企业思想资源配置与企业文化建设

企业思想资源配置和企业文化是两个不同的概念，都具有自身的深刻内涵。企业思想资源配置则是党的思想政治工作的一个有机组成部分。它的任务是向广大职工灌输马列主义世界观，宣传党的路线，方针，政策和国家政策法令，正确地解决职工中出现的各种思想问题和各类矛盾，以提高广大职工的社会主义，共产主义觉悟，激励他们热爱党，热爱社会主义，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，自觉尊纪守法，移风易俗，培养职工的主人翁精神，努力建设社会主义的物质文明和精神文明。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关联性

<正>党的十八大报告指出要"加强和改进思想政治工作",同时把文化建设纳入中国特色社会主义"五位一体"的总体格局中通盘考虑,把科学发展观的理念融入到文化建设的各个领域和各个环节,使发展繁荣社会主义先进文化意义的认识达到了新高度,这对于消除文化建设过程中的障碍,建立有企业核心价值和自身特色、有企业凝聚力和竞争力的文化体系提供了前所未有的发展机遇。思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的政治优势。     

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

一、企业文化建设与思想政治工作的联系企业思想政治工作是指以党的路线方针政策和国家法律法规为指导，以实现不断提高职工干部的思想、政治和道德素质为目的，以充分调动职工建设社会主义积极性、保证企业发展的正确方向为根本任务的一切非暴力性的活动。企业文化建设是指在企业长期的生产经营活动中，通过各种企业活动运作形成的一种组织文化，包括企业制度文化、企业发展理念、企业传统文化等。     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的     

美酒是怎样酿成的——贵州醇酒厂精神文明建设纪实

贵州醇酒厂长期坚持两个文明一起抓，使企业从一个已资不抵债的作坊式小厂，迅速发展成为拥有固定资产 7个亿、年利税过亿元的国家大型企业。在企业经济效益取得长足发展的同时，精神文明建设也取得了令人瞩目的成绩，形成了有自身特色的企业文化。厂党委书记、厂长鄢文松说：我们的成功，是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的成功实践，是党的改革开放政策的成功。 全方位进行社会主义教育， 提高职工整体素质 　　贵州醇酒厂历来重视思想政治工作，把明确企业发展的社会主义方向，加强职工的社会主义理想教育，帮助他们树立正确的人…     

浅议企业思政工作如何创新之“老坛装新酒”

前言:毛泽东同志曾经说过":政治工作是一切经济工作的生命线。"在社会主义市场经济条件下,企业从事生产经营、参与市场竞争同样离不开思想政治工作的"保驾护航"。与此同时,思想政治工作又是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是摆在我们面前的一项重要课题。企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作是重点。党务工作中的一项非常重要的工作就是在企业基层组织中深入学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策,加强党对企业的政治核心领导,要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,关键还要在思想政治工作的"创新"上做文章。     

浅论加强企业文化建设与企业思想政治工作创舒

企业文化是指一个企业在一个特定的阶段形成的观念、传统、风格,并用其来统一职工的行动规范,作为一种精神力量,激励职工奋发努力,以实现企业的目标。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出：“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。”这就要求企业思想政治工作要注重发挥企业文化建设的作用,努力适应新形势,以加强企业文化建设为契机,不断加强自身的改革与创新。     

坚持政治理论武装 促进国有企业发展

<正>福建省三钢集团公司是大型国有钢铁企业。在发展进程中,企业始终坚持物质文明与精神文明齐抓共管,坚持党的建设与企业做强同步推进,坚持企业文化建设与培育"四有"职工兼容并举,在理论学习方面、形势政策教育方面、企业文化培育方面和职工思想政治工作方面做了许多有益尝试,取得一些经验与成果,使广大职工始终牢记搞好国有企业、壮大公有制经     

新常态下加强国有企业基层思想政治工作的思考

企业基层党支部是党在企业的基层组织,是思想政治工作的前沿阵地,是党密切联系职工的纽带和桥梁,加强基层党支部建设是加强思想政治工作进而提高党的执政能力、巩固党的执政地位,确保社会稳定的必然要求。一、目前基层党支部建设及思想政治工作存在的难点与问题国有企业改革给基层党支部及思想政治工作提出了新课题。国有企业内部的不断深化改革给广大职工带来了压力,部分职工利益同时受到了一定冲击,使职工积极性受到挫伤,难以发挥。     

企业思想政治工作的出路与对策

按照党的十五大和十五届四中全会精神,企业党组织领导企业的思想政治工作和精神文明建设,是发挥政治核心作用的重要途径。企业思想政治工作在新的形势与任务面前,要着眼于把党的主张变成职工群众的自觉行动,从而保证党的方针政策在企业贯彻执行,更要着眼于围绕企业改革和发展的主题,调整整体工作思路,激发广大职工的社会主义积极性和主人翁责任感,为企业实现跨世纪奋斗目标提供政治保障。我认为,坚持以人为本的管理思想,抓好思想政治和宣传思想教育,从企业发展和培养“四有”职工队伍的需要出发,研究和确定企l恩相政治工作的指…     

