醉心划线

今年40岁的曹宇明，从事划线工作已经有20多个年头了。 1985年，高考落榜的曹宇明考工进厂，当上了一名划线工，从此与划线结下了不解之缘。 划线工是一个对技术水平要求较高的工种。不仅要有较强的识图能力，而且要有较好的空间想象力，不但要具备过硬的本领，还需要在实践中长期磨练。经过多年的刻苦钻研和不断积累，曹宇明成为厂里为数不多的部级高级技师，什么难题在她的手里都会迎刃而解。     

习惯性违章如何避免？

“我们车间某位划线工,平常不注意安全,安全员经常提醒她,要求她将劳保鞋穿好,她经人提醒督促后将鞋换上,安全员、车间领导走后又将劳保鞋换掉,有一次在划线时,     

改造“毛糙客”

"李班长,你看看你班张军干的这活,也太毛了!"铣工班赵班长看到划线班李班长老远就喊道。"来,我看看。"李班长接过零件看了一眼接着道:"啊,是太毛了,这几条线还有些模糊……"张军是划线班的划线工,3年前技校毕业就在该厂工作,技术水平相对还行,就是有时干活好"毛愣"。班长李刚为这事没少说他,可这小子就是不长记性。     

LNG薄膜罐测量工艺技术研究

以中国石油工程建设有限公司华北分公司承建的华港燃气集团有限公司的河间LNG调峰储备库项目薄膜罐建造为背景,介绍了国内陆上首座LNG薄膜罐维护系统在绝缘模块安装之前为提高安装精度及工作效率,采用激光跟踪仪结合Polyworks软件寻点、MOFA软件进行数据处理的方式进行打点划线工作。通过详细的操作步骤阐述具体的打点划线工艺,该工艺首次在陆上LNG薄膜罐施工中使用,对后续LNG薄膜罐建造中提高打点划线精度、提高工作效率有较高的实用价值和指导意义。     

CHXY系列单臂三坐标划线仪机械精度检调

以成都中测CHXY系列三坐标划线仪为例,阐述三坐标划线仪使用一段时间机械精度发生变化后的详细调整过程。     

钢铁“裁缝”

中国三冶结构公司加工车间划线班是钢结构制造中以零件展开放样下料为主的施工型班组,其主要施工工序有审图、放样、划线、下料、切割等,在钢结构制造施工中有着举足轻重的作用。该班组现有职工14人,其中党员6人,他们技术精湛,经验丰富,通过不断总结、交流学到的新技术,并在工作中实践,成功解决了企业钢结构制造施     

双滚轮划线千斤顶

双滚轮划线千斤顶如图示.件1为底座,由升降螺母3带动螺杆4作升降运动.螺杆4与件6过盈配合. 该千斤顶用于大圆柱体找正及分度划线,效果良好,使用方便.其特点如下:     

北方交通热熔涂料及划线设备填补国内空白

填补国内空白的热熔涂料及划线设备的研制成功,北方交通依靠科技进步和自主创新不仅实现了企业的发展壮大。     

大尺寸圆弧划线法

我公司在制作铁水包和渣包等自用圆台形产品时发现,它们的母线与中垂线的夹角一般都在5°以内,桶体的平面展开半径通常在20m左右(最大的达到32m)。这种扇形样板的传统划线方法有两种:一是坐标法,需通过大量的等分计算,在样板上逐一找出各等分点的相应坐标,费时费力。二是实划法,即用一根与圆弧展开半径相等的细钢丝,一端定位后为圆心,另一端在样板上直接划线。这种方法简单,但要求有足够大的划     

巧用辅助找正铣削粗长轴键槽

正某粗长轴两端键槽对通过轴线对称平面的对称度为0.06 mm,同一端两处键槽对通过轴线对称平面的对称度为0.07 mm(图1)。在普通铣床加工此类工件,装夹找正是难点,分度头装夹不现实,平口钳装夹也不可取,故多采用压板螺栓直接将工件压紧在工作台面上。其传统的加工工艺路线是钳工划线,铣工再按线找正铣削4处键槽。由于工件铣削时需移动和旋转工件,且划线时线本身的宽度就有0.20 mm,按线找正误差较     

当今变电值班工的心态剖析

当今变电值班工的心态剖析江苏涟水县供电局朱维成电力系统进行“三改”后，身处生产一线的变电值班工的心态有了一些变化，笔者与他们有广泛的接触，现将所了解的情况剖析如下。１、三改后，岗位工资向一线人员倾斜，向变电值班工倾斜，使一线值班工的工资收入有了明显的...     

支架掩护梁镗孔机

液压支架大修工作中,支架掩护梁与四连杆之间的铰接孔磨损严重,需要堆焊后镗削加工,传统的加工方法是堆焊后将掩护梁运到大平台,立体划线,再运到落地镗床上,按划线部位找正紧固后镗削加工.工序烦杂,需要在各工位之间频繁吊装、找正,维修周期长.为此,设计液压支架掩护梁镗孔机.     

