税企必须建立起平等和谐的税收征纳关系

国税部门作为国家重要的经济执法部门．如何与企业建立起和谐的征税与纳税关系．这既是国家大局的要求,也是国税工作职能的要求。税收的征收管理是征与纳的有机结合,是税务机关与纳税人双向互动的链条。平等和谐的征纳关系。是社会主义和谐社会的重要组成部分,也是促进税收事业健康发展,发挥税收职能作用的重要条件。如何建立平等和谐的税收征纳关系。笔者谈几点粗浅的看法。     

关于构建和谐税企关系的理性思考

本文认为税企关系变革是一项庞大的社会系统工程,建立和谐的税企关系,应当以公共利益为重、为先为基本原则,从政府政治体制变革入手,使这项惠民工程取得胜利。     

关于构建企业和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,开辟了中国特色社会主义事业的新境界。企业是社会细胞,是反映社会性质、劳动关系性质的重要载体。     

企地共建 和谐共进——乐清发电公司参与社会管理的探索与实践

浙江浙能乐清发电有限责任公司致力于改善企地关系,明确了"为社区服务为群众办实事"的共建目标,与地方社区开展结对共建活动,加强交流合作,实现了企业和地方的共荣共赢,取得了一定成效。     

采油企业以“企地关系”为核心的法律管理工作创新与实践

为了解决采油企业生存空间逐步挤压、安全环保压力骤增、历史遗留问题严峻等内外部问题,在法律管理工作基础上,探索建立企业与地方间战略共谋、发展共建、成果共享的和谐“企地关系”,具体从履行央企责任、依法合规、畅通渠道、协作共享、营造环境等五个方面着手,调动各方力量,联心联责、联防联治、联勤联动,提高采油企业社会、经济、政治效益,从而实现企业与地方的双赢发展。     

以区域党建为抓手 融合构建地企“大和谐”

河南能源集团在河南省栾川县积极实施进军钼矿业发展战略,面对在企业重组并购过程中发生的地企利益冲突,在集团公司和地方政府的全力支持下,以区域党建为抓手,创造性地提出了321工作法,在栾8家企业主动融入工矿强县战略,积极履行社会责任,与地方相融共生,最终通过融合构建实现了地企大和谐。     

建筑施工项目企地共建的对策与实践——以葛洲坝集团第一工程有限公司大岗山项目部为例

本文结合葛洲坝集团第一工程有限公司大岗山项目部的实际工作,论述了开展企地共建的重要意义、当前企地共建中存在的主要问题、开展企地共建的主要方法及取得的效果,对国有建筑施工企业做好项目企地共建工作、构建和谐发展环境具有一定的指导性。     

企业和谐的本质

对于企业而言,和谐不是先进者无原则地迁就落后者。和谐不是放弃原则,不是搞平均主义,而是一种人与制度的和谐,调节人们工作关系的规则和谐。企业和谐的本质是制度化平台上的碰撞。[编者按]     

新形势下和谐油地关系的建立与发展

中原油田对外关系处以“服务、协调、管理、共赢”为工作理念,连续五年相续推行了青苗费管理“八项制度”、“日清日报”、“赔偿到户”、“属地管理”、“阳光操作”等系列管理制度和操作办法,均是“再建和谐油地关系”具体举措的体现,也为油地之间形成亲如一家、油地共荣、互惠共赢的共识奠定基础.     

吉林：节地挖潜，促进高效用地

把节约用地放在首位,严格控制建设用地增量,重点在盘活存量上下工夫     

新形势下石油企业依法治企机制探讨

受国家整体依法治国战略的影响,企业要发展,必须加强国家政策的执行。依法治企是一项艰巨的企业任务,根据石油企业的企业性质,必须加强人力资源法律相关方面的工作。要以科学的发展观念作为指导,参照依法治国的各项方针制定符合企业发展的法治战略方针,这就要求企业从领导和员工的法治素养及法治观念的培养出发,依法进行企业的整体管理,并提高依法治企的管理水平,同时构建一个具有浓厚法治思想的企业氛围,创造良好的企业法治环境。文章结合新形势下石油企业的发展,就如何抓好依法治企机制的建立和完善进行探讨,以促进企业的良好发展。     

顺应时代要求 推进和谐税企关系建设

<正>构建社会主义和谐社会,是我们党顺应历史发展变化,从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大战略任务。税收作为国家筹集财政收入的主要手段和调节经济的重要杠杆,在奠定国家财政基础,保障政权稳定运行,维护社会公平与稳定,促进社会主义和谐社会建设等方面具有不可或缺的作用。税务部门不断推进税企关系的日趋和谐,对促进企业更好更快发展和税收征管起着非常重要的作用,有利于全社会的和谐建设。     

关于构建和谐校园的思考

党的十六届四中全会提出了建设和谐社会的新理念,学校作为社会的有机组成部分,应把构建和谐校园作为一项重要工作来抓。构建和谐校园必须充分关注教师的心理健康和心理和谐;而处理好学校内部各个群体之间的利益关系,则是构建和谐校园的重要内容和基本保证。     

浅谈党内和谐及其对社会和谐的意义

从系统论角度把“党内和谐”界定为“党内各结构要素在功能互补基础上形成的团结关系”。结合党的内外部生存环境变化,分析了影响党内和谐的因素。在阐述党内和谐在构建和谐社会中的作用的基础上,尝试性地探讨了党内和谐影响社会和谐的具体机制,即党内和谐通过自身和谐、友党和谐和党群和谐来促进社会和谐。     

谈绿色管理中的人态和谐

随着绿色浪潮的到来,绿色管理已成为21世纪企业发展的一种新趋势。文章从绿色管理的内涵入手,揭示生态和谐、人态和谐和心态和谐是企业绿色管理的三大目标,并对人态和谐的内涵,人态和谐在绿色管理中的作用进行了详细剖析,最后提出了企业促进人态和谐的对策建议,希望有助于人态和谐和全面绿色管理的实现。     

企业文化和谐三要素

很多企业都认识到了企业文化的重要性，这是一件好事。但是必须明确指出，无论我们把企业文化上升到怎样的高度，无论我们运用怎样的策略来塑造企业文化，如果不重视以下三个要素，那么，我们塑造的企业文化只能是涂脂抹粉，对企业的“身心健康”最终是一种摧残。     

发挥工会作用 建设和谐企业

一、进一步发挥民主管理主渠道作用,不断增强源头维护的力度 把坚持职代会制度作为加强民主管理的主渠道。按时改选职代会代表,提高职代会质量．广泛认真地听取职工的意愿和要求．集中群众智慧,保证企业生产经营、改革措施、福利待遇、后勤保障更加科学和符合实际情况。定期组织召开经理（厂长）民主联系人会议,收集整理好民主联系人的意见和建议．切实有效地抓好督办、反馈和落实。