以创新精神做好思想工作

随着企业改革的不断深入,无论是理论工作者还是实际工作者都深刻认识到,企业活力的源泉,在于企业内部广大职工的积极性、主动性和创造性。要充分调动职工的主观能动性,一方面要推行现代企业管理思想,另一方面要有强有力的思想政治工作,只有二者有机的结合,才能使广大职工形成强大的凝聚力。按照现代管理思想的发展要求,增强企业思想政治工作的实效性。现代管理活动首先是人的活动,     

党建工作对国有企业文化建设的引领作用

高质量的党建工作是国有企业高质量发展的鲜明特征,党建工作是国有企业党员干部和基层职工强化文化自信和文化认同、深化思想政治修养的重要途径,所以应将党在建设中的艰苦奋斗精神、砥砺创新精神及大道至简的优秀传统文化理念融入企业的文化建设中,从而使企业的文化价值观与企业的高效发展达到高度契合。党建工作对国有企业文化建设引领的文化与理念更加丰富,企业在革命文化、社会主义核心价值观、科学发展观等引领下能够促进帮助企业明确发展方向、增强企业的发展势能,时刻使企业与党保持一致的正能量。     

浅析加强文化建设以铸就企业之魂

企业文化肩负着弘扬传统,传承理念,统一追求,凝心聚力的重大责任,是衡量一个企业综合实力和内在竞争力的重要因素之一。企业党委要必须要以抓企业文化建设就是抓发展的责任感,坚持服务对象是职工,工作的主体是职工,任务落实靠职工的理念,以人为本,创新机制,推进企业文化建设。本文从发挥党委政治核心作用,引领企业文化建设;强化思想政治工作,推进企业文化建设;创新体制、机制,确保企业文化建设需要三个方面论述了如何加强企业文化建设。     

工会组织与企业文化建设

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。”这就把加强企业文化建设作为建立现代化企业制度的一项重要任务,提到了我们每个企业管理者面前,也放到了我们每个工会工作者肩上。     

新形势下咸阳纺织企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分，是我们党的优良传统和政治优势。做好新形势下的企业思想政治工作是一项艰巨复杂的系统工程，必须树立科学思想理念，提高政工队伍能力，创新工作方式方法，构建和谐企业文化，解决职工实际问题，完善思想政治工作机制，切实做好新形势下咸阳纺织企业思想政治工作。     

规范职工持股构建和谐企业

构建社会主义和谐企业必须妥善协调各方面的利益关系,这是党的十六届四中、五中、六中全会提出的构建社会主义和谐社会的一个重要思想。职工持股是一种企业产权组织形式,也是企业收入分配多种形式之一,但是由于职工持股在我国还是一个新生事物,在实践中各地各部门的具体做法五花八门,亟须规范统一。职工持股搞得好,有助于企业公平分配和构建和谐社会。我们亟须从立法、政策、操作和管理多方面规范职工持股制度,促进职工持股制度的完善,让广大职工分享企业改革开放和经济发展的成果,推进社会主义和谐社会的建设。     

传统文化与企业思想政治工作

党的十七届四中全会深刻分析了当前党建工作面临的形势,明确要求加强党的意识形态工作和思想政治工作.企业思想政治工作,是保证国有企业性质本色的根本性工作,是企业持续有效和谐发展的关键所在,其重要意义不言而喻.但在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,企业思想政治工作却表现出与社会经济发展、企业管理、职工思想变化不相适应的问题.     

现代企业制度下国有纺织企业基层政工队伍建设

<正>中国特色的现代企业制度是在党的集体领导下的厂长(经理)负责制,是一种与企业管理民主化相结合的企业领导负责制。党委主要是保证和监督企业对党的路线、方针政策和国家的法律法规的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,加强党的思想建设和组织建设,做好职工的思想政治工作,以保证企业生产经营的顺利进行。     

坚持党的群众路线做好企业困难时期的思想政治工作

思想政治工作是党的群众工作的生命线,是我们党的重要政治优势。企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是搞好国有企业的政治优势和强大武器。在企业困难时期,重视和加强思想政治工作,对于调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推进国有企业的改革和发展,具有十分重要的现实意义。文章以广西佛子矿业有限公司为例,以党的群众路线等理论为指导,通过对企业困难时期职工的思想特征进行分析,提出做好企业困难时期职工思想政治工作的基本方法,进而使企业走出困境。     

浅析国有企业文化建设与思想政治工作的融合

加强国有企业的思想政治工作能够提高职工的认知能力,能够强化职工的社会主义核心价值观,从而培养其用勇于奉献和奋斗的实践精神;而加强国有企业的文化建设工作可以为企业进行管理思想、管理文化和管理体制的创新提供一个有效的保障机制。在市场经济条件下,将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合,可以在企业运行中发挥其最佳的市场效果。基于此,从国有企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发,对国有企业的体制建设现状进行阐述和分析。