乌海的记忆——那些难忘的日子

<正>我是1992年从北京核工业学校的堆工专业毕业,来到当时的堆工所钠工艺独立组实习的。1993年的时候,院里成立了正式的钠工艺室(堆工28室),我便在室里参加工作,到今年已经有18年的时间了。     

晋城、潞安矿务局劳动效率大幅度提高原因的调查

晋城、潞安局的劳动效率,80年代初期在全国就处于领先地位,近几年又有大幅度提高。晋城局原煤全员效率由1984年的2.024吨/工提高到1989年的4.684吨/工,5年增长了1.3倍;潞安局的原煤全员效率由1983年的2.027吨/工增长到1988年的4.209吨/工,5年也增长了1倍多。效率大幅度提高的原因之一——技术进步     

行业动态

滨 州 规 划 发展 油-盐 化 工 近日 《滨 州 市 油-盐 化 工发 展 规 划 》经由 全 国 政 协常 委 、中 国 石 油 和 化 学 工 业 协会 常 务 副 会 长 李 勇 武 及 业 内 有 关 人 士 组成 的 专 家 组的 论 证 获 得通 过 。该 《规 划 》以建 设 滨 州 沿海 生 态 盐 化 工 、滨 州 东 部 化 学工 业 园 、 京 博 工 业 园 和 占 地 2万 亩 的 港口 化 工 区 为主 要 内 容 。 《规 划 》所 选 项 目 市 场 容 量 大 、前 景好 ,工 业 技 术 先 进 ,充 分 依 托 了 鲁 北 化 工等 现 有 的 产业 基 础 ,优 化 延 伸 了 生 态 产 业链 …     

对息工期间职工管理的思考

由于“九五”期间铁路基本建设投资压缩,新开工项目减少,使部分单位因施工任务不饱满而出现职工息工离岗的现象。因此,加强息工期间职工的管理就十分必要。 一、息工管理,势在必行。尽管绝大多数息工离岗的职工能正确认识和对待当前的处境,并对企业抱有信心,但也有一些不容忽视的问题。一是少数息工离岗的职工,思想消沉,自我约束不严,有的染上赌博、酗酒的恶习,影响了家庭和睦乃至社会稳定;二是少数息工     

对农民合同制工人实行弹性工资办法

山西省建二公司自1983年开始,在招用农民合同制工人中实行“弹性工资制度”,即依据贡献大小、技术高低、劳动态度,每年进行一次考评,有升有降地确定一年工资等级。1990年省建总公司首届职工代表大会通过此办法,在本系统内进行推广。具体实施办法:1、进厂3个月熟练期,生活待遇为二级工;熟练期满考核定级起点工资为三级工。2、对四级工及四级工以上的技术工种要进行技术知识笔试,由基层单位工程师级命题考试;工作满两年以上的壮工,掌握了一门技术,如瓦工、抹灰工等,只进行操作考试,合格后可改变成技术工种。3、考评     

工步规范法研究

一、什么是工步规范法工步,是指工序按加工过程所划分的组成部分。其特征是加工表面和所用工具、机床和切削用量都不变,如果这些因素中有一个发生变化,就出现另一个新的工步。如模型工用手制砂型的工序中,先填满上型箱为一个工步,然后填满下型箱为另一个工步。又如,车工在一个轴的两端车削平面和打中心眼的工序中,车一个平     

我们是怎样搞好“双定”承包的

1985年初,随着经济改革形势的不断发展,为适应改革的需要,提高综采工作面的生产效率,我队与局、矿签定了以减少人员,增加产量,提高效率为前提的“双定”承包合同,即定效率、定人员,承包产量和吨煤工资含量,并作为煤炭部整顿劳动组织的试点单位之一。经过一年的实践,承包试点工作已取得了初步成果。1985年共产煤1001032吨,平均月产83419吨;回采工效率达到50.966吨/工,比上年同期的25.459吨/工提高了一倍;直接工效率(不含联网工)达到70.446吨/工,比试点前提高132.4％;全员效率达到18.9吨/工,比试点前提高65.28％;职工收入也有了十分明显的提高,工作面主要工种平均月收入304.3元,辅助工人月均收入275.98元。其它各项主要技术经     

试析项目法施工与短期行为

在鲁布革的冲击下,我们铁道部第十一工程局于1987年下半年开始推行项目法施工,目前全局56个工点,有36个实行项目法,占64%。推行项目法施工,使企业管理的重心向项目倾斜,生产要素在项目上得到优化组合,管理水平和经济效益不断提高,在许多项目工点上显示出勃勃生机。然而,也有一些项目工点,出现了忽视队伍建设,不注重设备管理,乱发钱物的现象。于是,一些同志认为,项目法施工必然导致短期行为,不能再搞下去了。有的主张“回归”,