产生多重影响,必须从规范提前退休(养)制度,完善养老保险制度等多方面加以完善.     

制约事业单位养老保险制度改革试点的主要因素与破解对策

新一轮事业单位养老保险制度改革试点进展缓慢。究其原因主要是:改革拉低了事业单位的福利标准;只改事业单位不改公务员;法律法规和政策不健全等。要采取切实的政策措施,积极推进事业单位养老保险制度改革:公务员、事业单位与企业三位一体同时改革,构建公平有序的养老保险制度体系;加快事业单位分类改革步伐,分步推进人事工资投入配套改革;建立职业年金制度,实施社会化管理,提高退休收入水平;尽快建立全国养老保险接续制度,实现全国性区域性养老保险运作系统。     

对我国机关事业单位养老保险制度的思考

我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚,相比企业养老保险制度改革进展缓慢,分割的养老保险制度成为我国构建统一的社会保障体系的障碍,这既不利于市场经济体制全面建立,也不利于社会和经济的发展,尽快改革、进一步完善我国机关事业单位养老保险制度势在必行。本文首先分析了我国机关事业单位养老保险制度改革完善的必要性,并提出了改革完善的基本思路及一些具体建议。     

提前退休行为的影响与扼制

首先论述了提前退休的负面影响,认为提前退休现象的蔓延给养老保险制度的运行带来了很大的冲击,加大了社会劳动力供大于求的矛盾,增加了就业困难,引发新的社会矛盾,所以必须坚决扼制;然后分析了引发提前退休的制度原因,并在此基础上提出了建立科学的养老金给付机制,建立垂直的社会保险经营管理机构等政策性建议。     

对做实个人账户条件下的我国多支柱养老金体系的思考

随着人口老龄化问题的逐渐突出,各国纷纷致力于建立层次的养老金体系以应付老龄化的挑战。多数国家已建立起以基本养老金、企业年金和个人年金为内容的三支柱的养老金体系。目前我国已明确了建立多层次的养老保险体系的方向,但由于我国基本养老保险制度的不完善,一定程度上造成了多支柱体系的跛脚运行。借鉴其他国家改革实践的经验,基于我国国情,应在继续完善基本养老保险制度的同时,探索建立多层次的养老保险体制。     

论企业补充养老保险的建立

企业补充养老保险是企业根据自身经济能力为本企业职工建立的一种辅助性的养老保险。随着人口老龄化、经济增长减速以及基本养老保险制度本身存在问题等因素的共同影响,对基本养老保险制度进行改革已经成为一种普遍的国际趋势。建立包括企业补充养老保险(企业年金计划)在内的多支柱养老保险体系,降低现行基本养老保险的替代率水平,不失为一种理性的选择。     

吉林省养老保险发展的新方向——企业年金

养老保险是社会保障体系的核心内容之一,是国家为化解公民老年风险而提供定期收入的社会保障制度,构建完整的多层次养老保险体系,一直是吉林省委、省政府高度重视和努力的方向.但是由于政府承诺的基本养老保险目标过高,包揽过多,责任过大,致使省内现行的养老保险体系发展遭遇"瓶颈".目前大部分老百姓对于自已的养老问题还是心存忧虑的.因此,养老保险制度的改革势在必行,发展企业年金是为了建立并完善多层次的养老保险体系,是吉林省基本养老保险制度的有利补充,从而为吉林省养老保险发展开辟新方向.