新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的实践探索

一、前言中国工会第十七次全国代表大会报告中提出,要坚持党对工会工作的领导,切实加强对职工的思想政治引领。职工是企业发展的执行者和推动者,职工队伍思想稳定历来都是电力安全生产的首要前提和企业发展的基础。当前,了解职工队伍思想状况已成为工会工作的一项经常性、基础性工作。做好职工思想工作关系到企业安全生产、经营管理、科学发展的方方面面。本文以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)工会工作实践为例,对新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的途径进行探索,以期更好地助力企业发展。     

明确五个基本定位 创新企业工会工作

中国工会十六大报告指出,＂必须树立职工利益无小事理念,做实‘职工有困难找工会＇各项制度机制,增强维权意识,提升服务效能,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展＂。辽河油田企业各级工会组织要准确把握工作的基本定位,不断加强理论创新、手段创新和基层工作创新,切实把工会工作自觉融入到＂谋发展、推改革、促管理、益民生、抓队伍、保稳定＂的工作思路和部署上来,不断开创企业各级工会工作新局面。     

工会在企业文化、职工文化建设中的作用

近几年来,中华全国总工会王兆国主席在多次批示和讲话中提到工会企业文化、职工文化,并把它纳入工会"软实力"建设的范畴。应该看到,工会抓好企业文化、职工文化建设,不仅关系到工会"软实力"的增强,也为中国工会发展提供了新的舞台,为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空间。工会要抓好企业文化建设经济全球化使工会面对的劳动关系日益复杂。这主要体现在两方面:一是资本多重化,由单一资本发展至咆括加工商、品牌商在内的多重资本;二是职工需求多元化,由原来只重经济需求到同时     

新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的实践探索

正一、前言中国工会第十七次全国代表大会报告中提出,要坚持党对工会工作的领导,切实加强对职工的思想政治引领。职工是企业发展的执行者和推动者,职工队伍思想稳定历来都是电力安全生产的首要前提和企业发展的基础。当前,了解职工队伍思想状况已成为工会工作的一项经常性、基础性工作。做好职工思想工作     

健全民主机制是履行工会职能的关键

在我国,《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予了企业工会组织四项基本的职能:一是参与职能,即代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业民主管理;二是维护职能,即代表和组织职工依据国家法律法规维护职工的合法权益;三是建设职能,即引导职工参加建设和改革,努力完成生产经营任务,积极推动企业经济效益和生产力的提高;四是教育职能,即紧扣时代发展和形势变化,对职工进     

五步并举强化职工基本功修炼

职工素质的高低关系到煤矿企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈竞争中的胜负,关系到煤矿的安全生产。因此,固本强基,夯实安全基础。最首要的任务是强化职工的素质。     

打造基层工会“家园文化”

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是企业广大职工的＂娘家＂,各级工会干部是职工的＂娘家人＂。怎样发挥好参与、维护、建设和教育四项职能,当好＂娘家人＂？华北油田公司供水供电中心各级工会组织在近几年的工作实践中,精心打造＂人才之家＂、＂活力之家＂、＂文化之家＂、＂和谐之家＂和＂民主之家＂,动员职工在实现企业科学发展的主旋律中,建设＂家园＂文化,打造魅力工会组织,把这支来自油田7个不同矿区服务单位的800多人凝聚在一起,     

关于转企事业单位工会工作的思考

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表。维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。随着文化体制的改革和发展,随着非时政类报刊出版单位(以下简称"报刊社")转企改制的不断深化,报刊社将退出事业单位序列,转制为国有文化企业,报刊社的单位性质将发生重大变化。     

如何做好非主业调整中的解散清算工作

国有企业非主业调整改革工作关系到企业的生存与发展,涉及到职工的切身利益,如何利用国家和集团公司的调整政策,依照《公司非主业调整职工安置方案》,兼顾国家、企业和职工的利益,有条不紊的进行公司的非主业调整改革工作,是企业和全体职工的共同利益所在。     

浅谈如何做好企业转制下岗分流中的职工思想政治工作

推进现代企业制度,深化改革,转换机制,是当前企业面临的一项重要任务。它关系到企业的发展,社会的进步和职工的切身利益。因此,掌握职工的思想状况及时地做好职工的思想政治工作,有利于为领导决策提供依据,保证企业改制下岗分流工作的顺利进行。     

