知识经济下的林业企业文化特点

企业文化是当前管理科学研究的主要领域之一 ,本文试从林业企业文化的四个特点———创新性、独特性、自觉性及多元性分别作了阐述 ,深入分析林业企业文化的建设。     

韩国风险投资企业培育政策及启示

韩国培育风险投资企业的主要做法（一）风险投资企业设立标准,韩国的风险投资企业与美国的概念明显不同。在韩国,风险投资企业与其他企业相比,技术性或成长性相对较高。政府根据《风险投资企业培育法》,由政府筛选、主导,从资金、设备、人力资源等各方面进行支援,给予优惠政策。通过树立典型,促使其他企业加强研发,向风险企业靠拢。     

林业企业文化建设探析

随着经济与文化一体化进程的加快，企业管理与文化的融合成为了当今企业管理发展的大趋势。对林业企业文化建设的必要性进行了探讨，并在此基础上提出了相应的企业文化建设对策。     

浅析企业文化

企业文化对于一个企业来说是至关重要的,企业文化有着很多特点和作用,而在当今竞争日益激烈的全球市场中,面对各种外在和内在因素的变化,企业必须以变求生,所以企业文化就需要创新。     

浅论中国林业企业文化建设

企业文化在企业生存发展中发挥着至关重要的作用。该文结合中国林业企业的行业特点，探讨了当前我国林业企业文化建设中存在的主要问题，提出了解决问题的基本对策。     

浅析企业理财文化

企业的理财文化是与企业特有的经营环境、管理思想和文化氛围相联系的,优秀的企业理财文化是企业文化的重要内容之一。应当把构建企业理财文化纳入到企业文化建设的总体方案中,通过不断吸收、总结理财活动中的成功做法和先进经验,推动企业文化建设和发展。     

高速公路管理企业文化建设分析

目前，我国的高速公路事业得到了快速发展，但是其企业的文化影响力还比较有限，缺乏文化特色和员工认同度。如何根据行业管理特征和企业自身特点，培育独具特色的企业文化，对于推动我国高速公路管理体制改革，提高服务质量及企业竞争力具有重要意义。     

简析企业文化建设

企业化是美国的一些管理学家于20世纪70年代末提出来的，其理论和实践给当代企业管理以深刻影响。我国加入WTO以后，企业化一词越来越多地出现在企业管理理论研究、企业经营管理活动，甚至国家的重要经济政策法规件之中。     

企业文化与企业发展

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。一个没有企业文化的企业,就如同一所监狱,各种硬性的条款不仅禁锢了员工的自由,同时也禁锢了企业的前进;而一个拥有良好的企业文化的企业,就如同一所大学,正确的引导、自由的发展、创新的思维、和谐的环境不断地促进着企业向更好、更新发展。     

浅谈企业文化

一般来讲,企业文化的核心是价值观念,它是企业最为宝贵的无形资产和巨大优势.     

激活企业活力 构建企业文化

本文从分析企业文化的内涵入手,重点指出了企业文化建设的重要意义,针对企业文化建设的误区,制定了发展企业文化的策略。     

韩国渔业保险法律制度探析

韩国在短时间内构建起较为完备的渔业保险法律制度,其主要内容包括规定立法目的、明确渔业保险监管部门、要求政府提供财政支持、设立渔业灾害补偿保险审议机构、确定渔业保险经营机构、规定渔业保险经营规则、建立渔业保险再保险事业、建立保险纠纷解决机制等。韩国的经验可为我国渔业保险制度建设提供参考。我国应重视渔业保险法制化,国家应为渔业保险提供财政支持,可依托渔业互助合作保险组织经营渔业保险,探索建立渔业保险再保险机制,政府职能部门及地方政府分工配合。     

浅论企业文化与现代企业

一个优秀的现代企业必然会有自己的化，没有化的企业如同一个人没有灵魂。处在激烈市场竞争中的现代企业要提高竞争力、生存力和发展力，仅仅靠技术、资金是不够的，还要靠企业化。只有那些成功塑造符合时代特点的化的企业，才是最有发展前途的企业。     

乡镇企业文化建设探析

企业文化是企业在追求和实现其目标的过程中,所表现出来的企业精神、企业形象以及企业的经营哲学、价值准则和行为规范,它体现在企业的组织、策略、技巧、人员素质、作风和制度中。企业文化又可分为表层企业文化和深层企业文化。表层企业文化包括企业文化阵地、文化队伍...     

赋予农垦企业文化新的内涵

随着社会主义市场经济的发展和“入世”的迫近,企业文化建设愈加引起企业管理业内人士的关注,结合农垦企业的特点和企业文化建设的实际,笔者认为以下三个方面是当前农垦企业文化建设要解决的新问题。　　一、企业文化要赋予新的内涵　　农垦企业文化建设由来已久,“北大荒精神”可谓是农垦企业文化的核心;挂场徽、唱场歌、种场花等表层的企业文化为树立农垦企业形象发挥了积极的作用。然而随着新经济时代的到来和经济全球化,作为现代企业管理的企业文化也面临着挑战,企业文化不赋予其新的内涵、不去创新、不能适应新的形势也必然要落…     

服务性企业文化建设

因服务具有无形性、生产和消费的不可分割性、环境多变性和高人员参与性等特点,使得服务性企业文化建设不同于生产制造业的企业文化建设。本文力图通过说明企业文化建设对于服务企业的重要作用,以及服务企业文化建设中存在的不足,解释有关的服务性企业文化建设问题。服务性企业文化建设应以＂服务文化＂为核心,以＂内部营销＂为手段,最终形成以人为本、具有市场导向性和适应性的企业文化,以企业文化带动服务企业绩效的提高。     

2007年韩国入渔渔船作业特点

据统计，2007年1月1日至2007年12月31日，共有198艘韩国渔船进入我国专属经济区管理水域作业（围网类5艘，刺网类3艘，钓具类186艘，笼壶类4艘），共作业673艘次，总渔获量2，820，920kg。     

浅议金融企业文化建设

浅议金融企业文化建设李振国企业文化作为以观念形态为主的企业精神和行为准则，既是现代企业管理的核心内容，又是社会主义精神文明的重要组成部分。在建立现代企业制度中，应以企业文化建设为契机，把金融企业职工培育成讲政治、讲改革、讲法纪、讲效益，提高服务质量，...