国务院公布《劳动保障监察条列》2004年12月1日起实行 玩具厂商应警慎劳动者权益保护问题

国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令,公布《劳动保障监察条例》。条例自2004午12月1日起施行。条例的制定是为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益。条例明确劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责,有权采取的调查、检查措施,以及对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出的处理,条例都有明确规定。     

基层环境监察执法能力的强化管理措施探讨

环境监察执法在保护环境和治理污染工作中占据主导地位,其根本任务是保障环境保护工作得到落实。随着绿色发展理念的深入,对环境监察执法提出了更高的要求。文章分析了基层环境执法中存在的问题,提出了强化环境监察执法工作的策略和措施,希望能够对环境执法监察工作有所帮助。     

浅析供电企业效能监察的选题和立项

企业效能监察的含义是指企业监察部门及其受监察部门委托的组织以提高企业效能为目的,对监察对象在生产管理活动中的行为、能力、运转状态、效率、效果、效益等方面的监督检查活动,即对监察对象执行政策、履行职责和依照企业规章制度进行生产管理的效率、质量、效果、效益情况的监督检查,及企业监察部门对企业管理工作中违纪违法和失职渎职等行为的查处.     

农电工管理模式选择

“两改一同价”后,农电管理体制发生了变化,农电工管理逐步形成下列五种方式:县供电企业直接管理;县供电企业所属农电公司管理;县供电企业实行劳动保障事务代理制用工;县供电企业与社会双代共保;其它用工方式。上述五种方式其实就是三种类型的用工模式:A模式:委托社会劳动保障机构的代理制,简称外部代理制;B模式:县供电企业内部农电公司劳动保障代理制,简称内部代理制;C模式:县供电企业直接劳动保障管理制,简称直接管理制。A模式利弊分析(外部代理制):所谓劳动和社会保障事务代理,就是指省电力公司在国家相关劳动法律法规和政策指导下,除…     

体面劳动离我们有多远

劳动创造世界。不劳动者不得食。一个不争的事实是:劳动者至今在很多领域和很大程度上没有得到应有的尊严和保障。体面劳动是国际劳工组织近年来提出的一个理念,旨在保护劳动者权利,保障劳动者享有足够收入和工作机会,使劳动者获得充分的社会保护。国际权威组织对体面劳动给出的定义是:根据就业人员自身和其所属集体的条件,可以保障其自由、安全、尊严和公正的劳动。胡锦涛总书记强调,让广大劳动者实现体面劳动,最根本的是要保障他们的权益,特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量,让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。我们欣喜地看到总书记的指示正在得到落实,我们也相信一定能够得到落实。     

坚持问题整改 增强监察实效

近年来,胜利油田滨南采油厂坚持将问题整改作为效能监察工作取得成效的关键,强化问题跟踪回访和责任追究,严格监察建议落实,持续有效开展效能监察工作,效能监察监督实效明显增强。2012年,该厂共组织开展效能监察项目4个,提出工作建议23条,修订完善管理制度9项,取得经济效益406万元。细化项目节点,强化问题查找。实行监察项目节点式管理,强化监察项目内容分解,明确具体监察环节和监察点,落实责任部门,精     

紧贴中心工作开展效能监察

效能监察是纪检监察工作的一项重要职能,也是纪检监察部门为企业中心工作服务的重要途径。近年来,燕化公司纪委监察室根据中国石化集团公司监察局和北京市纪委关于加强企业效能监察的要求,坚持“党政双重领导,行政主要负责,纪检监察部门组织协调实施,业务主管部门密切配合”的领导体制,注意强化组织领导,加强指导协调,把握关键环节,狠抓工作落实,效能监察工作取得了显著成绩。1996年至2002年完成效能监察193项,建立和完善各种规章制度316项,避免和挽回经济损失1.2亿元。     

加强队伍建设 强化执法力度——访云南煤矿安全监察局局长周世贵

云南煤矿安全监察局紧紧围绕国家局党组提出的“三件大事”为核心内容的工作思路,不断加强煤矿安全监察队伍的思想建设、作风建设和各项煤矿安全监察制度建设;不断加大现场安全监督检查、事故隐患排查和安全监察力度;规范煤矿安全生产秩序,改善煤矿安全生产条件,提高煤矿安全生产保障能力。煤矿安全生产环境得到进一步改善,煤矿安全生产的各项规章制度得到了进一步落实。     

煤矿安全监察综合信息系统的研制与发展

近几年，国家煤矿安全监察体制逐步建立健全，随着煤矿安全监察工作的不断强化和深化，煤矿安全监察信息化建设越来越显示出其重要性，作为煤矿安全监察六大支撑体系之一，煤矿安全监察信息化是建设科学型、学习型、效率型煤矿安全监察队伍的十分重要的基础性工程。     

企业效能监察工作方法的探索

企业效能监察是企业管理工作的重要组成部分和监察部门的一项重要职责,是新形势下监察工作服务于企业中心工作的有效途径.实践证明,开展效能监察是提高企业运行质量和可持续发展能力的有效手段,同时也是企业提高市场竞争能力,进行自身保护、自我防范和强化内部监督制约的必然需求.