企业工会聚力 家长学校凝心——浅析工会工作的有效途径

"慈母手中线,游子身上衣.临行密密缝,意恐迟迟归……"天下没有什么事比得上儿女的事令父母更牵心,也没有什么事比得上儿女的孝顺令父母更欣慰.孩子是父母的希望,孩子成长的好坏,关系到家庭的幸福!一直以来,职工子女都是职工的心头之重,而职工又是企业的重中之重,如何排解职工的所思所虑关系到工会组织的生命、和谐企业的构建的根本问题.梧州供电局工会在上级工会的指导下,成立了"社区家长学校",为职工家属子女提供了一个成长成才的良好环境,使职工感受到企业对他们的关爱,为职工解决了后顾之忧,进一步激发了职工对企业的热爱,使职工集中精力投入到企业生产经营和发展工作中.     

如何提高电力职工技术素质

职工素质包括两个方面,一个是思想素质,另一个是技术素质。职工技术素质的高低,关系到这个企业的生存和发展,是决定企业在市场竞争中胜败存亡的关键因素之一。电力企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟和生存,并保持或持续发展,必须首先在职工技术素质上下功夫。     

镇海炼化检安公司实施职工健康促进工程

提高企业职工的健康素质，关系到职工的切身利益和企业的和谐发展，是各级工会组织坚持以人为本，关心服务职工的一项重要工作。近几年来，镇海炼化检修安装公司工会实施了职工健康促进工程，有效地维护了职工健康权益，为推进和谐企业的建设作出了应有的努力。     

普及现场急救——安全的最后一道屏障

电力安全是保障国民经济发展和人民生活水平提高的重要基础,是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存、发展和稳定。在"安全第一,预防为主"、"安全无小事"的原则下,对电力行业职工的现场急救和应急能力     

煤炭营销要以市场为导向以效益为中心

煤炭营销要以市场为导向以效益为中心煤炭工业部煤炭调运司杨江有随着市场经济的发展和现代企业制度的建立及流通体制的改革，煤炭营销工作显得尤为重要。煤炭营销搞的好与不好直接关系到煤矿生产、经营、职工生活。按照市场经济体制改革的要求，要＂解放思想、转变观念、...     

对加强领导干部作风建设的思考

党的十七屑四中全会强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风进一步好转。企业党的作风建设关系到党在国有企业职工群众中的形象和党群、干群关系,关系到国有企业改革和发展的成败。领导干部作风建设是学习实践科学发展观,全力推动企业转型升级、促进企业更好更快发展的需要,也是加强企业领导干部队伍建设、树立领导干部队伍良好形象的需要。     

当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

当前领导干部廉洁自律问题已成为社会关注的焦点。企业领导干部是否廉洁,关系到企业的健康发展,关系到职工合法利益有效维护,关系到国家经济环境是否能够竞争有序,是堵住官商勾结漏洞的关键所在。本文首先阐述企业领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,然后分析当前企业领导干部为官不廉的主要原因,最后提出加强企业领导干部廉洁自律工作的对策。     

浅谈海外企业创建“职工之家”

在海外的施工企业如何按照上级组织的要求和工会组织的职责,根据海外工程建设点多面广战线长、工作环境较为恶劣的特点,遵循＂建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是促效益、建家就是维护职工根本利益＂的理念,坚持＂围绕重心、服务职工、履行职能＂的原则,把＂职工之家＂建设上升到创建＂先进职工之家＂,然后再上升到创建＂模范职工之家＂,还需要因时因地因企业的具体情况而定,这里结合海外实践提几点粗浅的认识。     

普及现场急救——安全的最后一道屏障

电力安全是保障国民经济发展和人民生活水平提高的重要基础,是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存、发展和稳定。在“安全第一,预防为主”、“安全无小事”的原则下,对电力行业职工的现场急救和应急能力的培训是电力系统安全体系的重要组成部分。     

浅论发展大公司大集团的战略意义

浅论发展大公司大集团的战略意义焦亿安党的十四届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展＂九五＂计划和２０１０年远景目标纲要的建议》中指出：＂增强国有企业，特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到国有经济改革的成败，关系到社会主义优...