董明珠深谙“流量密码”力推直播

<正>一句话,让新IP涨粉百万,董明珠是一个深谙互联网时代"流量密码"的企业家。"我希望她(指孟羽童)能在我身边,把她培养成为未来第二个‘董明珠’。"董明珠的一句话,让孟羽童几乎是一夜间走进了广大网友的视线。由此掀开了互联网的热议,网友争相涌入孟羽童的社交媒体,一睹这位董明珠指定"接班人"的风采。     

董明珠是一个没有心机的人

她对营销的理解是理性的。很多人将董明珠定位为“营销高手”,实际上,董的营销修养还包括她对品牌及广告与众不同的理解回望近两个月,董明珠正在经历她作为企业家以来最受争议的时期——虽然围绕董明珠的争议从来不断,但是2014年10月份之后,关于董明珠的各种争议达到历史峰值。曾经沧海难为水,对于董明珠,无论弹赞都已掀不起内心的波澜。比如,面对反复出现的“格力增长乏力”论,董明珠淡然地说:“格力天花板的问题已经讲了十年了”,其意俨然是不足介怀。     

在博弈中寻找快乐

<正>董明珠——珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁。一位创造财富神话的女企业家,开创新营销模式的领航人。继《棋行天下》的热销之后．使得大家不但认识了董明珠和她的新营销理念,从而引起了社会和同行对格力空调的关注,其商道哲学更是受广大     

董明珠 没有制造业互联网就没有价值

又到"两会",又见董明珠。2016年3月5日晚,全国人大代表、格力电器董事长董明珠现身中国企业家两会沙龙,当仁不让成为全场焦点。和雷军的赌局已是过去时,2016年的新梗是格力手机。两会期间,董明珠和雷军相谈甚欢那张合影疯狂刷屏,雷军真给格力手机点赞了?董明珠对此倒是看得很淡,"手机有没有空间做下去要看市场,你的产品能让消费者满意那就能做下去。"董明珠依然坚持互联网工具论,她认为互联网已经被神化:"10亿赌局其实是我们对市场的坚守。可能有人认为     

董明珠:我不是"依附型",而是"挑战型"

在董明珠的办公室里挂着一幅字:"献身企业忘自我,棋行天下女豪杰".这是格力电器董事长朱江洪在2005年8月送给董明珠的生日贺礼.那年,她51岁.     

董明珠的品质情结 专访珠海格力电器股份有限公司总裁 董明珠

两年前的金融危机让众多企业海外遇阻时,她带领的格力出口逆势扩张。那一年格力的利润税收增长了40%以上。眼下的国内需求不足时,她引领格力强势增长,2010年格力销售了近3000万台空调,销售额是600个亿,纳税37个亿。她就是董明珠——珠海格力电器股份有限公司总裁。她一如既往的干练形象已经深深定格在人们心目之中。＂莫斯科不相信眼泪＂这句话始终支撑着这位商界木兰的内心世界。这几年,年年＂两会＂,年年有众多记者围堵董明珠。她到底想打造一个什么样的格力？她又要将格力领向何方？今年＂两会＂之余,董明珠接受了本刊记者的专访     

董明珠的“斗争哲学”：和谐是斗争出来的

"董明珠一过,寸草不生."这是业内对这位格力女将霸气的注脚.董明珠自己亦表示,"工作中没有任何柔情可言,不可能即能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人.和谐是斗争出来的." "董明珠走过的路,草都长不出来."关于董明珠,这句判断被反复引用,成为了这位格力女将霸气与狠劲的注脚. 在如今这个注重人际关系与沟通的时代,柔性管理大行其道,管理大师杜拉克曾指出:"这种时代的转变,正好符合女性的特质."很多人因此认为,权力女性的黄金时代已经来到.但董明珠却反其道而行,她在接受本报独家专访时直言,工作中没有柔情可言,和谐是斗争出来的,女性领导不是靠"亲和力"来解决问题的.     

激发企业创新的内在热情——访全国人大代表董明珠

全国人大代表、格力电器总裁董明珠一直关注企业创新。在今年的两会上，她提交的两个议案都跟激发企业创新热情有关。一个是建议国家拨付专项科技资金的环节由立项拨付改为验收奖励：一个是进一步完善政府采购自主创新产品。董明珠代表认为，创新机制要激发企业内在的热情，制度的着眼点要放在创新成果上，只有在创新项目转化为创新成果并取得好的社会经济效益时，给予相应的奖励，这样才能有效的鼓舞、激励创新，培养企业和企业家的主体创新精神。     

让男下属敬畏

董明珠是格力电器的女王,即使在饭桌上也不例外。格力公司年会结束时,已是夜里11点钟,董明珠和众多男高管陪嘉宾主持人一起吃夜宵,很多人早已吃过晚饭,但董明珠痛恨浪费,逐个点名要下属将还未吃完的菜"包圆",有人面露难色,但最终还是把盘子拉到自己跟前,一筷子一筷子吃了起来。这很容易让人想起董明珠的过去,在做销售员时,她就以坚韧不拔闻名,她用40天时间穷追猛打要回巨额欠款的故事广为流传,这种韧劲也让她屡屡     

格力的"偏执化"生存

"我不干大事,只关注每天的小事,小事处理好了'自然没有什么大事." 坐在记者面前的董明珠实话实说,而她却塑造了一家气质独特的公司,除了专注,还是专注 董明珠--是一个自信的女人,在全球金融危机肆虐的关口,空调业已入危局的论调漫过整个珠三角,她却淡定从容.     

