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特种作业是指容易发生人员伤亡事故.对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。不断强化和提高特种作业人员的安全技术素质,搞好特种作业人员安全技术培训工作,是提高煤矿特种作业人员安全技术素质的最有效途径。 相似文献
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《石油工业技术监督》2016,(10)
加强企业特种作业人员培训安全工作,能够切实发挥其在企业安全生产中的支撑保障作用。针对目前企业特种作业人员培训过程中易发生的安全风险问题进行探讨,提出了有效的安全风险防范措施。指出,只有维护良好的教学秩序,提升工作质量,才能确保培训达到目标效果。 相似文献
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安全第一是煤矿实现安全生产永恒的主题。安全教育培训则是全面提高职工素质、改善煤矿安全生产局面,实现煤炭企业长治久安的关键。平煤集团始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则和“以人为本、安全发展”的理念,紧紧围绕煤矿安全生产这个永恒主题,多层次、多渠道、全方位地开展安全教育培训工作,形成了一套行之有效、便于操作的安全教育培训模式。2008年脱产教育培训安全生产管理人员9461人,特种作业人员50392人,一般作业人员22352人。 相似文献
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知识经济时代,培训是获得知识和提升能力的重要手段。文章运用培训管理的基本理论来研究煤炭等特殊行业培训部门所开展的特种作业培训工作,通过分析行业特种作业人员培训存在的问题,提出适应于煤炭行业特种作业人员的具体培训管理对策。 相似文献
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《石油工业技术监督》2012,(5):85-86
基本情况长庆油田分公司技术监测中心(以下简称中心)成立于1998年8月,是长庆油田所属唯一一家集地面建设工程质量监督、计量检定、环境监测、节能监测、特种作业人员安全技术培训及 相似文献
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《中国电力企业管理》2019,(27)
<正>应急管理部发布新版电工证9月2日,国家应急管理部发布了《应急管理部办公厅关于更新安全生产知识和管理能力考核合格证、特种作业操作证式样的通知》,对安全生产知识和管理能力考核合格证和特种作业操作证的式样进行了更新。《通知》印发后,新版证书式样则立即启用,旧版安全合格证和特种作业操作证即日起停止核发,核发新版证书的同时生成电子证书。所有证书只能通过应急管理部政府网站进入"特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询"系统或登录官方微信公众号查验真伪。 相似文献
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内蒙古东部煤矿安全培训中心是内蒙古煤矿安全培训二级机构,并于2002年9月通过了国家煤矿安全监察局组织的验收。培训范围和对象为内蒙古东部三盟市的国有重点煤矿矿长、副矿长,地方及乡镇煤矿矿长和非国有重点煤矿的特种作业人员。培训中心成立以来,共培训矿长及生产管理人员600多人,培训煤矿特种作业人员4500多人,满足了所承担培训区域的各级各类煤炭企业的培训需求。通过培训,提高了煤炭企业职工的安全素质,达到了培训的目的。我们在培训工作中,重点抓了以下几项工作。 相似文献
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《石油工业技术监督》2016,(10)
按照陕西省质量技术监督局对特种设备作业人员理论考试的要求,全省特种作业人员考试实施机考化。为了顺利开展特种设备作业人员理论在线考试,经过一年的实践,针对在考试过程中出现的资料错误、网络掉线和考试页面丢失等影响在线考试的问题进行了总结分析。指出,通过加强考试人员报名资料的审查,对理论在线考试的优越性和基本要求的宣传教育,及时与陕西省质量技术监督局考试中心沟通,可以确保每一位考试人员在线考试顺利进行。 相似文献
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特种作业人员培训教育是油田安全生产基础管理的一项重要内容,是提高员工安全意识和操作技能的重要途径,在油田发展建设中发挥着越来越重要的作用。分析了油田特种作业人员培训工作的现状,探讨了加快软硬件建设、完善培训体系、创新培训方法、突出"三个贴近"等主要做法,并对今后进一步加强油田特种作业人员培训提出了看法与建议。 相似文献
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《石油工业技术监督》2014,(8)
<正>基本情况长庆油田分公司技术监测中心(以下简称中心)成立于1998年8月,是长庆油田所属唯一一家集地面建设工程质量监督、计量检定、环境监测、节能监测、特种作业人员安全技术培训及产品质量检验等业务为一体,以严把质量关为己任,以确保实现油气田本质化安全生产为目标的综合性质量技术机构。 相似文献
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文章以上海市横沙东滩促淤圈围(三期)工程为例,并结合作者从事多年的围海造地工程施工安全监理工作经验,主要从熟悉设计文件、了解施工环境、识别与划分危险源;建立完善的安全生产保障体系;审核安全组织施工设计、专项方案与应急预案;编制监理规划与安全监理实施细则;复核大中型机械设备、安全设施安全许可验收手续、审查特种作业人员资格;安全交底;安全检查、巡视等七个方面对安全监理工作进行阐述。希望能够在类似工程施工中,对监理在开展安全监理工作时有所帮助。 相似文献
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《石油工业技术监督》2017,(8)
通过对特种(设备)作业人员安全技术培训效果的分析研究,发现传统的教学方式已经很难达到预期的培训目标,为了实现培训目标,提升培训质量,针对影响培训效果的问题,提出了开发应用网络模拟练习平台,创新培训方式,并通过实际应用,取得了良好的效果。 相似文献
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21世纪的今天,由于生产、科学和新式武器的发展.人类受到物理、化学因素的损害日益严重。人类的活动领域也扩大到了极地、海底和宇宙。特种功能服装是具有特殊作用和超强或超前性能的服装,是劳动保护工作的重要组成部分,是减少伤亡事故和职业病,保护劳动者和特种作业人员安全健康的主要措施之一。随着科学技术的发展.纺织技术.特别是化学纤维纺织品以及服装加工不断向深度进军,用于维护生命安全和正常作业的各种特种功能服装发展很快。目前,缺乏舒适性一直是困扰特种服装用户的严重问题。人们注意到研制、开发既有良好性能,又有优异舒适性的功能服装是一项既有社会效益又有经济效益的课题.有着广阔的发展前景。 相似文献
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文章介绍了三起燃气事故由于人的不安全行为引起的严重后果和液化天然气槽车装车操作流程,从没有发现危险、没有认识到危险性、没有想到安全的应对行为、没有选择安全的应对行为、没有正确执行安全的行为五个方面分析作业人员不安全行为产生的原因。从作业人员的选用、培训、检查、作业程序化、监督、考核以及事故警报等对作业人员进行不安全行为干预,实践表明可以有效降低液化天然气槽车装车过程的风险。 相似文献
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