阻碍农科大学生赴农就业的因素及对策分析

通过对在校农科大学生就业观和农民与农场企业接受大学生的意向的调查分析,得出了农科大学生对赴农就业认识偏差、农科大学课程设置的不合理以及农村农企对大学生的待遇问题是阻碍农科大学生赴农就业的主要因素。为此应加强就业指导,对接收单位给予优惠,优化课程体系,落实扶植政策,建立帮扶机制等。     

当前大学生就业形势探析

<正>今年上半年有两条信息特别令人关注:一是教育部和国家发改委日前发布通知称,经研究2009年硕士生计划扩招6.4%,将扩招5万人;今年全国共招收研究生47.5万人。其中博士生6万,硕士生41.5万。二是今年是中国     

普通农林高校大学生就业市场机制障碍分析

随着市场经济的不断发展,大学生就业市场化程度日益加深。随之而来的大学生就业问题成为社会热点。本文以就业市场机制为切入点,从就业观念、市场行为、信息传导等方面剖析了我国农林高校大学生就业困难的原因,并据此提出了相应对策建议。     

大学毕业就业前景分析

近年来随着国家教育改革的实施,高学历人才的扩招,使得越来越多的大学毕业生难找合适的工作。本文拟通过分析当前大学毕业生就业相关状况,大学毕业生就业难的原因进行探究,分析就业前景。     

大学生就业指导工作对策研究

大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题,尤其是1999年以来我国高等教育招生规模连续扩大。随着高校扩大招生后的学生陆续毕业,导致每年大学毕业生人数急剧增加,为此如何做好大学生就业工作,如何提升大学生就业能力,关系着社会政治的稳定,素质教育的推广及全民素质提升等方面。因此,提升大学毕业生就业能力及提高就业率是高校教育重要工作内容之一。     

大学生就业困境的障碍因素分析

大学生就业工作是一个系统性、连续性工作,贯穿于整个大学培养过程。近几年,随着高等教育向大众化转变,大学生数量呈几何倍数增长,毕业生就业形势相当严峻,大学生就业问题已成为困扰中国社会的一个突出问题。影响高校毕业生就业困难的因素是多方面的,本文通过从不同角度分析,提出了切实可行的解决办法。     

浅谈大学生在就业形势严峻下应做的准备

高校门径扩大,精英教育变成了大众教育。扩招的根本目的在于增加国民接受高等教育的机会．在于提高国民整体素质。但是由于扩招和高等教育本身被掺杂了非教育因素,高校毕业生就业形势日趋严峻。面对这种现状．笔者从应届毕业生角度提出几点建议。     

史上最难就业年?

时值盛夏,又是大学生毕业季,鲜花、掌声、拥抱和欢呼充斥着象牙塔,依依惜别的催泪一幕在这里又一次上演.每年的这个时候,校园里总会放些伤感的怀旧音乐,来纪念学子们在此留下的金色年华.很快,毕业生们就要离开校园,开始新的生活.然而,毕业容易就业难.     

全球经济变化对大学生就业的影响及对策

一、全球经济变化对大学生就业的影响 中国作为全球化体系中的一员,经济发展受到金融危机的冲击不可避免,同时金融危机也波及到大学生就业。金融危机对大学生就业的影响主要体现在：一是金融危机加剧了我国总量就业矛盾,进而加剧了大学生就业困难。受全球金融危机的影响,大学毕业生就业人数与岗位数量之间的供需比降低,社会对大学生毕业的需求的总量在减少,对毕业生就业市场冲击严重。     

大学生就业心理问题分析与对策

本文主要简述了当前大学生就业中的心理问题。笔者通过实际情况提出了解决大学生就业心理问题的对策。     

新时期大学生就业趋向分析与对策研究

在我国经济发展模式转型期,高校毕业生就业问题关系到国家的发展和稳定,本文对新时期高校毕业生就业出现的新趋势与问题进行思考和研究,并提出对策,研究和解决好这些问题,对高校毕业生在未来我国的经济发展与建设中起到良好的作用。     

云某职就业APP研究分析

本文基于云某职就业APP项目服务于招聘企业及求职群体,提高就业率的理念,从目前招聘市场现状入手,对云某职就业APP项目进行了可操作性、市场分析预测、发展战略方面的研究,同行业对比分析项目竞争优势,预测项目前景,提出项目发展策略及项目风险管理,力求打造一个使招聘企业与求职者信息能够精准对应,环节精简高效、风险性低的就业平...     

论大学生到中小企业就业

近年来,大学生就业问题越来越成为社会广泛关注的问题。2002年,教育部等部委联合签发的《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中指出：拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的重要途径。     

大学生就业法律问题初探

对大学毕业生就业时经常遇到的法律问题进行分析,对大学毕业生如何提高就业法律意识提出对策。     

大学生就业难问题分析及对策

目前 ,我国大学生就业难问题是大学生走向社会遇到的最关乎自身利益的大事 ,其潜在的趋势不容乐观。在我国高等教育进入大众化的初期 ,人才的培养还远远不能满足社会经济的发展需要 ,文章从多方面对就业难的状况进行了剖析。     

当前大学生就业形势分析与对策

随着我国高校的发展,学生人数急剧增加,大学生就业难成为社会关注焦点。主章从当代大学生的角度,分析了当前大学生的就业问题,提出对国家、学校、教育、社会和个人四个相应的解决方案和措施。     

大学生就业与社会主义新农村建设

近年来,高校毕业生就业形势越来越严峻。自1999年以来我国高校连续扩大招生规模。据有关统计,2001年全国高校毕业生为115万人,2002年有145万人,2003年达212万人,2004年达280万人,2005年338万人,2006年达413万人。相应地,大学本科毕业生当年未就业人数分别为:2001年为34万人,2002年为37万人,2003年为52万人,2004年为69万人,2005年为79万人,2006年将超过100万人。长期以来,人们习惯认为,高校毕业生就业的主要渠道要么是去政府机关和事业单位,要么是去大公司、大企业,除此之外,宁可待业。这种观念造成国家巨大的人力资源浪费,也给国家、社会、…     

大学生应对就业压力的对策研究

2008年全国普通高校毕业生人数预计达到559万人,比2007年增加64万人,增幅达12.9%。在今后的若干年里,毕业生总量将会持续增加,每年都有数十万的增量。由于我国目前还处于经济转型过程中,劳动市场、人才市场很不完善,这使得毕业生求职过程中会遇到因信息不对称和不完全所引起     

女大学生就业难的原因与对策

随着我国教育制度的一系列变革，对大学毕业生分配政策也开始转向“双向选择，自主就业”，这种以市场为导向的就业机制．同时也带来大学生初次就业率的下降。在我国高等教育从精英型向大众化转变的过程中．女大学生所占比例从1995年的36.7％提高到2003年的44％．因此．女大学生择业问题日益成为学术界关注的焦点。本文将围绕女大学生就业存在的问题展开分析．并提出解决对策。     

贫困大学生就业心理问题分析与对策研究

当前,大学生面临着严峻的就业形势,而作为弱势群体的贫困大学生,他们的就业问题成为全社会关注的焦点。主要分析目前贫困大学生就业时存在的心理问题,并提出相应的解决对策。