无实际控制人结构下企业家控制权的制度化——以格力电器为例

格力电器第一大股东由格力集团变更为珠海明骏后,公司变为无实际控制人公司,文章以董明珠团队控制权在第一大股东变更后的变化及如何实现制度化控制为主题进行研究.研究发现,在国有大股东格力集团控股下,董明珠团队通过为股东创造优秀的业绩进而获得了股东支持并取得了董事会实质控制权,但这种控制是非制度化的,并不稳定.第一大股东变更后,董明珠团队通过珠海明骏的投资关系和协议约定得以对珠海明骏产生重大影响并获得部分董事决定权,由此董明珠通过制度化方式增强了对格力电器的控制.研究表明,企业家人力资本为股东创造价值进而得到股东支持是增强控制权的基础,而通过合伙企业持股架构和董事的协议约定则是实现制度化控制的关键方式.     

董明珠 制度是一切管理的基础

2013中国经济年度人物评选获奖名单揭晓,小米公司董事长兼首席执行官雷军、格力电器董事长兼总裁董明珠均获奖。"铁娘子"董明珠与"柔中强"雷军当着全国人民下赌注一枚:赌小米5年之内销售额不能超过格力电器,而且赌资是10亿元。最近,小米入股美的,董明珠和雷军的"口水战"接连升级,舆论也将董明珠推到了风口浪尖。先不论谁胜谁负,我们深入分析对赌实质,其实,董明珠与雷军的亿元豪赌,赌的就是谁能成"百年企业"。董明珠说话铿锵有力,做事雷厉风行,无论营销还是管理,她都是一个天才。现在,格力进     

董明珠:家电王国的“铁娘子”

36岁的“打工妹” 按年龄而论,在当时黑压压的南下打工人群中,董明珠还真称不上“打工妹”.正式迈出务工的步伐那一年,董明珠已经36岁,是一个带有8岁孩子的母亲. 30岁的时候,丈夫因病突然离世让董明珠经历了犹如晴天霹雳式的打击.的确,看着年迈的公公、婆婆,以及满脸稚气的儿子,董明珠当时真的感受到大厦将倾的煎熬.邻居们也发现,平常总是微笑着听别人说话的董明珠开始变得沉默寡言. 征得了公婆的同意后,董明珠决定南下打工.当时,这可能是她撑起一个家最现实也是最无奈的方式.当然,董明珠对未来还有更美好的憧憬.     

董明珠的管理艺术

<正>企业高质量发展离不开企业家精神，而董明珠所展现出的企业家精神，已经融入了格力电器企业管理各个方面。珠海格力电器股份有限公司（简称格力电器）于1991年正式成立，从最初组装生产家用空调，到如今成为集家用电器、智能装备、工业制品、精密模具等业务为一体的全球家电制造业中的佼佼者，标志着“中国制造”走上了国际舞台。格力电器的国际化，不是简单的产量和销量的国际化，而是品牌的国际化。     

利剑与繁花共舞

未来的不确定性如时间一般永恒,掌控方向盘需要柔韧的力量近一年,有三位来自中国的女性企业家吸引了世界的目光。格力掌门人董明珠、东方园林董事长何巧女以及滴滴出行的总裁柳青,她们分别出生于50、60、70年代,虽然时代烙印不同,却在面临危局时,展现了女性企业家特有的气魄、胸怀与勇气。2017年,董明珠在实体企业面临“野蛮人”高杆扛举牌时,拍案而起,态度鲜明地公开发声严厉谴责资本大鳄,这一看似个人观点的强烈回击,却为整个卷入股权争斗中的企业拨云见日,万科董事长郁亮曾这样评价道：“董大姐的发声,让风向变了。”     

当商业精神遇到工业精神的格力 董明珠叫板连锁巨头

“战场上能用柔情来解决吗?”董明珠被称为“特立独行、作风强悍”的女人,又一次响亮地对国美、苏宁说“不”。在董明珠眼中,制造业必须有一种工业精神。     

全国人大代表董明珠:我不为虚假的东西而困扰

<正>“不要把问题变成苦恼”董明珠想的总是不太一样。比如,在新一轮家电“以旧换新”的政策助推下,很多企业看到的是未来的增长机会,她却更关注单纯补贴的弊端和回收市场的乱象,“一次性补贴不能解决问题,重要的是建立一个体系,形成一个常态,”她因此建议,“企业应该自主承担以旧换新的责任,取消过多的政府补贴。”     

中国最有影响力的50位女性排行榜

想了解一位女性领导者，听听她最敬佩的人是谁，不失为一个途径。董明珠说，她最敬佩的人是朱镕基，其刚毅、果敢和忘我的精神令董明珠感动。事实是，董何尝不是这样。2010年，“格力废标案”引发社会对政府采购的广泛思考，。下子将董明珠推向风口浪尖。陌生人说她在叫板政府，是炒作。了解她的人都知道这位“铁腕”人物一向如此。     

董明珠：像男人一样去战斗

董明珠,空调业大姐大,强势是她传达给外界的最强烈信号;不能输、争一口气、不喜欢求人是她的口头禅。从1992年进入空调行业,到后来的格力空调总经理,现在的她已集权力和财富于一身,实践了自己的事业追求,也成就     

如何公允地评价一位企业家

企业家都是时代的产物,不可能脱离时代背景。站在今天的历史高度,去评价昨天的企业家行为,并不公平这是20年来的第一次,中国企业领袖年会因为北京疫情防控的原因,没能在12月初的第一个周末如约而至。不过,25位年度影响力企业领袖,还是如期和大家见面了。在过去20年里,有126位企业家先后入选"25位年度影响力企业领袖",其中20位获评终身成就奖,包括任正非、张瑞敏、柳传志、宁高宁、董明珠、宗庆后、陈东升、刘永好、李东生等。今年获评终身成就奖的,是福耀玻璃的曹德旺先生。