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就业是民生之本,大学毕业生就业问题一直是社会的关注点。部分高职大学生就业后,出现了对职业环境的不适应,最终导致频频跳槽或者走向失业。本文研究分析高职毕业生就业后职业适应性现存的问题,指出高职毕业生应具备的适应职业转变的三大能力,阐述了提高高职毕业生就业后职业适应能力的途径。 相似文献
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当前,“95后”“00后”已经踏上求职的舞台,由于他们成长于经济快速发展、人们物质和精神生活逐渐丰富的时代,具有鲜明的时代特征。本文从当前高职毕业生就业形势出发,探讨Z世代高职毕业生面临的“慢就业”困境,并对这一现象出现的原因进行分析,最后提出针对Z世代高职毕业生“慢就业”困境,政府应采取的措施,以期帮助Z时代高职毕业生尽快找到职业发展方向,缓解就业压力。 相似文献
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随着日益激烈的求职竞争,大学生就业面临困难,如何做好高职毕业生就业指导工作,提高毕业生就业率,实现学生的高质量就业,是评价高职学校教育教学是否适应经济建设、社会发展需要和办学质量高低的关键。本文分析高职毕业生就业现状,提出高职毕业生就业指导工作策略。 相似文献
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高职毕业生就业途径探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
高职毕业生的就业情况已经成为衡量高职院校最为重要的标准之一。本文在分析高职毕业生就业现状的基础上,提出如何使高职毕业生更好地就业的一些措施和方法。 相似文献
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云南地州高校就业竞争SWOT分析 总被引:1,自引:0,他引:1
高校毕业生就业是关乎经济社会发展和民生的根本问题,增强毕业生就业竞争力既是高校教育教学改革的目标所在,也是社会和谐的重要因素。云南省地州高校毕业生就业面临着内部和外部环境的影响,科学全面地分析学校毕业生就业竞争的优势与劣势、机遇与挑战,找出有利和不利的因素,探索并提出对策建议,是高校改革发展的核心问题之一。 相似文献
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本文调查分析河北高职院校就业困境现状,从高职毕业生和高职院校角度分析造成河北高职毕业生就业困难的客观原因。 相似文献
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本文以河北省高职物流管理专业毕业生就业问题为研究对象,在分析物流行业发展环境的基础上,探讨高职物流管理专业毕业生就业存在的问题,并提出解决毕业生就业问题的基本思路。 相似文献
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对大学生就业难的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
近年来,大学生就业难已经越来越为社会所关注。伴随着全球性金融危机的蔓延,以及高校扩招后毕业生人数不断创出新高,大学生就业形势一年比一年严峻。为此,找出大学生就业难的产生原因,对于大学生自身、高校的建设发展,以及社会进步都有着十分重要的意义。 相似文献
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本文以河北省高职物流管理专业为研究对象,针对物流管理专业毕业生就业问题进行全面阐述,在探讨就业的国内外理论基础上,通过研究发达国家的就业机制以及河北省高职物流管理专业就业现状,最终提出构建物流管理专业毕业生就业机制的路径。 相似文献
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大学毕业生就业一直是社会各界关注的热点,也是政府促进就业的工作重心。大学生毕业即失业,不仅会造成培养大学生所需社会资本的浪费,而且也不符合个人、国家和社会的利益。因此,亟须研究大学毕业生就业困难的原因,并探讨如何调动一切积极的社会因素,创设多方协助、立体宽松的就业氛围,为大学生顺利步入职业生涯开辟更为广阔的路径。 相似文献
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近年来,我国毕业生人数屡创新高,在政府部门和毕业院校的高度重视下,我国高职院校就业指导工作取得了可喜的成绩,但我国就业教育模式与世界其他发达国家相比还存在很大差距。本文结合我国高职院校毕业生自身特点,分析我国高职院校就业教育指导体系构建,提出新形势下高职院校就业教育模式新常态。 相似文献
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高校毕业生首次就业状况是反映一个高校培养人才水平的重要因素,选取山西农业大学的部分涉农专业毕业生为研究对象,并对他们的就业心理进行深入调查分析。通过剖析毕业生心理,归纳总结出就业不理想的原因,并且通过访谈知名校友给大家提出就业建议,最后从社会、高校、家庭、毕业生本人4个方面给出综合性意见,并希望能提高山西农业大学涉农专业就业率。 相似文献
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疫情防控常态化背景下,推动肇庆高校毕业生留肇就业能够促进地方经济高质量发展、缓解社会就业压力与助力大学生实现人生价值。通过调查问卷和访谈方式,分析当前肇庆市高校毕业生留肇就业存在的困境及原因,并提出对策建议。 相似文献